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- 领导做领导的事 下属做下属的事 (2006-11-29 9:02:31)
- 管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权，就是指为帮助下属完成任务，领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事，下属能够做下属的事，这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
- 加薪申请报告？申请加薪报告？ (2013-9-30 7:44:47)
- 加薪申请报告？申请加薪报告？让单位老板感动得流泪的加薪申请报告：我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的...
- 加薪申请范文？申请加薪范文？ (2013-9-30 7:44:43)
- 加薪申请范文？申请加薪范文？,您好不知不觉加入已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快公司提供的培训，让我能不断的提升自己5个月个support工作，也让我有许多难忘的体验这...
- 物业主管加薪申请书 (2014-10-12 9:38:23)
- 尊敬的公司领导：您好！我自20年4月进入公司工作至今有近7个月，期间一直担任物业公司主管职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。随着公司队伍的不断发展，管理事务范围扩大，我个人能...
- 女主管如何应对男下属 (2006-11-29 9:14:24)
- 现代女性走出家庭，进入社会工作的几率愈来愈高，而各行各业由女性担会主管的亦不在少数，但因受传统男主外，女主内观念的影响，使得女性主管在工作场合中常会受到不同的评论，及同事、部属间的另眼相待。西方有句谚...
- 企业主管应对不良下属的方法 (2015-2-9 13:12:20)
- 1、应对爱唠叨的下属的方法这类类型的人以女性居多，由于其心理素质的缘由，所以承受能力有限，遇事便忙成一团，没法稳定，心态动荡，好唠叨。对待这类下属可用以下方法：（1）多用眼、少用嘴假如你的下属是这类唠...
- 提高下属的工作绩效需要帮下属找到改进的方法 (2006-11-29 9:52:47)
- 帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他／她“你的绩效不够理想”是不够的，的是您还应该要指出他／她绩效不好的原因是什么？改进的方法有哪些？业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，...
- 做个不对下属发火的领导者 (2006-11-29 10:56:23)
- 上个月，拜访一位已在服装业做得颇有名气的老朋友。那天推门而入他的办公室，映入眼帘的却是这么一幅情景：一位部下模样的人，聋拉着脑袋，懊丧无奈的样子，手上不停地拨弄着一叠资料，站在桌前。坐在对面的他――我...
- 领导如何给下属上辅导 (2006-11-29 13:20:58)
- 领导给下属讲辅导是光荣传统，上级提倡，欢迎，爱听。许多领导从繁杂的事务中抽出时间，认真准备，精心讲课，使辅导理论联系实际，深入浅出，生动活泼，具有很好的效果。然而，也有一些领导不善于给下属讲辅导。他们...
- 领导对下属的礼仪 (2006-11-29 16:20:43)
- 1.尊重下属的人格，下属具有独立的人格，领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格，这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。2.善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私...
- 领导干部与下属沟通的技巧 (2006-11-29 16:20:52)
- 领导与下属沟通的技巧。沟通好，二者可以和睦共事，同心同德，形成强大的合力，推动事业走向成功。反之，则会造成人际关系紧张，甚至产生对立情绪，导致人心涣散，一盘散沙，一事无成。一般说来，领导要与下属较好地...
- 下属对领导的礼仪 (2006-11-29 16:34:49)
- 1.尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞领导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相...
- 公务员礼仪：下属对领导的礼仪 (2007-1-6 14:58:18)
- 1.尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左...
- 2023年下属领导干部荣誉退休讲话 (2023-7-6 17:03:55)
- 2023年下属荣誉退休讲话尊敬的，各位同事：刚才，我们为退休的一级巡视员举行了荣退仪式，整个仪式组织有序、主题鲜明、气氛和谐，既体现了老干部、永葆本色，继续支持事业发展的革命热情，又体现了年轻干部接续...
- 领导出席下属婚礼上的讲话 (2008-11-19 13:23:45)
- 各位来宾、各位朋友们、今天我们在这里欢聚一堂，共同祝贺两位的新婚大喜，请允许我代表各位来宾，向两位的新婚表示衷心的祝贺，同时也代表两位，向今天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢！经过几年来的共同工作，从...
- 主管的领导方法和领导艺术 (2006-11-29 10:52:27)
- 日本索尼公司的盛田昭夫曾经说过：“日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论，不是计划，也不是政策，而是人，只有人才会使企业获得成功，因此，衡量一个主管的才能应该看他是否能得力地组织大量...
- 教师加薪申请报告 (2007-9-12 8:08:19)
- 教师加薪申请报告:尊敬的校领导:你们好，我们于2003年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教...
- 加薪申请报告 (2013-6-15 16:08:40)
- 长，您好！随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样...
- 连锁店员工加薪申请报告 (2014-2-13 10:12:27)
- 下载:连锁店员工加薪申请报告40.doc免费连锁店员工加薪申请报告尊敬的夏部长：首先感谢您能从众多的员工中选择我来到店，并予以一个非常美好的前景。我怀揣着这个美好及一百块的生活补贴，奔袭三十多公里从店...
- 加薪申请报告2015 (2015-1-31 9:05:17)
- 加薪申请报告2015长，您好！随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用...
- 环卫主管领导2006年述职报告 (2007-3-17 7:55:09)
- 环卫主管领导2006年述职报告今年在上级的正确领导下，通过深入学习和学习会议“关于加强执政能力建设”的决定精神，从思想认识到工作热情都有所提高，经努力工作，较好的完成了自己分管的管区城镇环境卫生、绿化...
- 铜矿工程主管领导2008述职报告 (2008-11-28 9:36:03)
- 本人自2007年8月至今，一年来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在矿的领导下，努力做好本职工作，认真完成了集团公司下达的各项生产任务。一、能够认真贯彻执行...
- 铜矿工程主管领导述职报告 (2010-12-5 11:05:24)
- 本人自2007年8月至今，一年来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在矿的领导下，努力做好本职工作，认真完成了集团公司下达的各项生产任务。一、能够认真贯彻执行...
- 2010年有关物业相关部主管领导责任人年终工作总结报告 (2010-12-17 11:01:43)
- 2010年是简单而不平凡的一年，物业服务行业面临很多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比较激烈，因此工程维修也有了更高的要求。为了适应市场要求，我们在今年不断提高工程维修技能，整体工作绩效...
- 主管工程领导述职报告 (2010-12-31 3:52:55)
- 本人自年年8月至今，一年来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在矿的领导下，努力做好本职工作，认真完成了集团公司下达的各项生产任务。一、能够认真贯彻执行、政策...
- 主管工程领导述职报告范文 (2013-6-13 22:22:47)
- 本人自年年8月至今，一年来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在矿的领导下，努力做好本职工作，认真完成了集团公司下达的各项生产任务。一、能够认真贯彻执行、政策...
- 银行会计主管副主管坐班主任竞聘报告 (2013-6-30 7:40:17)
- 98银行会计主管副主管坐班主任竞聘报告会计主管（副主管）坐班主任竞聘演讲稿；尊敬的各位领导，同事们：；大家好！；今天，怀着激动和感恩的心情，我站到了这里；蓦然回首，往事历历；一是我具备副主管兼坐班主任...
- 水利局下属水库管理局工作人员外出考察报告 (2008-2-21 8:06:39)
- 找准优势突出特色加快发展张扬魅力——考察扬州、南通、南京水景观之行有感这次参加市水利局组织的外出考察扬州、南通、南京三地的水景观建设，参观了扬州古运河、南通濠河和南京秦淮河，感受良多，收获颇丰，震撼很...
- 煤矿下属公司生产部副经理竞聘报告 (2009-3-10 16:45:20)
- 煤矿系统公司生产副经理竟职演讲本人，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。一、个人简历，男，31岁，山东人。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。1994年10月－1995年...
- 供销社下属公司经理述职报告 (2009-5-7 6:52:36)
- 2007年这不平凡的一年即将过去，这一年里，市场竞争日益激烈，在市委、和市供销社的正确领导下，本人本着以服务三农为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机...
- 石油企业下属生活公司经理竞岗报告 (2009-8-6 16:42:12)
- 生活公司经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委、大家好！首先，感谢司领导和给予我这次展示的机会和舞台。我于年月担任生活公司经理。今天，我竞聘的岗位仍然是生活公司经理。近几年来，司的生产经营工作有了很大的发展...
- 农牧公司下属饲料厂经理竞聘演报告 (2013-6-4 22:47:19)
- 尊敬的董事长、各位领导、各位评委和，大家好!首先感谢领导和对我的信任和支持，让我有幸进入今天的竞聘演讲。我叫，从参加工作至今，我已经在公司工作了整整的年头，多年来，我始终严格要求自己，勤奋工作，在董事...
- 集团下属总经理述职报告完整版 (2015-2-3 8:44:58)
- 述职报告集团各位领导：2014年，某某股份有限公司在集团领导的正确引领下，在集团各部门和相关企业的支持下，带领全体干部职工团结拼搏，不畏困难，埋头苦干，扎实工作，保持了企业建设、生产经营的平稳发展和稳...
- ：“高薪养廉”，还是“加薪养贤” (2006-12-29 9:07:12)
- 由公务员第三次加薪引发出的“该不该高薪养廉”的讨论近来在不同的渠道进行得很激烈，这说明了群众对贪污腐化行为的痛恨和对社会廉洁昌明的期待，无论褒贬，这种讨论本身是健康而有益的。对“高薪养廉”的质疑大致包...
- 不加薪也能幸福的5个技巧 (2007-12-22 10:45:24)
- 我们是不是对加薪的期望太高了呢？认清5个事实，即使不加薪，也能幸福。如果你不能存钱，就算工作上能拿到高薪、投资方面能有高获利，对你来说，其实一点益处也没有。针对积极型、保守型、变动型三种个性的投资人，...
- 想加薪 你会对老板提出来吗？ (2008-4-25 9:22:13)
- 自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上...
- 一家之言：公务员，2008是加薪还是减薪？ (2008-5-13 10:50:11)
- 我突然想到了前些日子上海出的政策：清理并规范公务员津贴补贴，缩小收入差距。着实有些可笑。一边在力图增加公务员薪酬，一边在减少公务员津贴。这几年，我们的公务员们到底怎么了？搜狐社区给出了一个普通公务员的...
- 打工一族：如何让雇主为你加薪 (2008-9-23 15:20:41)
- 薪金，是一个人劳动成果的体现，更是一个人自身价值的体现，追求高薪金，不仅是追求自己付出劳动的回报，更是追求自己本身的最高的社会价值。在人才市场越来越趋于活跃和繁荣的现在，我们如何才能走出“人微薪轻”的...
- 五种情况下别要求加薪 (2008-9-25 13:04:42)
- 五种情况下别要求加薪专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。企业拥有固定工资体系时慎提加薪本文来自范文中...
- 申城白领频繁跳槽为走加薪捷径 (2008-10-20 9:50:25)
- 年底外企员工又频繁跳槽，这已影响企业的持续发展。在昨天举行的“2005第一资本（人力资源）高峰论坛”上，市外商投资企业协会和市外服公司最新调查报告显示，申城外企平均员工年流失率达到16.7，已超过企业...
- 领导和你相处怎么那么难 (2008-11-5 8:32:00)
- 我是职场“透明人”读者范先生来信说：我毕业后，父亲帮我进入了一家国企。公司老总是父亲的同学，部门经理、同事，都是我以前以“叔叔、阿姨”相称的长辈。起初，亲切的面孔着实让我很有安全感，而一年不到，我就渐...
- 2007转正加薪申请书 (2008-11-18 23:27:31)
- 加薪申请书申请书尊敬的领导：你们好！我自2008年3月进入公司以来，至今已5个月，期间一直担任职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司不断发展，我个人能力也在不断的提升和...
- 人保部否认公务员加薪法规体系2010年建成 (2008-12-9 10:38:58)
- 人力资源和社会保障部否认公务员第二轮加薪说河南省澄清公务员加薪传闻对于网上出现的所谓河北、河南等地公务员开始第二轮加薪的消息，人力资源和社会保障部网站昨天予以否认，“公务员没有加薪，公务员津贴补贴有升...
- 人力资源和社会保障部否认公务员加薪说 (2008-12-10 10:28:43)
- 对于网上出现的所谓河北、河南等地公务员开始第二轮加薪的消息，人力资源和社会保障部网站昨天予以否认，“公务员没有加薪，公务员津贴补贴有升有降重在规范。”前不久，网上相继出现“河北唐山规范公务员津贴补贴迈...
- 率先加薪的为何又是公务员？ (2009-1-1 3:54:02)
- 率先加薪的为何又是公务员？广州经济发展快，但市民为何收入增长慢？昨日面对代表的这一疑问，广州副市长甘新也承认广州确实工资有些偏低，今后会逐步提高。他透露，目前正在酝酿公务员涨工资一事，有可能人均涨幅1...
- 怎样才能提高加薪机率？ (2009-1-6 4:09:02)
- 亲爱的经济学家：为了提高获得加薪的机率，我是否应该早上第一个到达办公室，晚上最后一个离开呢？d.克拉克（d.clark），西雅图亲爱的d.克拉克：第一个到办公室是个有风险的活儿。要是你6点半到了，但有...
- 加薪申请书 (2009-2-19 5:32:23)
- 公司领导：您好！我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公...
- 员工加薪申请书 (2010-1-15 8:51:36)
- 员工加薪申请书尊敬的王总、钱经理、孙经理：时间过得很快，转眼之间我来到公司工作已一年有余。也亲眼目睹了我们公司每一步脚踏实地的成长，看到公司这一年的巨大变化和迅猛发展，我真的非常非常高兴。作为一个朝气...
- 加薪申请范文 (2013-7-26 1:31:49)
- [加薪申请范文]加薪申请表经理好：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，范文之工作报告:加薪申请范文。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是0...
- 申请加薪理由 (2013-9-30 8:51:20)
- 申请加薪理由：经理您好！我从去年12月上旬进入公司并担任公司财会一职，一直以来，我在工作上都保持着良好的工作态度，敬业乐观，认真踏实地工作，始终以自己强烈的责任心进取心，勤勉不懈地努力，加上自己较强的...
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