2009年08月08日昨天开了个会,要求每人把自己的项目和每日工作内容写下来,放在公司共享里供给位老总看.我对这件事很有看法,这是对人的不尊重.在我看来,你做的多少你自己的领导心里会有数,为何却评价自己说的去领奖,去提升呢.其实有这种想法的人太嫩了,就像我.接下来领导把我们写的都公布于会上,展示了每个人写的具体情况.有的人长篇大论,列了很多项.有的人（本人比较了解）做了很多,每天忙的中午都不休息,却写了很少,只抓了下重点写了出来.领导说,一看到长篇大论的就认为他做了很多事情,每天都很忙,做事很认真.看到就列那么几项的就认为他每天都没什么事情做,闲着领导说,老总就看这些,具体的你到底忙不忙他们不会看你的,他们也不知道你每天在做什么,写的多点对自己会有好处,写得就寥寥几笔那么自己将来没什么发展前途.提升和工资,还有年终奖就靠这个来定,没人看你每天做什么,到底忙不忙,你做了多少,而是看你写了多少...