卫生院人事分配制度改革工作总结县卫生局：在省、市、县等上级部门统一指导安排下，我院的人事分配制度改革从2012年1月启动，至2012年12月30日已全部完成，通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、人员聘用等工作步骤，人事分配制度改革各项工作开展顺利，现将该项工作总结
汇报如下：一、广泛宣传、统一认识、精心准备。根据年初省市县下发的有关文件精神，结合在镇安县回龙镇中心卫生院、我县代家坝镇中心卫生院参观学习所见，多次在全院职
工会上进行宣讲改革政策，达到了领会精神、转变观念、统一认识的目的。尔后于1月初成立了我院人事分配制度改革领导小组，并设立了改革公示栏。二、基础调研、制定
方案。于1月下旬抽调相关专业人员，就本院人力资源、
财务收支、区域卫生需求、本院服务能力、业务发展方向及潜力，未来工作任务、业务范围等进行调查分析，以县卫生局下发的有关改革的文件为指导，结合我院以往分配制度，参考回龙镇中心卫生院、代...