县级公立医院绩效考核办法（试行）为加快推进县级公立医院综合改革，切实建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的县级公立医院运行新机制，按照上级要求，结合我县实际情况，制定本办法。一、考核对象县人民医院、县中医院。二、考核原则公立医院绩效考核评价工作，坚持客观、公正、公开、科学、规范、可操作原则；坚持公益性，社会效益和经济效益并重原则；坚持多方参与，内部评价与外部评价相结合原则；坚持奖励与惩处相结合原则。三、考核内容绩效考核内容与公立医院改革紧密结合、互相衔接，包括公益性质、费用控制、服务质量与效率、医院管理、满意度评价等五个方面30项指标，具体见《2015年县级公立医院绩效考核基本指标及分值》。四、考核方式（一）考核主体组织卫生、
财政、人力资源和社会保障等部门及相关专家成立县级公立医院绩效考核组，对三家县级公立医院进行考核。考核领导小组成员：组长：（副县长）成员：（办公室副主任）（县财政局...