- 幼儿园教学常规管理评估细则 (2009-11-9 23:24:15)
- 评估项目内容分值评价标准得分教育思想坚持办园方向，贯彻教育方针、政策和《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》6视情况扣分执行教育行政部门、主办单位的指令、规定4视情况扣分计划总结拟定幼儿园教育教学计划...
- 农业村财务管理、农业工作评估细则 (2014-7-2 8:08:10)
- 一、财政任务（1分）历年尾欠任务1分。有历年尾欠任务的村年内完成0.5万元的记1分，未完成任务的按比例计分，超额完成任务的部分给予5%的奖励，没有尾欠任务的村计满分。二、农业工作（24分）（一）建设新...
- 农业村安全生产、民政等工作评估细则 (2014-7-6 9:25:25)
- 第一部分:安全生产（占总分的8%）一、考核内容与计分标准（一）安全基础工作（70分）1.综合监管（25分）⑴成立安全生产领导小组，每季度召开一次安全生产工作会议并有记录记4分，每少一次扣2分；⑵每年组...
- 社区居委会为民办实事、国土资源管理、 控违拆违等工作评估细则 (2014-7-6 9:25:33)
- 1.为民办实事工作(2分)。按要求完成上级下达的为民办实事工作任务或完成本社区年初确定的为民办实事工作任务计满分，否则，酌情扣分。2.社区管理工作(4分)。⑴搞好国有（集体）改制企业移交社区实行社会化...
- 农业村项目建设、武装等工作评估细则 (2014-7-6 9:25:34)
- 一、项目建设协调工作（35分）1.积极配合做好辖区内重点项目建设工作。按要求参加各种项目协调工作，每缺席一次扣5分。2.村主职不及时赶赴现场参与协调的，每次扣5分。3.因工作不力，出现阻工闹事等行为，...
- 2014年度人口和计划生育综合治理工作实施方案及考核评估细则 (2014-7-6 9:25:50)
- 一、综合治理工作实施方案指导思想和工作要求指导思想：认真贯彻《人口法》和《决定》精神，紧紧围绕宣传教育、依法治理、部门配合、齐抓共管等工作环节，进一步建立健全计划生育综合治理工作长效机制，加大综合治理...
- 社区人口和计划生育工作、廉政建设工作评估细则 (2014-7-6 12:16:28)
- 第一部分：人口和计划生育工作（百分制考核、占总分13%）一、业务工作指标（100分）1.政策法规（45分）⑴控制违法生育（15分）符合政策生育率95%（含95%）不扣分，可进入先进单位评选，每低一个百...
- 农业村人口和计划生育等工作评估细则 (2014-7-6 13:03:46)
- 一、业务工作指标（100分）1.政策法规（45分）⑴控制违法生育（15分）符合政策生育率91%（含91%）不扣分，可进入先进单位评选，每低一个百分点扣1分；⑵社会抚养费征收（15分）按年初分配的征收任...
- 农业村综治维稳信访工作评估细则 (2014-7-6 13:03:47)
- 一、考评内容及记分标准（一）信访维稳（40分）1.信访涉稳重点对象包保责任明确，措施落实(2分)。2.建立群众工作组（信访接待室），每个村民小组明确1名义务维稳信息员和纠纷调解员(2分)。3.每旬开展...
- 社区居委会作风建设工作评估细则 (2014-7-6 13:03:48)
- 第一部分：百千万工程（百分制考核、占总分5%）一、社区建立居支两委成员帮联群众工作台账（30分）1.总支至少帮联2名群众（信访户、困难户各1名）、其他两委成员至少帮联1名群众（信访户或困难户），计10...
- 社区居委会财务管理、防汛保安等工作评估细则 (2014-7-6 13:03:49)
- 第一部分：共性工作（城内社区占12%，涉农社区占8%）一、社区财务管理（6分）1.财务收支平衡(0.5分)。当年收支平衡的记满分，如发生亏损按亏损额占当年支出比例扣分。2.债权债务管理(0.5分)。当...
- 社区居委会工业项目工作评估细则 (2014-7-6 13:03:50)
- 一、项目建设工作（35分）1.积极配合做好桃源水电站等重点工程项目建设工作。按要求参加各种项目协调工作，每缺席一次扣5分。2.村居主职不及时赶赴现场参与协调的，每次扣5分。3.因工作不力，出现阻工闹事...
- 社区民政残联等工作评估细则 (2014-7-6 13:03:51)
- 第一部分:安全生产（百分制考核，占总分的4%）一、考核内容与计分标准（一）安全基础工作（70分）1.综合监管（25分）⑴成立安全生产领导小组，每季度召开一次安全生产工作会议并有记录记4分，每少一次扣2...
- 县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23)
- （技能竞赛项目负责人：罗屹）一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式，利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定（包括英文、数字、古文等）。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
- 高校周期性评估将成为常态今后将转向中介评估 (2008-11-19 9:04:49)
- 根据《2003－2007年教育振兴行动计划》依法实施的大规模的普通高校教学工作评估（以下简称“高校评估”）去年底已告结束，列入此轮评估计划的近600所高校接受了评估。教育部已明确表示，按照高等教育法并...
- 教学评估汇报材料以管理促质量 以评估促发展 (2011-4-13 14:57:31)
- 四年一度的河北省义务教育阶段教学评估工作，是推进我省基础教育课程向纵深发展，是提高学校教师专业水平，是增强学校实施和建设新课程能力的一项有力举措，它对提高学校教育教学质量有着的意义。根据上级统一安排，...
- 国际投资商对不同阶段项目的投资评估商业计划书评估 (2011-9-21 9:04:11)
- 由于不同发展阶段的项目投资计划，在特性、目标、与所面对的风险方面均不相同，同时在市场营销、内部管理、产品技术开发、财务计划等经营方面的问题也有极大差异，因此国际风险投资机构在进行投资评估分析时，评估重...
- 人才培养工作评估学习材料之二 评估基本知识篇 (2012-11-15 13:06:12)
- 高职院校人才培养工作评估学习材料之二；第二篇；高职院校人才培养工作评估基本知识；59、时代要求当代大学生应具有什么样的思想素；答：根据教育部[2006]16号文精神，三年制高；展的问题，实事地回答专家...
- 贯彻落实《市青少年毒品预防教育规划（2016-2018）》和《2016年度市禁毒工作综合评估细则》情况自查报告 (2016-9-22 8:33:36)
- 贯彻落实《市青少年毒品预防教育规划（20162018）》和《2016年度市禁毒工作综合评估细则》情况自查报告各县（市、区）教育局，东侨经济技术开发区教育局，市属中小学、中职学校：为深入贯彻落实《市青少...
- 公司会议安排细则 (2006-11-28 18:45:56)
- 一、会前阶段（一）会议分工会议应视情况明确设定秘书组、会务组、后勤医疗组、保卫组等工作组，会议可设专职服务员，并请后勤、保卫等人员做好治安、救护、餐卫等项工作。1、秘书组其主要任务是负责会议讲话稿、会...
- 县县直机关系统考评细则 (2006-11-29 11:17:29)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 平乐一中纪律卫生检查细则 (2006-11-29 11:36:19)
- 平乐一中纪律卫生检查细则为了使学校的纪律卫生工作能正常有序的进行，特制定本细则：学校设纪律卫生学生会干部各一名任大队长，负责全面工作（监督、汇总等），设副队长三名（一个年级一名）协助大队长工作。各班选...
- 全市国税系统信访工作细则 (2006-11-29 11:38:17)
- 全市国税系统信访工作细则第一章总则第一条为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据有关法律法规和《全省国税系统信访工作规则》，制定本细则。第二条本细则所称信访，...
- 风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47)
- 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
- 国税系统信访工作细则 (2006-11-29 15:26:41)
- 第一章总则第一条为了保持全市国税系统同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据有关法律法规和《全省国税系统信访工作规则》，制定本细则。第二条本细则所称信访，是指公民、法人和其他组织...
- 学生自主会细则 (2006-11-29 20:04:57)
- 青岛经济技术开发区第二中学学生自主会细则我们的目标:把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校。我们的宗旨:全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，...
- 机械厂精神文明建设考核细则 (2006-11-29 21:29:14)
- 厂办、办考核部分一教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂要求，积极开展活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- —固定资产核算管理细则 (2006-11-29 23:08:26)
- 根据《企业财务制度》的规定，凡是用于经营管理中的使用期限在一年以上的设备、器具、工具，均做为固定资产核算。一、固定资产分类类别码类别名称折旧年限f1通用电器3f2装修割断、办公家具3f3运输工具5二、...
- 总支部工作细则 (2006-11-29 23:32:14)
- 第一章总则第一条为加强，推进和工作的规范化、制度化，根据《章程》和有关规定，参照《和基层组织工作条例》，结合单位实际，制定本细则。第二条总、应以、和为指导，贯彻执行基本路线，结合本部门工作特点和...
- 文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02)
- 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
- 细则的写作方法及范文 (2006-11-30 13:09:46)
- 1.细则的概念细则是有关根据下发公文的规定或实施需要，为了贯彻执行某一法律、法规或其中的部分条文、个别条文，结合实际情况，制定出具体的实施办法，或作出补充、辅助说明的法规性文件。细则是对某一法律、法规...
- -细则的写作方法 (2006-11-30 13:23:08)
- 1.细则的概念细则是有关根据下发公文的规定或实施需要，为了贯彻执行某一法律、法规或其中的部分条文、个别条文，结合实际情况，制定出具体的实施办法，或作出补充、辅助说明的法规性文件。细则是对某一法律、法规...
- “青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00)
- 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
- 少先队量化细则 (2005-9-28 23:01:00)
- 一、卫生（20）1、教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。（4）2、墙壁，窗台上无污迹。（4）3、台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。（4）4、门窗干净，无积尘。（4）5、黑板沿上无粉尘。（4）二、仪...
- 中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00)
- 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
- 中学“市场教学”量化评比细则 (2005-9-28 16:31:00)
- 中学“市场教学”量化评比细则（二○○四年三月修订）根据《中心校专任教师工作业绩量化评比细则》，结合我校市场教学管理工作实际，充分体现量化考核公开、公平、公正的原则，特制定我校“市场教学”量化评比细则：...
- 镇中学初中学生综合素质等级评定细则 (2005-9-28 15:43:00)
- 镇中学初中学生综合素质等级评定细则（学校综合素质评定）二○○五年九月一日一、道德品质等级评定（一）有关证据（第4条由学生提供，其余由班主任提供）1、每学期的班主任期末评语的原始凭证；2、每学期的奖励或...
- 客户部客户代表管理细则 (2005-11-13 18:24:00)
- 客户部客户代表管理细则凡事预则立不预则废一、客户代表每天必须认真填写外出登记表，包括外出时间，客户名称，地点等，以便客户部主管定期考察实际工作效率及内容。二、客户代表在工作时间不得在上班期间从事任何私...
- 保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00)
- 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
- 镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00)
- 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
- 总监工作细则 (2006-2-13 10:58:00)
- 钻运总监工作细则为了业务骨干均有公平的机会学习中心运作的核心技能，并确保中心有序高效的运作，经公开竞选当选的总监须知“总监工作细则”。一、总监条件：（1）要有高度的责任心，愿意热忱付出并经公开竞选当选...
- 市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00)
- 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
- 单位庭院绿化管护细则 (2006-10-9 16:32:00)
- 工作项目时间内容注意事项备注绿化区卫生3月10日冬季雪覆盖单位庭院内要及时清除草坪、花坛、林带的垃圾及杂物，保持清洁发现黄缠立即拔除并焚烧要求不定期打扫卫生，保持绿化区清洁树木修剪3月10日4月15日...
- 中学部生活教师一日工作细则 (2006-12-3 10:20:00)
- 中学部生活教师一日工作细则6:00起床6:10吹哨，要求住校生起床6:10—6:25提醒学生洗脸，刷牙，叠被，整理物品6:30—6:50住校生上早操，体育教师领队，值班教师随队早操6:50—7:15住...
- 班主任一日工作细则 (2006-12-3 10:19:00)
- 班主任一日工作细则7:30班主任到校。7:35—7:40进入本班，检查学生到校情况、作业情况、卫生情况等。7:40—7:55早读。7:58—8:00低年级老师组织学生休息，准备学习用具后，唱歌等待老师...
- 农电局行风建设及优质服务考核细则-综合资料 (2007-1-3 8:26:58)
- 农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后...
- 2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
- 2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
-
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