市机关干部作风效能建设调研报告

3月29日至4月15日，我们第四调研组企业分组根据市委的要求和市直机关工委《关于开展市直机关作风建设调研的通知》（邵委工[2007]10号）精神，通过召开经济开发区部分企业代表座谈会、走访部分企业、开展“问卷调查”等方式，对机关、机关干部、机关的作风建设问题进行专题调研，现就调研结果报告如下：一、机关作风不良的主要表现1、宗旨观念淡化，公仆意识不强。有些机关宗旨观念有所淡化，公仆意识不强，服务观念淡薄，官本位思想比较浓，未能从真正意义上，从思想境界上解决“为谁掌权，为谁服务，为谁执法“的问题，怕担责任，思路不宽，办法不多，被动应付，深入基层不足，下企业时间少，调查研究、倾听意见和建议、为群众排忧解难不够，导致部分企业和职工群众反映的一些问题不能及时解决。2、只求过得去、不求过得硬。有些机关干部在工作上抱着只求过得去、不求过得硬的态度，工作主动性不强、积极性不高，缺乏开拓创新，求实奋进的精神...