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- 团学方阵军训总结 (2012-11-11 21:40:56)
- 团学方阵军训总结（散文）；很荣幸能够代表建筑工程分院参加第十届校运动会团学；们最终选择了团结；地面对；成为不可抹杀的一部分，它已经成为一种力量，一种在；我用这篇散文为我的大学最后一次运动会画上句话，感...
- 抗战阅兵老兵事迹抗战阅兵老兵方阵 (2015-8-29 7:42:15)
- 前不久，关于抗战阅兵的方阵对外公布，最为吸引关注的是抗战阅兵老兵方阵，抗战阅兵老兵由10个徒步方队前身为八路军、新四军、东北抗联、华南游击队的现役英模部队组成，下面由小编整理当年这十个部队的先进事迹。...
- 其它议论文让天鹅朋友重返家园 (2008-12-6 23:06:32)
- 天鹅，是美的化身。在我国，有许多天鹅湖，他们都是天鹅的栖息之地。但如今，天鹅的数量却快速下降，它们的栖息地被人类破坏，就如同撒下了“天网”一样，使它们无路可逃。前几天在电视上，我看到了有关天鹅的消息。...
- 双盛镇重返“十强县”促进新跨越汇报材料 (2010-12-1 22:18:25)
- 双盛镇重返“十强县”促进新跨越汇报材料&尊敬的各位领导：按照市委、关于加强重返全省“十强县”，促进新跨越的要求，我镇认识上高度重视，思想上高度统一，行动上高度一致，把重返“十强县”这一目标作为...
- 2022年重返红旗渠电影观后感 (2022-11-30 17:23:38)
- 2022年重返红旗渠电影观后感红旗渠精神，历久弥新，永远不会过时。近日，由导演李正伟所执导，著名演员白志迪等主演的院线电影《红旗渠之归来仍是少年》正在热映。愿历尽千帆，归来仍少年。愿经历冷暖，仍心存炽...
- 《重返第二故乡的感慨》90周年征文 (2014-10-19 14:38:59)
- 在90周年来临之前，我们邀约起曾经在藏区工作过的同事，于去年8月间，一起踏上重返第二故乡的路。当踏上重返第二故乡之路时，心情就难以平静，毕竟离别第二故乡已有十几、二十多个春秋了，在这漫长的离别日子里，...
- 重返20岁观后感800字 (2015-8-20 7:05:35)
- 重返20岁观后感800字这是少数让我泪流满面的电影。喜剧片的最高标准是既能让你痛快的笑，也能让你肆意的哭。电影重返20岁就是这样一部让你笑中带泪，伤感却不伤心的国产佳作。虽然它有抄袭韩国同款的嫌疑，但...
- “改进作风怎么办”专题学习心得体会 (2014-4-16 8:13:20)
- 通过一段时间三个专题的教育学习，特别是对改进作风怎么办专题的学习，我体会至深：一、八项规定、六项禁令是救命药鉴于盛行开会摆鲜花摆得是花团锦簇的；会议接待花钱大手大脚、铺张浪费；享受在前、吃苦在后，不勤...
- “对标先进怎么办”讨论心得体会 (2014-5-22 6:12:45)
- 5月12日，市局紧紧围绕对标先进怎么办展开讨论。全体结合教育实践活动以及自身工作实际，踊跃发言，分别从不同角度阐述了自己的意见和看法，为下阶段教育实践活动的开展奠定了坚实基础。现将讨论成果梳理如下:一...
- 改进作风怎么办-四风学习心得体会 (2014-7-6 20:07:32)
- 改进作风怎么办四风学习心得体会当前，第二批教育实践活动正在如火如荼的开展，核心是改进四风。改进四风非一日之寒，整风非一日之功。打好这场攻坚战，笔者需要从思想上解决如何看，行为上解决怎么办，找准病根，开...
- 学校改进作风怎么办学习心得体会 (2014-7-6 20:07:34)
- 学校改进作风怎么办学习心得体会近日，我中心开展了改进作风怎么办，怎么走专题活动。通过学习，我对四风之害和有了更深刻的认识。下面结合本职工作谈一下自己的体会。第一个问题：改进作风怎么办作风建设不是一朝一...
- “改进作风怎么办”心得体会 (2014-7-6 20:08:47)
- 改进作风怎么办心得体会改四风是教育实践活动的落脚点，作风建设是的永恒课题。作风建设是硬道理，强化落实是真功夫。教育实践活动深入开展的当下，认认真真查找在自己四风方面存在突出问题和具体表现，下决心对作风...
- 2015年“立足新起点、实现新提升、我们怎么办”学习讨论活动心得体会 (2015-3-17 10:23:00)
- 立足新起点、实现新提升、我们怎么办学习讨论活动心得体会今天学习了立足新起点、实现新提升、我们怎么办文件精神，司法所积极展开立足新起点、实现新提升学习讨论活动，这实际上是以和、全体会议精神指导工作。要实...
- 综合业务科工作人员新起点新平台我们怎么办心得体会 (2017-1-4 10:05:26)
- 新起点、新平台，我该怎么办综合业务科曹本人现在综合业务科工作，主要从事名牌、标准化、工业企业及工业产品监管和认证认可等工作。结合日常工作，我认为下一步要做好两个层面的工作：一是履职尽责完成基础工作；二...
- 作表率，我们怎么办心得体会 (2017-8-16 9:03:41)
- 作表率，我们怎么办心得体会通过近期认真，系统的学习，我个人认为，作表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对发改委部门干部综合素质和内在素质的总体要求。作表率，必须落实到实处，就是要带头加强修养，带头转...
- “贯彻会议精神，消防怎么办”心得体会 (2017-12-17 13:53:58)
- 消防部队以防得住、打得赢、保安全为工作目标，结合当前开展的执勤岗位大练兵活动，把官兵思想统一到发展先进战斗力上来，严阵以待，厉兵秣马，全力打好灭火救援攻坚战。消防官兵的使命是练就过硬本领，提高部队战斗...
- 2018年学习会议心得体会：我们应该怎么办 (2018-3-23 9:05:55)
- 2018年学习心得体会：我们应该怎么办是在全面建成小康社会决胜阶段、进入新时代的关键时期召开的一次的大会。作的报告，主题鲜明深刻、内容丰富、博大精深，是一篇闪耀着真理光辉的纲领性文献，是我们团结带领各...
- 2018年纪念改革开放40周年心得体会：怎么看、怎么办、怎么干 (2018-4-15 11:33:04)
- 2018年纪念改革开放40周年心得体会：怎么看、怎么办、怎么干今年是改革开放40周年。改革开放是当代中国最鲜明的特色，是我们在新的历史时期最鲜明的旗帜，是在中国大地上的实践。深刻指出：时代是思想之母，...
- 民警2022年“奋进新征程，我该怎么办”学习实践活动心得体会 (2022-3-11 9:42:30)
- 民警2022年奋进新征程，我该怎么办学习实践活动心得体会2021年9月召开的株洲第十三届代表大会上，市委进一步明确了深入实施三高四新战略，坚持聚焦、裂变、创新、升级、品牌工作思路，全力培育制造名城、建...
- 参加第一工作座谈会暨新任第一培训会心得体会 (2018-8-5 7:44:26)
- 认真履职尽责助推脱贫攻坚参加第一工作座谈会暨新任第一培训会心得体会根据组织部《关于召开第一工作座谈会暨新任第一培训会的通知》（碌组函字〔2018〕105号）文件精神镇的通知要求，本人按时报到并于8月1...
- 害怕当众讲话该怎么办？当众讲话紧张怎么办？ (2013-6-13 18:09:05)
- 美国着名的成人教育学专家卡耐基发现世界上根本就不存在生来就胆怯、害羞、脸红的人。这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。既然是后天，就是能克服。卡耐基还说：世界上没有一点都不胆...
- 当企业力不从心时怎么办 如何才能捕获创新能力 (2006-11-28 17:19:37)
- 尽管有变革管理和流程再造的帮助，但流程仍然不可能像资源那样灵活，价值观的灵活性就更差了。使一个企业擅长于组件外包的流程不可能使之同时擅长组件的内部开发与生产，专注于大客户的价值观也不可能使之同样关注小...
- 当有个下属比我强的时候该怎么办 (2006-11-28 17:20:11)
- 面对难管理的优秀员工，老王该怎么办？环球科技公司销售部经理老王，最近十分郁闷，就为部门那个能干的苏霖。工作能力强、业务水平高是好事情啊，哪个“将军”不希望手下的“兵”各个骁勇善战？“那是在军队，军人的...
- 对症下药---当你带不动部门同事做事时怎么办 (2006-11-28 17:27:20)
- 当身为主管的你，带不动部属做事时，首先要找出影响领导权威的关键原因，然后再对症下药，确实改善情况。一般而言，主管可以从两方面探究原因，首先是本身个性与能力的不适任；另外一方面，则是本身以外的其它外力因...
- 对失地农民怎么办？ (2006-11-28 17:27:53)
- 当前，由于经济和社会事业的快速发展，农民承包土地被征用的越来越多。据有关资料显示，gdp每增加一个亿的总量，征用的土地面积就要达2030亩不等，如果是工业附加值低、科技含量不高的劳动密集型产品，其用地...
- 新员工来了我们该怎么办 (2006-11-29 18:42:50)
- 新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，...
- 站在新起点，我该怎么办(海运) (2006-11-29 18:52:59)
- 各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：站在新起点，我该怎么办？中海油运站在新的起点，新在哪里？我认为有以下几个方面：一、我国已取代日本，成为世界第二大石油消费国和进口国。又提出了石油战略储备计划...
- 向递交了入党申请书后怎么办? (2006-11-29 23:26:20)
- 向递交了申请书后怎么办?每一个向递交了申请书的都应懂得，写了申请书只能说己有了入要求，这并不能说明已经具备了的条件。个人应把申请作为入起点，在学习、工作等方面更加严格要求自己，努力按照规定的条件去做。...
- 产品质量不合格的，守约方应该怎么办? (2006-11-30 11:22:32)
- 根据(合同法)第条之规定，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确时，根据（合同法)第61条之规定，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款...
- 不荣不耻怎么办？ (2007-9-15 8:32:39)
- 重新提出了是非、善恶、美丑的概念，并特别强调需要划清这三个界线的八个方面，即“八荣八耻”，反映热烈。老话重提而能有如此效果，大概是许多喜欢提新口号、高入云天的口号的人所没有料到的。分析起来，有三好：第...
- 小区服务管理100个怎么办 (2007-11-23 7:51:16)
- 小区服务管理（100个怎么办）1、上岗前应该怎么办？答：员工上岗前，仔细检查着装，做到整洁统一、按规定佩带胸卡，带好对讲机等必备用品，方可上岗，由领班员列队检查。2、员工交班时，怎么办？答：员工交班前...
- 站在新起点，我该怎么办海运 (2007-12-3 22:00:10)
- 各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：站在新起点，我该怎么办？中海油运站在新的起点，新在哪里？我认为有以下几个方面：一、我国已取代日本，成为世界第二大石油消费国和进口国。又提出了石油战略储备计划...
- 精彩演讲企业有困难，我们该怎么办？ (2007-12-18 10:55:44)
- ——《企业有困难，该怎么办？》“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号...
- 孩子逻辑思维能力差怎么办？ (2007-12-22 11:06:35)
- 家长：儿童思维的发展分为三个阶段：动作思维阶段、具体形象思维阶段和抽象逻辑思维阶段。不到三岁的孩子以动作思维为主，思维在动作中进行。孩子最初的动作往往是杂乱无章、漫无目的的，以后在不断的操作过程中了解...
- 公司企业有困难我们怎么办演讲稿 (2007-12-28 11:18:17)
- 公司企业有困难我们怎么办演讲稿——《企业有困难，该怎么办？》“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业...
- 小学生作文：电脑，你让我怎么办？ (2007-12-28 11:20:37)
- >亲爱的电脑：你好！你们“电脑王国”从你们的祖先“埃尼阿克”发展到现在，你们几乎已经进入了每家每户。两年前，你来到了我的家，成为了我家的一员。我们整整相处了两年，你就像一个能看...
- 停电了怎么办在机房外的信息技术课 (2008-1-25 15:55:47)
- 停电了我们怎么办——在机房外的信息技术课最近学校老是停电，有同事调侃道：“又下岗了？”我只能微笑。是的，在他们的印象中，信息技术课一定是在机房，坐在电脑前，学生们都紧盯着显示器，玩弄着鼠标和键盘，这才...
- 向递交了入党申请书后怎么办 (2008-1-30 9:02:18)
- 每一个向递交了申请书的都应懂得，写了申请书只能说己有了入要求，这并不能说明已经具备了的条件。个人应把申请作为入起点，在学习、工作等方面更加严格要求自己，努力按照规定的条件去做。至于写了申请就想马上或采...
- 当你下不了台时怎么办？ (2008-4-25 9:22:17)
- 生活中经常会发生一些让人尴尬的事情，如果置之不理，会使自己难堪；如果计较大过，会显得没有风度；如果无所适从，或处理不当，会使自己更下不了台。面对下不来台的事情，要想从容以待，化尴尬为潇洒，化被动为主动...
- 地震时我们该怎么办 (2008-8-29 11:13:32)
- 震时就近躲避，震后迅速撤离到安全的地方是应急防护的较好方法。所谓就近躲避，就是因地制宜地根据不同的情况作出不同的对策。地震时，在街上行走时如何避震？地震发生时，高层建筑物的玻璃碎片和大楼外侧混凝土碎块...
- 解放思想找差距，面对差距怎么办？ (2008-8-29 13:31:37)
- 解放思想找差距，面对差距怎么办？先进，我们已越来越清楚地看到差距所在：落实的能力和水平不够高，产业结构调整步伐不够快，产业价值链偏低，高端产业偏少，创新能力不足，级品牌太少，破解难题的办法不多，缺乏勇...
- 面对就业困难，大学毕业生该怎么办呢？ (2008-8-29 13:34:36)
- 面对就业困难，大学毕业生该怎么办呢？大学生毕业生就业难，是近年来一直困扰大学生们的一个现实问题。由于毕业生数量连年创新高，加之受宏观经济环境影响，部分企业人才需求量减少，今年毕业生就业的难度将大于往年...
- 试用期后不转正怎么办 (2008-10-17 9:28:41)
- 咨询：最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，不行就不要，有风险；发放工资又按见习期（非...
- 如果不续签怎么办？ (2008-10-17 9:28:50)
- 问：我老公是国有安装公司职工，今年工作十一年了，现在劳动合同到期单位说不再续签合同，电话通知他到单位办理手续。可他们单位又马上可能要改制，我们现在可不可以要求他们单位再续签劳动合同，要是不能续签，我们...
- 公司食言该怎么办？ (2008-10-17 9:29:08)
- 问：去年7月21日我到一家小有名气的零售行业的公司上班，任人力资源主管的工作，３个月试用，10月22日应转正，薪资应达到入职前双方协商好的数目。从应该提高薪资的那个月起，我就开始向部门经理询问为何薪资...
- 孕期内合同期满怎么办 (2008-10-17 9:29:39)
- 师女士今年3月确诊怀孕了，由于她与单位之间的劳动合同到4月即将期满，单位通知她，将不再与其续订劳动合同。师女士向单位提交了怀孕证明，要求继续劳动合同关系。单位则认为，劳动合同期满属于自然终止，单位只是...
- 产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ (2008-10-19 9:59:30)
- 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同，其中包括于...
- 被暗示自动离职该怎么办？ (2008-10-19 11:06:14)
- 最近工作量好象愈来愈少，工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了？还是公司对我有其它的安排？我该怎么办呢？基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制...
- 人际关系对立面难调适怎么办 (2008-10-20 9:38:35)
- 在人际交往中，由于互相不能满足物质或精神的需要而形成疏隔、排斥的心理状态，会造成对立的人际关系。在生活中，对立的人际关系有以下几种：一是上下对立。这是一种纵向的对立，一般表现为被领导者与领导者、子女与...
- 技巧：同事和你争功怎么办？ (2008-10-20 9:50:09)
- 当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该怎幺办？总不能整天气急败坏吧？下面几种方法或许对你有所帮助。（l）用短信澄清事实当...
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