2010年人力资源部工作总结

【百度文库2010年人力资源部工作总结】2010年人力资源部工作总结一、2010年人力资源工作总述。2010年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况。截至2010年12月31日公司（含合资、控股公司）员工人数680人，其中公司本部人。公司人员学历情况：截至2010年12月31日公司拥有大专及以上学历282人，其中博士1人，硕士37人，本科242人，大专202人。三、通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员，具体情况如下：（一）通驿分两类进行定岗定员：...