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干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载，是干部考察工作质量的具体体现，也是选人用人的重要依据。一、撰写干部考察材料的基本原则l、思想性。即考察材料要注意对干部素质和思想品德的表述。这是贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪一类或哪一级的考察材料，都要注意反映其思想素质的情况。要特别注意对行政干部在实际工作中思想素质情况的表述。在干部考察材料中，对干部思想素质方面内容的表述应占有一定篇幅。2、写实性。撰写考察材料要全面、客观、公正地描写干部的特点，要采用写实的方法，以事实为依据，用事实说话，不要用一般概念化的描述。要充分依据确切的事实和综合评价意见，有观点、有事例，选取的素材要真实并具有典型性，对干部的功过是非，尤其是缺点和不足，要如实反映，不能笼统抽象地概括。3、准确性。考察材料对干部的评价，要恰如其分，切忌过分或过“满”，要经得起历史的检验。所引用的数据、事例...