为了充分调动轧钢厂职工的主观能动性，特制定本制度，以奖励那些在工作岗位上肯动脑筋、能解决实际问题的职工。１、奖励范围：由本厂职工提出并得以实施、有一定的经济效益或社会效益的合理化建议和小改小革项目。２、奖励人员：在建议的提出或项目的实施中起主要作用的职工。３、奖励办法：3.1每月评审一次，由申报人填写《轧钢厂合理化建议及小改小革成果申报表》，上报给技术副厂长；3.2由分厂评审小组对申报的项目进行评审，确定各项目的奖励金额。3.3公布评审结果。４、评审标准：一般较好很好特别好经济效益社会效益奖励标准①经济效益、社会效益中最高等级被评为一般的项目给予奖励20～50元；②经济效益、社会效益中最高等级被评为较好的项目给予奖励50～150元；③经济效益、社会效益中最高等级被评为很好的项目给予奖励150～300元；④经济效益、社会效益中最高等级被评为特别好的项目由评审组另行商议奖励办法和奖励金额。５、...