2005年组织部工作总结、工作汇报、2006年工作计划

“十五”期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以和精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕经济发展大局，牢牢抓住基层建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。“十五”期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层班子执政能力和整体素质。一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。坚持“重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理”的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。2002年以来，共提拔、调整干部人次，提拔人，调整人（交流改任干部）。二是以提高广大干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。针对人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2004年...