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机关规范化建设工作总结 (2016-3-24 9:21:38)
规范化建设工作汇报材料市发改委在市召开全区政法委规范化建设工作会议以来,市各级政法委高度重视规范化建设,把这项工作列入议事日程,认真按照《省地(市)、县(区)政法规范化建设五年规划方案》的要求,以机构...
党支部“六有”规范化和机关服务标准化建设自查报告 (2016-3-22 8:49:15)
根据《关于开展六有规范化和服务标准化建设自查的通知》的文件要求,队结合《关于加强市直规矩范化建设的意见(试行)》文件精神进一步规范标准化制度建设,并积极开展了自查工作,现将基本情况汇报如下:一、强化建...
检察机关开展执法规范化建设情况的报告 (2014-4-27 12:44:02)
主任、副主任、秘书长、各位:根据本次的安排,现在,我代表省人民检察院,向会议报告全省检察开展执法规范化建设的情况,请予审议。一、2003年以来开展执法规范化建设的主要情况2003年以来,全省检察坚持把...
关于加强基层检察机关规范化建设工作汇报 (2013-7-26 1:15:40)
[关于加强基层检察规范化建设工作汇报]在新的时代条件下全面建设小康社会,加快推进现代化的宏伟蓝图,是十七提出的落实依法治国基本方略,为加快建设法治的任务和要求,范文之工作汇报:关于加强基层检察规范化建...
审计局机关规范化建设经验总结范文 (2013-6-13 23:41:19)
建设一流“数字”不断提升审计效能努力推进审计信息化建设,是积极实施市委、建设“数字荣成”战略,全方位为社会民众提供高效、规范、透明的管理和服务的需要,也是积极落实审计署“金审工程”建设部署,适应新形势...
区物价局2011年规范化服务型政府(机关)建设工作总结 (2013-6-10 9:20:14)
我局2010年度规范化服务型()建设工作按照《区2009年深化规范化服务型()建设工作要点》、《区2009年深化规范化服务型()建设专项目标分解方案》文件精神和在、区目督办、区规服办的相关要求,结合物...
区物价局2012年规范化服务型政府(机关)建设工作总结 (2013-6-4 16:15:24)
我局2012年度规范化服务型()建设工作按照《区2012年深化规范化服务型()建设工作要点》、《区2012年深化规范化服务型()建设专项目标分解方案》文件精神和在、区目督办、区规服办的相关要求,结合物...
区物价局2010年规范化服务型政府机关建设工作总结 (2012-11-7 17:29:52)
我局2010年度规范化服务型()建设工作按照《区2009年深化规范化服务型()建设工作要点》、《区2009年深化规范化服务型()建设专项目标分解方案》文件精神和在、区目督办、区规服办的相关要求,结合物...
区物价局2010年规范化服务型政府(机关)建设工作总结 (2011-1-7 14:59:17)
我局2010年度规范化服务型()建设工作按照《区2009年深化规范化服务型()建设工作要点》、《区2009年深化规范化服务型()建设专项目标分解方案》文件精神和在、区目督办、区规服办的相关要求,结合物...
政法委机关规范化建设工作总结 (2010-11-20 12:20:28)
自治区政法委在市召开全区政法委规范化建设工作会议以来,市各级政法委高度重视规范化建设,把这项工作列入议事日程,认真按照《广西壮族自治区地(市)、县(区)政法规范化建设五年规划方案》的要求,以机构建设、...
物价局规范化服务型政府(机关)建设半年工作总结 (2009-2-9 3:28:00)
半年来,我局继续稳步推进规范化服务型建设工作,取得了一定的成效,现将此项工作总结如下:一、领导重视、责任落实局十分重视规范化服务型()建设工作,成立了以局长()为组长、副局长、纪检组长为副组长、各科室...
市长在全市规范化服务型政府(机关)建设工作交流会议上的讲话 (2009-1-6 19:06:47)
您正在看的政务是:市长在全市规范化服务型()建设工作交流会议上讲话。刚才,几个区(市)县和市级部门的负责,从不同角度和层面作了发言,展现了我市规范化服务型建设取得了经验和成效,讲得都很好。待会儿,春城...
市委在全市规范化服务型政府(机关)建设工作交流会议上的讲话 (2009-1-6 19:06:47)
您正在看的政务是:在全市规范化服务型()建设工作交流会议上讲话。今天我们花了一天的时间分别召开基层民主建设和规范化服务型()建设工作会议,说明市委、对这两项工作的高度重视。刚才,红林就如何推进规范化服...
街道办事处2008年规范化服务型机关建设工作方案 (2008-12-6 18:31:34)
文章标题:街道办事处2008年规范化服务型建设工作方案2008年全处规范化服务型建设要严格按照、区、区规服办的工作要求,紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作,以提高质量为核心,以群众满意为标准,贯彻落实...
机关规范化建设必须坚持以人为本 (2008-12-6 1:31:10)
在规范化建设中,人的主观能动性至关,人的素质决定着管理的实际效能。坚持以人为本,提高干部队伍基本素质是提高管理水平、实现管理创新的先决条件,是进一步深化规范化管理、实现依法行政的根本保证。一、规范化建...
工商局长在全市工商系统机关规范化建设会议上的讲话 (2008-12-6 1:16:28)
全面加强规范化建设推动工商行政管理工作再上新台阶——局长在全市工商系统规范化建设会议上讲话(二○○六年十月三十日)今天这次会议,是经市局研究决定召开的,是市局搬进新办公大楼后召开的第一次大型会议。会议...
在全市规范化服务型政府机关建设监督员聘任会上的讲话 (2008-11-18 15:29:35)
本文作者:赵福贵在全市规范化服务型()建设监督员颁证会议上讲话市委常委、副市长(2008年11月4日)为深入推进全市规范化政务服务型()建设,提高行政效能,市规服办按照市委、要求,在全市各行业聘请40...
审计局机关规范化建设经验总结交流 (2008-9-25 2:56:10)
建设一流“数字”不断提升审计效能努力推进审计信息化建设,是积极实施市委、建设“数字荣成”战略,全方位为社会民众提供高效、规范、透明的管理和服务的需要,也是积极落实审计署“金审工程”建设部署,适应新形势...
市委2022年机关规范化正规化建设动员大会讲话 (2022-7-18 9:45:29)
2022年规范化正规化建设动员大会讲话刚才,传达了《全市规范化正规化建设实施方案》。关于规范化正规化建设的基本内容,已在发给大家的《方案》中作了详细规定,会后,各级各部门要抢抓时间,迅速行动,在之前宣...
2022年机关党支部标准化规范化建设工作经验交流材料 (2022-12-21 12:24:06)
2022年标准化规范化建设工作经验交流材料以来,围绕作出了一系列论述和批示,为加强和改进新形势下提供了根本遵循。是在中的最基层组织,肩负着贯彻落实、教育管理、破解发展难题、服务凝聚群众的职责,必须走在...
运用机关效能建设机制推进政务公开走上规范化轨道 (2007-12-20 9:33:34)
政务公开是效能建设的一项内容和有效载体,与效能建设相辅相成。政务公开能有效地推动效能建设的开展,效能建设反过来又能有力地促进政务公开的开展。近年来,特别是去年在全省范围内开展效能建设以来,各地各部门在...
审计局加强机关规范化建设经验材料 (2007-12-12 13:25:17)
建设一流“数字”不断提升审计效能努力推进审计信息化建设,是积极实施市委、建设“数字荣成”战略,全方位为社会民众提供高效、规范、透明的管理和服务的需要,也是积极落实审计署“金审工程”建设部署,适应新形势...
荣成审计局实施九大管理制度推进机关规范化建设 (2007-12-12 13:25:05)
审计局实施九大管理制度推进规范化建设市审计局多年来通过制订和落实九大配套管理制度,在全局形成了“工作有标准、做事有规则、管事有规章、办事讲程序、干事讲效率、考核讲绩效”的良好局面。去年10月份以来,该...
机关规范化管理及作风建设指导意见 (2007-12-12 9:25:45)
为更好地指导全县规范化管理及作风建设活动的深入开展,加快建立和完善决策目标、执行责任、考核监督机制,按照号文件要求,特制定本指导意见。一、总体要求(一)深入贯彻全体会议精神,以为公、执政为民为宗旨,以...
公安机关2022年执法规范化建设工作汇报 (2022-10-31 10:32:23)
公安2022年执法规范化建设工作汇报今年,在市委、和省公安厅的坚强领导下,全市公安围绕部颁的《执法规范化建设阶段目标和成效标准》,紧密结合建设数字公安、法治公安、平安的实际,以示范单位创建为切入点,以...
审计局机关规范化建设经验总结 (2007-7-21 8:00:45)
建设一流“数字”不断提升审计效能努力推进审计信息化建设,是积极实施市委、建设“数字荣成”战略,全方位为社会民众提供高效、规范、透明的管理和服务的需要,也是积极落实审计署“金审工程”建设部署,适应新形势...
全市检察机关规范化建设工作会议材料 (2006-11-29 19:50:01)
全市检察规范化建设工作会议材料以实施人性化管理为突破口不断增强队伍管理机制效能近几年来,我院以实施人性化管理为突破口,以提升队伍管理的规范化水平为总目标,认真探索队伍管理长效机制,有效促进了队伍管理由...
在全市检察机关纪检监察 规范化建设现场会上的汇报 (2006-11-29 16:58:39)
近几年来,为充分发挥纪检监察职能作用,保证依法公正行使检察权,我院把纪检监察工作纳入全院检察工作规范化建设的总体规划,紧密联系自身实际,积极探索,大胆实践,从健全完善教育、制度约束、监督监察、考核奖惩...
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