淮北矿业杨庄矿减员提效工作调研报告201306

　杨庄矿减员提效工作调研报告；一、减员提效工作基本情况；杨庄矿1966年建成投产，设计生产能力90万吨/；2009年以来，杨庄矿领导班子统一思想，创新思路；表一：2009年以来减员分流情况；备注：2013年4月底在岗人员3810人，在册不；表二：2009年以来产量、全员效率及人均收入情况；二、减员提效的具体做法和保障措施（一）主要减员提；一是实行大区队管理；大杨庄矿减员提效工作调研报告一、减员提效工作基本情况杨庄矿1966年建成投产，设计生产能力90万吨/年。经过升级改造，2012年产量达到226万吨，成为矿区主力矿井之一。几年前，与很多老矿一样，该矿用工多、机构臃肿、体制机制僵化，特别是人力资源呈现出“三多一少”（地面人员多、女职工多、老弱病残多、高技能人员少）的通病。由于分配机制不灵活，职工积极性不高，人浮于事，苦乐不均，既影响安全，又影响效率和效益，严重羁绊着矿井科学发展，从体制机制...