机关效能建设调研报告效能建设是管理科学的重要组成部分，是一种高层次的管理形式和载体，是以提“效”、提“能”为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。机关效能建设作为工作的重要抓手，是贯彻落实、提高机关科学化水平的具体体现，反映了宗旨和人民的愿望。一、机关效能建设的特点自年开展机关效能建设活动以来，各机关通过紧抓效能建设，把效能建设摆上突出位置，结合工作实际抓效能，紧扣核心职能抓效能，在有力促进机关工作开展的同时，提高了各机关围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。机关的工作性质决定了在效能建设中，机关及其工作人员是效能的体现者，是效能的主体；人民群众是效能建设的受益者，是客体。因此机关效能建设是一种以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的的行为。当前机关效能建设具有以下特点：一是建立了系统的效能建设组织架构。效能建设是一个系统化、复杂化的工程，必须在管理上做到统筹兼顾，齐抓共...