根据市教育局有关文件精神，这个暑期，我校有组织、有计划的开展了为期20天的
教师继续教育校本
培训工作，促进了我校教师队伍整体素质的提高。现在作如下总结：一、健全培训机制。1、建立专门的领导机构。为加强对校本培训工作的领导，成立以校长为组长，副校长为副组长，由教务处、政教处主要负责同志组成的校本培训领导小组，对整个校本培训工作统一领导，整体设计，形成校长亲自抓，副校长、教务处、政教处分头实施的校本培训管理机构。2、制订比较详细的可执行的校本培训计划。校长室和教导处制订了暑期校本培训实施
方案并检查执行情况。严格执行教师校本培训点名制度。参加校本培训是每个教师的权利，更是每个教师的义务，全体教师按规定完成了相应的培训计划。3、加强对培训过程的管理。8月22日，
学校对校本培训第二阶段的活动进行了动员，对教师参加校本培训的情况进行了登记，对培训过程进行检查和督促，建立并健全了教师培训的业务
档案，并及时...