- 关于律师参与国企改制工作的调研报告 (2013-6-13 11:12:50)
- 以来，各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显著成效，现依据有关材料和通过走访、座谈了解的情况...
- 关于律师参与国企改制工作的调研报告 (2013-6-13 11:12:50)
- 以来，各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显著成效，现依据有关材料和通过走访、座谈了解的情况...
- 国企改制更需构建企业文化 (2006-11-28 17:52:29)
- 来自国资委的资料显示，目前，我国特大型国有企业，均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而，改制后的国有特大型控股和股份有限公司，目前，只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度，绝大多数企业距离现...
- 国企改制势在必行 (2007-9-27 8:25:47)
- 国企改制势在必行在报告中明确指出：“要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新”，“按照现代企业制度的要求，国有大中型企业继续实行规范的公司...
- 在全市国企改制推进领导小组第一次例会上的讲话 (2007-11-2 4:47:26)
- 刚才，宝良、殿元、同堂阐述的意见我完全同意。今天我们常委、市长来了七位，各口牵头部门都来了，第一次例会主要是想听一听改制工作的启动情况，起到交流和督促作用。听完各战线汇报后，我觉得这个场开的还不错，应...
- 在民营企业参与国企改制暨招商引资首批签约仪式上的讲话 (2007-12-7 8:31:00)
- 今天，我们在这里举行了全市民营企业参与国企改制暨招商引资首批签约仪式。这是对2002年12月25日动员会后，民营企业参与国企改制取得成果的一次集中检阅。刚才，有11户民营企业与国有企业、集体企业负责人...
- 国企改制职代会的作用 (2008-8-30 9:26:56)
- 国企改制职代会的作用中国劳动关系学院张喜亮在国有企业改制的过程中，职工代表大会有着决定性的作用。经贸委、劳动和社会保障部等几部委与中华总工会联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人...
- 粮食局“干部走访国企改制下岗失业人员”活动总结 (2012-11-18 22:29:19)
- 县走访领导小组办公室：按照深入学习实践活动三走进、三破解的有关要求，为着力解决下岗失业及退休人员最关心、最直接、最现实的利益问题，确保学习实践活动取得实效。根据县人民2009年5月8日召开县走访国企活...
- 关于对县棉麻公司进行企业改制走访调研情况的报告 (2006-11-29 11:26:28)
- 关于对县棉麻公司拜什艾日克、乌鲁却勒、阿依巴格轧花厂职工进行企业改制宣传教育暨走访调研情况的报告根据县企业改制领导小组的统一分工安排，第三工作组在副县长李劲松、政协副主席景秋宏的带领下，由人事劳动和社...
- 市经济贸易局关于市办工业改制情况的报告 (2007-10-31 17:27:43)
- 自2000年以来，我局按照市委三届六次全委会和市委、[99]86号《关于深化市办工业改革的实施意见》的要求，本着“因企制宜，因厂施策”的原则，克服了较大企业变现难、变现资金少、安置职工难等诸多不利因素...
- 关于工会参与国企改革情况的调查报告 (2006-11-29 15:25:24)
- 关于工会参与国企改革情况的调查报告一、我市国有企业改革的基本情况。漯河市国有企业改革工作始于1996年。按照“抓大放小”和“三改一加强”的指导方针，抓住产权制度改革这一中心环节，积极探索不同形式的企业...
- （国企）公司关于2002年“四五”普法工作总结的报告 (2006-11-30 11:58:09)
- 2002年是“四五”普法实施阶段的第一年，有限公司按照公司“四五”普法规划和《公民道德建设实施纲要》以及省、市普法工作的总体要求，结合制定的普法规划，主要开展了以下几方面的工作：一、多形式广泛组织员工...
- 关于农村集体企业兴衰与“改制”的深层思考 (2006-11-28 17:45:02)
- 乡村集体企业的确是中国农民继土地承包责任制之后的又一创举，从某种意义上说也是面对着难以突破的城乡二元结构所采取的“无奈”之举。从范围看，中国农民凭借人民公社时期办社队工副业的基础和经验，自找门路、自置...
- 市经济贸易局关于解决企业改制前退休职工医疗保险问题的建议 (2006-11-29 11:13:45)
- ：目前，市办工业企业改制工作已基本完成，在企业改制期间，由于企业变现资金少，且当时尚未实行职工医疗保险制度，使系统内退休职工的医疗保险问题没有得到解决，今年以来，部分退休职工多次上访，要求解决医疗保险...
- 关于建议暂缓对总公司进行改制的请示 (2005-8-28 14:49:00)
- 关于建议暂缓对总公司进行改制的请示市人民：总公司是局下属的集体所有制企业，是地区为数不多的园林绿化二级资质的公司之一，主要从事园林绿化的规划设计、施工建设等业务，在市创建园林城市的过程中承担了大量的施...
- 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考 (2007-10-30 22:31:51)
- 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求，也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期，集团公司也对...
- 关于县蚕丝公司、蚕种场破产改制进展情况汇报 (2007-11-2 7:11:56)
- 县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作在、县府的领导、关心和指挥下，经过几年月的艰苦工作，已取得积极进展，现将有关情况汇报于后。一、已做的主要工作（一）清产核资。清算组对蚕丝公司30个乡镇茧站、26个蚕桑站...
- 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况 (2008-3-31 11:24:16)
- 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况关于主辅分离、辅业改制期间职工稳定状况调度的几点规定为确保主辅分离、辅业改制工作的顺利进行，实现零震荡改革改制目标，按照矿领导的有关要求，在改制单位实行职工稳定状况...
- 关于我省改制企业职工失业与再就业选择的思考 (2008-8-29 16:00:34)
- 关于我省改制企业职工失业与再就业选择的思考近年来，随着我省国有大中型企业改制工作的不断推进，大批职工被解除劳动关系，一次性给予安置补偿费。当前，我省就业形势不容乐观。客观上分析，目前的职工下岗或失业是...
- 关于企业改革改制中撤销工会组织问题材料 (2010-1-14 18:40:01)
- 中华总工会发出《关于坚决纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构问题的通知》，全文如下：各省、自治区、直辖市总工会，各产业工会，直属工会联合会，工会联合会：为了认真贯彻会议精神，贯彻落实《工...
- 关于企业改制个人心得体会 (2013-6-6 7:57:24)
- 上世纪九十年代，中国掀起了一场大规模的企业改制浪潮，把许多亏损企业、微利企业、账务状况不好的国有、集体中小企业，象破铜烂铁一样，以低价或零转让的方式，卖给了企业负责人和职工，卸下了沉重的包袱和责任，同...
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料 (2023-11-9 18:20:31)
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料强调指出：国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量，必须做强做优做大。这一论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业，基层单位是基础...
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报 (2023-10-15 9:35:29)
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报尊敬的主任，各位领导，企业始终以六个必须坚持精神为指引，贯彻落实新时代关于巡视巡察工作决策和部署，突出引领，以企业内部巡察为抓手，不断探索开展企业内...
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:18)
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落...
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:46)
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯...
- 国企党员2021年“全面建设清廉国企”专题会议剖析材料 (2021-12-22 9:24:46)
- 国企2021年全面建设清廉国企专题会议材料在这次全面建设清廉国企活动中，认真学习了、全体会议精神、全省国有企业警示教育大会精神，为达到自我教育、自我提高的目的，在指导下，通过集体学习、相互交流、沟通...
- 国企党支部召开“全面建设清廉国企”专题会议方案 (2021-12-25 10:06:15)
- 国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求，为确保出矿队会议顺利开展，特制定此方案。一、会议主题主题：全面建设清廉国企目的：深入学习，...
- 国企公司2023年“强化忧患意识 勇担国企重任”专题辅导讲稿 (2023-2-2 8:50:21)
- 国企公司2023年强化忧患勇担国企重任专题辅导讲稿开展，是作出的重大部署。我们要以此次为契机，进一步增强四个。目前，公司活动已进行到调查研究环节，在公司领导小组办公室的部署安排下，我们以主题为依托，开...
- 关于国企改革的几点思考 (2006-11-29 16:08:06)
- 国企改革仍然是下一步中国改革的内容，但我觉得国企改革重点不在于产权改革上，而在于国企的市场定位上，在于机构如国资委在中国产业、市场结构中的功能定位上。本文就国企绩效与国企市场定位谈几点看法：2004年...
- 国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报 (2023-11-8 11:09:12)
- 国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报多次强调，领导是最本质的特征，国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量。坚持和加强对国有企业的全面领导，是构建高水平市场经济体制的应有之义，是完善中...
- 2023年国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报 (2023-10-24 11:52:49)
- 2023年国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报多次强调，领导是最本质的特征，国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量。坚持和加强对国有企业的全面领导，是构建高水平市场经济体制的应有之义...
- 国企关于开展党支部创新工作的经验总结 (2010-5-9 17:56:30)
- 报告中曾经指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个兴旺发达的不竭动力，也是一个政永葆生机的源泉。由此可见开展工作创新的意义。在当前的经济形式下，企业面对新的形势、新的任务、新的要求下如何组织开展好工作...
- 党支部2021年关于召开“全面建设清廉国企”专题会议的请示 (2021-12-22 9:20:38)
- 2021年关于召开全面建设清廉国企专题会议的请示矿：据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求，经（地名）研究，拟定于月日召开（地名）全面建设清廉国企为主题的专题会议。现将...
- 国企公司员工2023年《关于科技创新论述摘编》学习心得体会 (2023-7-20 10:57:47)
- 国企公司员工2023年《关于科技创新论述摘编》学习心得体会随着中国日益走向世界舞台，科技创新在提高社会生产力和综合国力方面发挥着越来越积极的推动作用。的站在新的历史方位，围绕科技创新提出了一系列论述，...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34)
- 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38)
- 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38)
- 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38)
- 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39)
- 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
- 企业改制和民营经济发展报告 (2006-11-29 19:47:49)
- 上世纪80年代以来，周村在产权制度改革方面做出了一系列大胆探索和尝试，取得了瞩目的成就。1.创立了一种新的企业制度周村在实践中吸取了公有制积累共有、按劳分配、共谋福利的基本原则，又利用股份制产权明晰、...
- 赴公司学习交通企业改制调研报告 (2007-6-22 7:53:53)
- 关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任带领市经济办主任和市长运公司总经理等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。苏州市交通局、苏州市汽车客运有限...
- 改制企业领导班子述职报告 (2007-10-31 23:59:01)
- 于2004年9月起改制为国有控股的有限公司。自改制以来，在市委、和上级的正确领导下和大力支持下，公司领导班子始终以打造粮食购销龙头企业为目标，以振兴粮食经济为己任，工作中认真执行粮改政策，与时俱进，开...
- 改制企业领导班子集体述职报告 (2007-11-1 1:03:23)
- 于2005年9月起改制为国有控股的有限公司。自改制以来，在市委、和上级的正确领导下和大力支持下，公司领导班子始终以打造粮食购销龙头企业为目标，以振兴粮食经济为己任，工作中认真执行粮改政策，与时俱进，开...
- 加快建筑企业改制工作思路的情况报告 (2007-11-2 6:59:41)
- 市建设与管理局：建筑企业大多是二、三级的小型建筑企业，普遍存在资质偏低，设备力量和技术力量不足的现象，在越来越激烈的市场竞争中处于劣势。为摆脱这种不利局面，全面提升和壮大企业实力，加快现有建筑企业改制...
- 铁路改制企业加强建设的调研报告 (2007-12-4 10:07:37)
- 铁路改制企业如何加强的建设，是企业面临的重大课题。去年改制以来，我们有限责任公司大力推进工作创新，为公司各项事业蓬勃发展提供了坚实保证。目前，公司生产的产品国内市场占有率达75以上；今年共实现工业总产...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2007-12-4 10:09:37)
- 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2007-12-4 10:09:37)
- 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告三 (2007-12-4 10:09:39)
- 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告四 (2007-12-4 10:09:40)
- 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了44...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告五 (2007-12-4 10:09:43)
- 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
- 赴某公司学习交通企业改制调研报告 (2007-12-5 9:41:27)
- 关于赴苏州市客运有限公司学习调研的报告2002年4月4日，市交通局副局长、局改革办公室主任陈登峰带领市经济办主任王彬和市长运公司总经理峰等8人赴苏州市客运有限公司学习改制成功经验。苏州市交通局、苏州市...
-
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