- 人事局事业单位试行人员聘用制度 (2014-10-12 21:49:52)
- 第一章总则第一条为规范和完善我市事业单位人员聘用制工作，根据《市委办公室关于印发〈市深化事业单位人事制度改革的实施方案〉的通知》（办发[20]7号）和《印发市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知》（...
- 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结 (2013-8-23 6:48:22)
- 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
- 县人事局事业单位人员公开招考工作汇报 (2013-7-23 6:53:21)
- 近年来，县人事局按照上级要求，结合本地实际，在事业单位人员公开招聘考试方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自年以来，共组织考试8批次，招考人员367人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选...
- 人事局机关单位创先争优总结范文 (2013-6-13 19:52:15)
- 人事局严格按照市委、统一部署，积极开展争先创优活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设三大抓手争先创优，关键在人。为把争先创优活...
- 人事局年度单位工作总结 (2013-6-3 17:52:18)
- 一、圆满完成事业单位2011年度(绩效)考核工作在区考核领导小组的领导下，完成2008年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)〉...
- 2011年人事局年度单位工作总结 (2012-12-15 9:35:08)
- 人事工作一、圆满完成事业单位2008年度(绩效)考核工作在区考核领导小组的领导下，完成2008年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试...
- 人事局机关单位创先争优总结 (2012-11-29 14:19:22)
- 人事局严格按照市委、统一部署，积极开展争先创优活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设三大抓手争先创优，关键在人。为把争先创优活...
- 2009年人事局年度单位工作总结 (2011-4-2 1:35:23)
- 一、圆满完成事业单位2008年度(绩效)考核工作在区考核领导小组的领导下，完成2008年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉...
- 市人事局申报市级园林式单位材料 (2010-6-11 2:36:12)
- 市人事局申报市级园林式单位材料一、单位概况市人事局位于风景秀丽的洋澜湖南岸，路中段，局大院占地12600m，全局现有干部职工人。为给广大干部职工提供一个优美的工作环境，经过多年的建设和改善，已达到市级...
- 市人事局申报园林式单位材料 (2010-5-9 17:49:14)
- 内容摘要：我局对院内绿化工作十分重视，不断增加投入，按照整体规划，本着美观、适用易于管理的原则，继续加以改善。自2004年初局搬入新址以来，局非常重视绿化工作，专门请相关部门的专家对局绿化工作进行整体...
- 组织人事局创建市级文明单位工作汇报 (2009-5-5 17:32:04)
- 市、区文明单位考评组各位领导：首先，我代表办公写作网人事局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。目前，我局共有等七个股室。全局现有在职干部职工名，退休干部名；局有正式名。三年来，我局...
- 人事局单位扶贫帮困工作总结 (2008-12-10 12:00:27)
- 人事局2008年定点帮扶工作总结2008年，我局坚持以的精神和为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，落实市委、关于市级单位定点扶贫工作的...
- 人事局机关中层干部竞争上岗单位工作总结 (2008-12-6 10:34:57)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 2008年上半年人事局单位工作总结 (2008-12-6 1:37:48)
- 2008年上半年，我局在市委正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路，以保持先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市...
- 人事局2006年单位工作总结及2008年打算 (2008-12-6 1:35:56)
- 2006年，我局的人事人才工作在、区的正确领导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成...
- 单位扶贫帮困总结人事局 (2008-11-16 11:36:49)
- 单位扶贫帮困总结(人事局)人事局2008年定点帮扶工作总结2008年，我局坚持以精神和为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，落实市委、关...
- 市人事局创建州级最佳文明单位实施方案 (2007-12-19 9:40:14)
- 市人事局创建州级最佳文明单位实施方案我局在狠抓人事业务建设的同时，积极推进精神文明、文明建设，2004年被州委、州命名为州级最佳文明单位。3年来，文明创建一直呈现良好的发展势头。为适应新形势对人事部门...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料 (2007-12-8 9:50:19)
- 2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位...
- 人事局关于事业单位分配制度改革工作的汇报 (2007-10-31 18:21:10)
- 由于市场经济的不断发展以及各项管理体制的不断改革、完善，传统的事业单位工资分配制度已经明显不适应事业单位改革与发展的需要，影响了单位的可持续健康发展，制订一套适应时代要求的、符合事业单位特点的、科学合...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:03)
- 人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
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