2年，在局在区委、区的正确领导下，以和为指导，认真贯彻落实区人事、编制等工作会议精神，紧紧围绕
司法行政工作大局，做好公务员考录工作，不断强化
干部教育和
培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，较好地完成了年度干部人事工作的各项任务。一、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，按照区委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格按照德、能、勤、绩、廉的标准，对我局63名干部进行了年终考核，通过民主推荐、的方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。二、严格执行干部人事政策，做好公务员考录工作。3月份根据司法厅下发的2011年政法干警招录培养计划的通知，我局制定了干警招录培养计划，并报上级领导批示，充分保证了干部人事工作向制度化、规范化迈进。三、科学调配、任用干部，干部队伍...