教师队伍是新课程改革的主力军，是
学校发展的根本，建设一支高质量的教师队伍，是教育事业健康、快速、持续发展必不可少的条件。近年来，我县高度重视中
小学教师队伍建设，不断深化中小学内部管理体制改革，强化教师队伍管理，提高教师队伍素质，在教师队伍建设方面取得了较好成效。现将有关情况总结
汇报如下：一、切实加强教师编制管理，确保教职工管理严格有序近年来，我县认真按照省定标准，严格核定教职工编制，从严规范学校内设机构和岗位设置，切实加强教师编制管理。在教师编制管理上形成了人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，充满生机和活力的用人机制。1、积极进行教师编制补充。针对我县中小学教师编制情况，我县在中小学教师配备上，按照按需设岗、公开聘任、严格考核、岗位管理的原则，进行教师编制补充。一是在新教师考核招聘工作中，我们严把新任教师入口关，对具备相应教师资格的应聘人员全部进行严格的笔试和试讲评估。在整个招聘考核...