企业招聘选拔难得八点总结1、首先工作分析不到位，用人部门没有任何配合，人事部单兵作战2、我们的招聘广告撰写的有很多的问题，没有如实告知个人最想知道信息3、渠道选取整合不到位4、选拔标准不统一，面试手段科学性较差5、企业选拔误区，万用特种兵，择最好，而不是找适合6、待遇低于行业的底线7、长期多渠道发布招聘信息，感觉天天再招，实际一点消息也没有8、行业口碑差，求职者也是有企业黑名单的个人求职难的总结1、首先自我检查，自我分析，看看自己到底什么价值，除在职业生涯的那个阶段2、个人普遍期望值过高3、
物价因素4、并没有详细阅读招聘广告分析企业岗位和自己匹配5、骑猪找驴的现象居多6、地理交通因素7、个人偏差...