农业局、局长学习贯彻“三项机制”心得体会

农业局、局长学习贯彻三项机制心得体会近年来，随着反腐败斗争和作风建设持续深入，一些政治信仰不坚定、为民服务意识不强的干部开始出现庸政懒政的现象，有了不求无功，但求无过的混日子心态，有了干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样的无为之举，针对这些现象，国家自上而下分别都出台了以奖励机制、容错纠错和能上能下为主要内容的三项机制，这无疑是提振干部信心的一剂良方，同时也最大限度地激发了干部干事创业的积极性。现实中，基层干部都有着这样那样的想法：有些认为，现在的体制，基层事业单位的干部努力工作多年，都是徒劳，重用和提拔的可能性很小、几乎为零；有些认为，我们尽管在干部岗位上，但我们是工人身份，我们如何付出，即使立下汗马功劳，也永远不会有出头之日；有些认为，我们加班加点、苦干工作，甚至取得一些成绩，到头来和那些长期不干事的人一样不也是一样的工资待遇吗？还有些认为，我们辛勤工作，偶尔出了错还要挨批，...