人事行政部2011年中总结暨下半年工作计划总结暨；2011年上半年，人事行政部在公司领导的部署、支；第一部分工作总结；一、加强人才招聘引进，满足各岗位人员需求；2）同月，根据公司2011年经营目标，和公司总经；人事行政部在完善《考勤管理制度》的同时，加强了日；第二部分工作计划；一、搭建机构、优化团队，梳理组织架构，做好人力资；2）进行公司各部门各职位的工作分人事行政部2011年中总结暨下半年工作计划总结暨下半年2011年年中总结暨下半年工作计划2011年上半年，人事行政部在公司领导的部署、支持及各部门的配合、监督下，在完善制度、人员招聘、行政管理等方面做了大量的工作，现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：第一部分工作总结一、加强人才招聘引进，满足各岗位人员需求。加强人才招聘引进，满足各岗位人员需求。人员招聘是人事行政部人事管理工作中的重点，在外部人力资源供求不足和人才获取竞争异常激烈...