高校人事
档案管理的思考随着高等教育事业的不断发展，高校人事制度改革不断深入，在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设和
干部队伍建设服务，是人事档案管理所要探索的重要内容之一。高校人事档案工作涉及面广，有一定的特殊性，由于历史原因，高校人事档案管理工作在管理理念、管理制度、管理方法和管理手段上存在着以下问题：1.管理理念滞后，管理制度不完善
学校领导对人事档案工作的重要性仍然认识不足,没有把这项工作列入议事日程,人、财、物的投入不足，对人事档案工作重视不够，重藏轻用现象比较普遍。较长时间以来，不少学校领导对人事档案工作重要性的认识，往往停留在说起来重要，排起来次要，用起来忘掉的状态。人事档案部门还是延续以往那种坐等接收的工作作风，造成不属于归档范围的文件资料移交上来归档，而应当归档的大量有价值的档案材料却分散在部门和个人手中未归档，有的人在填写的登记表，随意性大，造成个人信息的混乱,档...