不妨对人才这样归类

不妨对人才这样归类□一般而言，人才应具备三个要素：一是具有一定知识或技能，二是能进行创造性劳动，三是有工作实绩。依照以上三个要素，我们不妨把人才分为准人才、技能实用型人才、知识型人才、拔尖人才四大类。1、具有一定的知识或技能、能进行创造性劳动的人才，如实习阶段的中专以上学历的毕业生、工厂学徒工等，可以归类为准人才。其中研究生以上学历的可称之为准高级人才。2、具有一定技能、能进行创造性劳动，且有工作实绩的人才，比如工厂的技工、农村实用人才等，可以归类为技能实用型人才。3、具有一定文化知识，能进行创造性劳动且有工作实绩的人才，可以归类为知识型人才，这是人才队伍的主体。其中研究生以上学历的人才可称之为知识型高级人才。4、具有一定的知识或技能，能进行创造性劳动且做出了突出贡献的人才，可归类为拔尖人才。拔尖人才可分为技能实用型拔尖人才和知识型拔尖人才，比如大学没有读完的比尔·盖次就属于技能实用型拔尖...