中学干部学习贯彻“三项机制”心得体会

中学学习贯彻三项机制心得体会在我县经济实现跨越超越，决胜小康的关键时期，县委主要领导及时提出干部激励、容错，能上能下三项机制，它切中当今少数干部不敢为、不想为、慵懒散之流弊，导向明确，针对性强。建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制衔接配套是培养干部健康成长的新方法，各级部门应急时准确的运用到工作中去。三项机制中，激励机制是基础，让想干事的受尊敬，有激情，有奔头；容错机制是保障，让敢干事的放下包袱、放下顾虑、甩开膀子、轻装上阵；能上能下机制是导向，让平庸者出列，为优秀者进位。三项机制三者相辅相成、有机统一，共同构成一个有机的制度体系。一、采取行之有效的措施，鼓励激励干部干部干事，必须充分调动其积极性、主动性、创造性，关键在于建立科学合理的激励机制，全面激发干事创业的动力。首先推行选培激励，不论身份，不论职级，树立正确选人用人风向标。其次推...