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- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2014-2-11 12:03:17)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 工区2008年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-12-29 0:03:13)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-12-21 8:21:00)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 运搬工区六好区队建设自检汇报 (2007-12-21 8:17:51)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工574人,其中：全民合同制534人,大集体33人,从业青年7人；下设五个,现有66名,其中预备4名,全区共有管理人员11人（包括两名工程师），...
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-10-31 19:30:29)
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共...
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-10-31 19:30:29)
- 工区上半年六好区队建设自检情况汇报运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共...
- 运搬工区六好区队建设自检汇报 (2007-12-21 8:17:51)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工574人,其中：全民合同制534人,大集体33人,从业青年7人；下设五个,现有66名,其中预备4名,全区共有管理人员11人（包括两名工程师），...
- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2007-12-21 8:21:00)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 工区2008年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-12-29 0:03:13)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 工区2004年上半年六好区队建设自检情况汇报 (2014-2-11 12:03:17)
- 运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师），...
- 煤矿区队班组建设汇报材料 (2006-12-8 8:35:50)
- 煤矿区队班组建设汇报材料今年以来，矿认真落实集团部署要求，以建设为统领，锚定区队和班组两项重点工作，构建+队班模式，把工作管理重心向一线区队、班组倾斜，推动引领区队建设和班组建设走深走实。一、围绕一个...
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路 (2007-6-25 8:14:53)
- 建设本质安全型区队汇报与今后工作的管理思路为了认真贯彻落实神华集团公司首届矿长大会总经理张喜武、副总经理李东讲话精神，实施“以人为本”管理思想，落实安全发展观，将建设本质安全型区队的目标落到实处，现本...
- 公司2022年矿业区队班组建设汇报材料 (2007-10-31 18:40:20)
- 公司2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来，矿业认真贯彻落实集团公司煤公司部署要求，以建设为统领，锚定区队建设和班组建设两项重点工作，构建+区队+班组建设工作体系，把工作管理重心向一线区队、班组倾...
- 2022年矿业区队班组建设汇报材料 (2007-11-6 8:10:39)
- 2022年矿业区队班组建设汇报材料今年以来，矿业认真贯彻落实集团公司、煤公司部署要求，以建设为统领，锚定区队建设和班组建设两项重点工作，构建+区队+班组建设工作体系，把工作管理重心向一线区队、班组倾斜...
- 上半年六好区队建设自检情况汇报 (2008-3-19 21:58:25)
- .运搬工区基本情况:运搬工区下设四个队,一个调度站,现有职工577人,其中：全民合同制515人,大集体52人,从业青年10人；下设五个,现有正式62名,预备4名,全区共有管理人员9人（包括两名工程师）...
- 标准变电工区建设工作汇报 (2007-2-2 11:11:00)
- 标准变电工区建设工作汇报咸安变电工区位于咸安区文笔路110kv文笔山变电站旁，隶属咸安供电公司，下设继电保护班、高试班、检修班、巡操队及监控中心，担负着咸安城区及10多个乡镇的工农业及居民生活供电任务...
- 电力局工区标准化建设实践经验汇报 (2009-11-9 19:43:03)
- 尊敬的各位领导：上午好！我是电力局输变电工区主任，能够在这里向各位领导汇报我们工区标准化建设工作，我感到非常的激动和荣幸，虽然我们做出了一些工作，但仍存在很多不足之处，离市公司的要求仍有很大差距，汇报...
- 2022年公司区队班组建设现场会讲话 (2006-11-29 21:54:02)
- 2022年公司区队班组建设现场会讲话我们通过观摩学矿业采一队走动自问工作法管理经验，可以感受到矿业区队班组建设工作抓住了重点、突出了特色，总结提炼出的这一整套管理经验符合矿业区队班组管理实际，对区队班...
- 以人为本 建设煤矿区队 (2007-2-14 15:21:57)
- 以人为本建设区队关键词：人本区队建设内容摘要：区队长在区队建设中，要做好学习的表率、工作的表率、团结的表率和顾全大局的表率；坚持以人为本的管理理念，重视发挥职工的主观能动作用，努力培养提升职工的综合素...
- 综掘区队如何加强企业文化建设演讲稿 (2010-12-5 16:12:46)
- 文章标题：综掘区队如何加强企业文化建设演讲稿坚持用企业文化打造一流综掘队各位领导、大家好！我发言的题目是：《坚持用企业文化打造一流综掘队》。今年是我矿企业文化建设“三步走”的第二年，也是矿领导班子调整...
- 煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话 (2012-11-29 17:43:43)
- 煤矿公司2022年区队班组建设现场会讲话今天召开区队班组建设现场会，旨在总结今年以来区队班组建设工作，推广先进典型经验，安排部署下步区队班组建设重点任务。本次现场会既是一次经验交流会，又是一次工作推进...
- 董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话 (2013-6-15 7:47:19)
- 董事长2022年煤矿公司区队班组建设现场会讲话经过认真准备，今天我们在矿业召开煤公司区队班组建设现场会，主要目的是：总结今年以来区队班组建设工作，推广先进典型经验，安排部署下步区队班组建设重点任务。这...
- 2016综采队区队建设管理制度 (2016-10-16 11:10:01)
- 区队建设管理制度综采队2016年目录区队质量标准化验收制度（3）区队设备设施使用管理制度（9）区队会议制度（13）区队成本管理及工资分配制度（15）区队岗位职责制度（18）区队技术管理制度（31）区队...
- 煤矿运搬工区民兵之家建设先进事迹材料 (2006-1-27 15:53:00)
- 煤矿运搬工区民兵之家建设先进事迹东滩煤矿运搬工区民兵营下设4个连队，一个基干民兵排，现有普通民兵296人，基干民兵12人，近年来，按照上级军事“办好青年民兵之家”的要求，本着建家凝聚人心、用家发挥作用...
- 煤矿运搬工区民兵之家建设先进事迹 (2007-9-17 16:18:32)
- 东滩煤矿运搬工区民兵营下设4个连队，一个基干民兵排，现有普通民兵296人，基干民兵12人，近年来，按照上级军事“办好青年民兵之家”的要求，本着建家凝聚人心、用家发挥作用的主体思路，深入扎实地开展了一系...
- 油田工区党员先锋号建设工作记实 (2008-3-19 22:31:38)
- “双包、三抓、三结合”推进“先锋号”建设油田厂工区工作记实支文广蒋保生今年以来，为了进一步推进“先锋号”建设，提高整体管理水平和队伍综合素质，确保业绩指标的完成，工区经过深入调研，制定了《“先锋号”创...
- 电力局工区标准化建设实践经验材料 (2011-12-1 17:43:32)
- 尊敬的各位领导：上午好！我是电力局输变电工区主任，能够在这里向各位领导汇报我们工区标准化建设工作，我感到非常的激动和荣幸，虽然我们做出了一些工作，但仍存在很多不足之处，离市公司的要求仍有很大差距，汇报...
- 变电工区2007年精神文明建设工作总结 (2012-6-11 0:09:16)
- 2007年精神文明建设工作总结变电工区根据赤峰电业局的文件要求，本着结合工作实际，立足长远，参照电力系统各级公司文明单位考评办法、规定等要求，组织工区有关人员对工区的精神文明建设进行了自查，一致认为：...
- 煤矿生产准备工区军事化管理汇报材料 (2006-11-29 11:33:53)
- 培育责任增强敬业精神全面提升区队执行力战斗力生产准备工区自矿全面实施军事化管理以来，我们生产准备工区针对点多面广，工作环境复杂多变的实际情况，强势执行抓运作，稳步推进促深入，延伸拓展求实效，把准军事化...
- 煤矿综采工区实施精品亮点工程工作汇报材料 (2006-11-29 11:34:00)
- 塑造强势区队安全文化建设精品亮点工程各位领导、:下午好!进入二季度以来，我们综采工区全部转入305工作面开采。由于该面地质条件复杂多变，自然断层多且落差较大，最大的断层落差有7.5米，给工区生产、安全...
- 供电公司变电工区“健康伴我行”活动汇报材料 (2007-2-2 15:34:00)
- “健康伴我行”活动汇报材料咸安供电公司变电工区成立于1992年，原名输变电工区，2001年更名为变电工区。2003年4月公司所属各供电营业所与变电站运行分离，工区对变电站实行统一管理，担负着咸安供电公...
- 煤矿生产预备工区军事化治理汇报材料 (2010-11-19 11:38:08)
- 煤矿生产预备工区军事化治理汇报材料培育责任增强敬业精神全面提升区队执行力战斗力生产预备工区自矿全面实施军事化治理以来，我们生产预备工区针对点多面广，工作环境复杂多变的实际情况，强势执行抓运作，稳步推进...
- 2010年养路工区工作总结汇报 (2010-12-6 1:30:06)
- &我工区现有干部职工人，列养路线条，总列养里程为公里（国道线公里、省道津保北线公里、张石高速路连接线公里）。一年来，我工区在市局、市处的正确领导下，以迎国检为契机，努力践行...
- 煤矿工区思想汇报 (2013-6-27 9:44:43)
- 思想汇报敬爱的：回想参加工作的几年来，我还是众多积极分子中的一员，跟大家一样，第一次系统的、有组织的走进，学习，并理解。而在此刻的初春时节，我已是以一名光荣的预备身份再次参加辅导培训，时间也似并未走过...
- 四工区办公室工作汇报定稿1227 (2014-1-6 8:26:07)
- 下载:四工区办公室工作汇报(定稿)122787.doc感谢项目部领导一直以来对四工区的支持 探索渝黔基层后勤服务提炼中建特色铁路文化中建股份有限公司渝黔铁路土建9标四工区2013年12月27日 各位领...
- 输配电工区安全工作汇报发言 (2014-7-1 14:49:21)
- 来源输配电工区安全工作汇报发言立足现有资源夯实安全基础尊敬的各位领导,各位代表:大家好!我很荣幸的代表输配电工区向各位汇报安全工作的一些做法。输配电工区主要负责kvkv输电线路、城区kvkv配电线路、...
- 煤矿综采二队创建优强区队品牌经验材料 (2006-11-29 9:07:03)
- 精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司工作会议精神，积极应对行业竞争，以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标...
- 加大煤矿区队文化创建力度 以文化力提升生产力 (2006-11-29 18:19:16)
- 加大区队文化创建力度，以文化力提升生产力几年来，我们采煤一队在区队建设方面，主重是在队会议室创办了“盼君归，全家福”照片，制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各...
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料 (2006-12-3 17:11:46)
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿综采一队坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线，带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产，全面开展质量标准化达标创建活动，连年超额完成矿下达的生...
- 煤矿区队创新安全教育工作材料 (2006-12-11 8:00:26)
- 强化安全教育从严治理“三违”——某矿采煤二区创新安全教育工作材料某矿采煤二区是该矿的主采工区，也是全矿的“扛腰工区”，年产量占全矿的近70％，长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采，生产条件极为...
- 队申报文明区队事迹材料（矿区） (2007-6-16 8:02:20)
- 2006年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工...
- 煤矿区队创业的先进事迹材料 (2007-9-17 16:49:20)
- 煤矿区队创业的先进事迹材料在晋西南吕梁山脉的一条小山沟里，活跃着一支由284名创业者组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的创业队伍，这就是某矿驻山西省某项目部。他们在环境艰苦、生产条件困难的情...
- 关于六好区队先进单位的申报材料 (2007-9-18 8:39:29)
- 一、领导重视，措施得力。领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。为进一步推进创建活动的开展，工区在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“2001年六好区队创建规划”，并对班...
- 申报煤矿文明区队事迹材料 (2007-9-18 8:48:39)
- 队申报文明区队事迹材料2005年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自...
- 煤矿区队年度“五好”党支部考核自查报告 (2007-12-4 8:06:56)
- 矿关于印发《平煤集团香山矿“五好”考评办法（试行）》的通知（平煤香发［2006］39号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对2006年以来的各项工作进行了全面的自检自查，现将考核情况简要报告...
- 加大煤矿区队文化创建力度以文化力提升生产力 (2007-12-4 9:59:41)
- 几年来，我们采煤一队在区队建设方面，主重是在队会议室创办了“盼君归，全家福”照片，制作了征集全队136名员工的安全座右铭和创建“青年文明号”牌板以及反映矿、队各种文化班会，使队会议室充满温馨、洋溢着和...
- 煤矿区队＂好助手＂申报材料 (2007-12-4 12:52:44)
- 好助手申报材料＄＄＄，综合服务队工会主席，在即将过去的2006年，宋万昌以为指导，发扬高度的主人翁精神，发奋图强，为我队的各项工作任务的完成作出了突出贡献。身为队工会主席，能正确处理好整体与局部的工作...
- 申报文明区队事迹材料（矿区） (2009-2-10 6:56:34)
- 2008年，队在矿的正确领导下，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙...
- 队申报文明区队事迹材料（矿区） (2009-11-9 19:27:58)
- 2008年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工...
- 矿区文明区队申报材料 (2009-11-15 12:05:48)
- 200年，队在矿的正确领导下，认真贯彻和十六界全体会议精神，积极实践，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工队...
- 区队年度工作总结 (2010-12-18 9:14:21)
- 干事创业奋发图为记盘道煤业有限公司综采二队一年来，综采二队认真贯彻、全体会议精神，深入落实，紧紧围绕盘道煤业2010创辉煌这一发展目标，坚持安全为天，质量至上，以人为本的管理思路，带领全队员...
- 申报区队先进事迹 (2011-3-8 23:06:33)
- 矿基建区现有职工142人，其中管技干部5人，团员20人，过去的一年，该区在矿的正确领导下及有关职能单位的指导下，以为指导，紧紧围绕安全生产这个中心，以加强班子建设作为重点、提高队伍素质为抓手，取得了各...
- 申报文明区队事迹材料 (2011-5-7 11:51:28)
- 2008年,队在矿的正确领导下,认真贯彻和十六界五精神,积极实践,团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业,紧紧围绕矿第六次代表大会制定的战略奋斗目标,结合“安全生产百万吨”自定目标,加强干部、职工队伍建...
- 机电三队先进区队申报材料 (2012-12-1 12:46:15)
- 企业管理典型案例推荐申报表；推荐单位案例类别整理人员邵梦雅；机电三队管理艺术联系电话15136907517；从?相马?到?选马?——善用激励机制打造高素质人；主要内容；企管科长：（签字）；日（盖章）；...
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料工作总结 (2012-12-2 9:18:18)
- 某矿区队培育一流队伍打造品牌区队材料某矿综采一队坚持以“培育一流队伍、打造品牌区队”为主线，带领职工在大倾角、大断层工作面对接的“禁区”内创高产，全面开展质量标准化达标创建活动，连年超额完成矿下达的生...
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