以人为本构建供电安全文化,坚持以人为本,构建和谐校园文化,以人为本,让安全文化扎根

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以人为本构建供电安全文化 (2007-11-11 6:07:47): 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
以人为本构建供电安全文化 (2007-9-27 8:20:04): 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
以人为本构建供电安全文化 (2007-1-6 14:57:44): 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
以人为本构建供电安全文化 (2007-9-27 8:20:04): 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
以人为本构建供电安全文化 (2007-11-11 6:07:47): 让良好的安全习惯成为一种文化，通过管理文化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全文化的一项举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，严格执行各种安全工...
构建和谐企业演讲稿始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2007-12-8 12:29:55): 一、企业基本情况国电兰州热电厂是直属于中国国电集团公司的一家热电联产环保企业，于12月建成投产，位于甘肃省兰州市腹地。目前，共装有两台11万千瓦供热凝汽发电机组，承担着发电和向市区540万平方米永久...
构建和谐企业演讲稿始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2010-11-22 2:43:00): 始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，国电兰州...
构建“三本”文化　培育卓越群体　提升供电企业核心竞争力 (2009-1-6 2:26:48): 构建三本文化培育卓越群体提升供电企业核心竞争力电力，是国民经济的基础产业，同时又是关系到各行各业和人民生活的公用事业。作为供电企业，为广大客户提供质量合格、价格合理、连续可靠的电力能源和优质服务，是提...
以人为本,诚信创新,再领安全文化建设潮流 (2006-11-28 19:04:48): 九十年代初，大家熟知的兰德公司、麦肯锡等国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强得以成功的基石。而有关研究更是表明，大约30％的经济合作是由于...
以人为本，安全文化建设从员工意识入手 (2008-7-5 8:46:03): 《公司安全文化建设实施指导意见》中指出，公司安全文化是指公司全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称。公司安全文化作为企业文化的一部分，是从公司施工生产实际出发，经归纳...
以人为根本前提　以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2006-12-29 9:04:59): 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的，是的...
以人为根本前提　以人为根本目的牢固树立以人为本的执政理念 (2009-11-9 22:30:40): 坚持以人为本，是我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，抓住“人是全部人类活动和全部人类关系的本质、基础”这个根本，从新时期事业发展的全局出发提出的思想。它深刻揭示了执政的本质和目的，是的...
以人为本打造“一强三优”供电企业 (2006-11-29 20:06:52): 2004年11月1日，国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
以人为本打造“一强三优”供电企业 (2007-9-20 8:01:56): 2004年11月1日，国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
以人为本打造“一强三优”供电企业 (2007-9-20 8:14:27): 2004年11月1日，国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制 (2006-11-28 19:04:48): 近年来，双峰县洪山殿镇、努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作重心下移，不断创建新时期人口计生工作的长效机制，计生工作整体水平逐...
以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制 (2006-11-29 10:25:10): 近年来，双峰县洪山殿镇、努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作重心下移，不断创建新时期人口计生工作的长效机制，计生工作整体水平逐...
以人为本构建和谐企业 (2006-11-29 15:38:43): 以人为本构建和谐企业——学习《构建和谐社会学习读本》有感《关于加强执政能力建设的决定》中提出：形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固执政的社会基础、实现执政的历史任务的必然要求。要适...
构建和谐社会必须坚持以人为本 (2006-11-29 18:13:16): 和谐社会是一个以人为本的社会。以人为本，就是要推进人的全面发展，真正把人放在社会主体地位，实现好、维护好、发展好人民群众的利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。坚持以人为本，是构建和谐...
坚持以人为本构建建设系统和谐环境 (2006-11-29 18:19:52): 近年来，特别是地改市以来，我市建设事业发展势头强劲，在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下，城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等...
努力构建以人为本的和谐社会 (2006-11-29 18:29:45): 全体会议第一次提出了“和谐社会”的概念，指出“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在位置”，并要求不断提高构建和谐社会的能力。前不久结束的经济工作会议把“坚持以人为本，努力构建和谐社会”确定为2...
坚持以人为本构建建设系统和谐环境 (2006-11-29 21:30:01): 近年来，特别是地改市以来，我市建设事业发展势头强劲，在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下，城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等...
党先教育材料——努力构建以人为本的和谐社会 (2006-11-29 22:30:01): 全体会议第一次提出了“和谐社会”的概念，指出“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在位置”，并要求不断提高构建和谐社会的能力。前不久结束的经济工作会议把“坚持以人为本，努力构建和谐社会”确定为2...
分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业 (2006-12-3 17:22:52): 提纲人是企业的核心，构建和谐企业，要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上...
坚持以人为本构建建设系统和谐环境 (2007-1-6 14:57:19): 近年来，特别是地改市以来，我市建设事业发展势头强劲，在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下，城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等...
坚持以人为本构建和谐机关 (2007-6-25 8:11:30): 构建和谐社会，是从全面建设小康社会，开创事业新局面的全局出发，提出的一项重大任务。它适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建和谐社会，需要努力的方面很多，...
彰显以人为本理念构建和谐单位 (2007-9-17 17:05:43): 一个社会也好、一个行业也好、一个单位也好，它的主体是由人组成的，有了人，才有相应的岗位、职能、职责、任务等。从这个意义上说，人的因素在社会各个层面和社会生活各个方面中是最、最直接、最具体的。思想工作的...
彰显以人为本理念构建和谐单位 (2007-9-20 8:38:45): 一个社会也好、一个行业也好、一个单位也好，它的主体是由人组成的，有了人，才有相应的岗位、职能、职责、任务等。从这个意义上说，人的因素在社会各个层面和社会生活各个方面中是最、最直接、最具体的。思想工作的...
彰显以人为本理念构建和谐单位 (2007-11-2 0:50:41): 一个社会也好、一个行业也好、一个单位也好，它的主体是由人组成的，有了人，才有相应的岗位、职能、职责、任务等。从这个意义上说，人的因素在社会各个层面和社会生活各个方面中是最、最直接、最具体的。思想工作的...
以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制 (2007-11-2 21:39:46): 以人为本，着力构建新时期人口计生工作的长效机制洪山殿镇计生办王永清近年来，双峰县洪山殿镇、努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作...
坚持以人为本构建建设系统和谐环境 (2007-11-2 23:49:43): 近年来，特别是地改市以来，我市建设事业发展势头强劲，在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下，城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等...
坚持以人为本构建建设系统和谐环境 (2007-11-27 10:37:00): 近年来，特别是地改市以来，我市建设事业发展势头强劲，在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下，城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等...
坚持以人为本，构建和谐酒店 (2007-12-12 14:01:47): 度假村工会坚持以和思想为指导，在度假村的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实和上级工会的决议，以度假村发展建设为中心，全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。通过...
以人为本构建和谐企业 (2007-12-12 16:39:02): 县供电局现有职工788名，工会会员788名。几年来，在上级工会和我局的正确指引下，以学习精神和落实思想为指针，着眼于加强文明和精神文明，紧紧围绕企业核心开展工作，以提高职工思想和业务素质为基础，以增长...
始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2008-3-19 22:18:17): 和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，国电兰州热电厂始终以国电集团公司“做实、...
以人为本构建和谐 (2008-11-14 12:43:19): 各位领导：我们公司现有员工人，总资产余万元，经营面积多平方米，主要经营等。近年来，我们公司在上级工会组织的指导和大力支持下，为落实，始终坚持以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人，把员工当成企业财富的...
学习科学发展观心得：坚持以人为本、构建和谐社会 (2008-11-29 10:04:09): 是由以发展为第一要义，以人为本，全面、协调、可持续地发展。在建设事业时，必须在中国正处于并将长期处于初级阶段这个实际出发，坚持以人为本，在经济、文化、社会建设等方面协调发展，构建和谐社会，促进人的全面...
以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制_工作计划 (2008-12-6 11:40:32): 以人为本，着力构建新时期人口计生工作的长效机制洪山殿镇计生办王永清近年来，双峰县洪山殿镇、努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作...
坚持以人为本构建和谐医院 (2008-12-6 21:21:52): 坚持以人为本构建和谐医院去年3月5日，在《工作报告》中提出，要着力建设和谐社会，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会。“和谐社会”，即是全体人民各得其所、各...
以人为本　大力构建和谐企业 (2009-1-25 16:32:52): 评论：以人为本大力构建和谐企业三论开展二次创业构建和谐邮政实现又好又快发展开展二次创业，构建和谐邮政，实现我省邮政又好又快发展的奋斗目标必须抓住以人为本这个核心。一方面邮政企业要把最广大人民的利益作为...
两会精神学习心得：关注民生、关注教育，“以人为本”构建和谐社会 (2010-4-19 12:43:47): 踏着时代的鼓点，迎着春风的福音，我们共同迎来了沁人心脾的阳春三月，春姑娘已悄然无声的把雷峰精神吹遍了花香四溢的西译校园，播洒到了每一个西译学子的心中。同时，在春风下，十界五次会议和十界五次会议胜利开幕...
以人为本构建新时期人口与计划生育新机制 (2010-11-19 11:33:21): 以人为本,构建新时期人口与计划生育新机制近年来，双峰县洪山殿镇、努力适应和积极探索新时期人口计生工作的发展需要，大胆开拓新思路，积极创新新机制，始终坚持以人为本，努力实现工作重心下移，不断创建新时期人...
以人为本、倾心服务,构建文明祥和社区 (2011-6-20 16:25:57): 新河街震新社区于1982年组建，东起车站北路，西至塘黄路，南临津塘公路，北至杭州道，占地面积0.13平方公里，辖4个居民小区，分别是翔鹤园小区、幸福楼小区、水景花都小区和仕嘉花园小区，共有居民楼栋37...
坚持以人为本构建建设系统和谐环境工作总结 (2011-12-19 12:04:40): 近年来，特别是地改市以来，我市建设事业发展势头强劲，在市委正确领导和各行、各业及各部门的共同努力下，城市面貌有了很大的改观。城市道路、桥梁、供水、供电、通信、园林绿化、环境卫生、公交、燃气、防洪等...
构建和谐警营的核心理念是坚持以人为本 (2015-11-17 21:35:51): 构建和谐警营是公安落实、建设和谐社会的具体体现，也是新时期公安队伍正规化建设的内容。和谐警营建设的目的在于践行法治理念，坚持以人为本，积极营造健康向上、充满活力的氛围，在和谐中推动队伍的稳定发展，促进...
煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2006-11-29 18:24:41): 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南...
煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-10-31 19:55:45): 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
电力安全征文-谈“以人为本，安全第一” (2007-12-8 11:01:39): 电力安全征文谈“以人为本，安全第一”众所周知：科技是第一生产力，社会发展的根本动力，而人是创造世界，改造世界的主体。提出的“以人为本”的思想说明人在社会各个领域所起到的作用是无法替代的。当然，在襄樊发...
煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26): 以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人，其中：7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50，且85以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区...
树立以人为本的安全理念　全力构筑企业安全生产 (2008-6-10 11:45:31): 公司二〇〇年度安全生产工作总结一年来，公司树立“以人为本”、“协调、和谐”发展观及“安全第一，预防为主”的安全生产理念，完善各项安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制，强化基层基础管理工作，完善事故...
安全演讲稿：以人为本，安全第一 (2009-1-6 18:55:32): 您正在看的演讲稿是:安全演讲稿：以人为本，安全第一。尊敬的各位领导、各位评委、朋友们大家好!前些日子读报看到这样一则故事：美国有个著名的植物园，每天都有大批游客前去观赏，当然盗窃花卉事件也时有发生。为...
“以人为本、安全发展”安全生产月活动讲话 (2014-10-19 14:18:32): 今天，我们迎来第十一个安全生产月活动，今年活动的主题是以人为本、安全发展。按照市、县的统一部署，我县将围绕安全生产月中心任务，强化组织领导，积极开展形式多样的宣教活动，努力营造关爱生命、关注安全的社会...
以人为本　　打造特色企业文化 (2006-11-28 19:04:43): 践行思想，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是厂的一贯做法。2005年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
也谈以人为本企业文化的核心 (2006-11-29 10:22:54): 企业文化的意义在于，它一方面是为了保证企业的生态和发展，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面，是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合，使人们在工作中体会生命的意义，使员...
以人为本　　打造特色企业文化 (2006-11-29 10:25:05): 践行思想，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是厂的一贯做法。2005年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15): 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也...
文化与以人为本的管理 (2006-11-30 9:13:47): 知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的形态，一是存在于各类文献之中，二是...
构筑以人为本的管理文化 (2007-1-6 14:57:05): 构筑以人为本的管理文化坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效...
感受以人为本的企业文化建设和谐企业 (2007-1-6 14:57:40): 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
以人为本,营造良好的文化环境促进未成年人思想道德建设 (2007-9-16 7:38:18): 为深入贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》(以下简称《意见》)和省、市召开的加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神，二00四年以来，市文化局结合文化工作的实际，扎扎实实地...
以人为本　　打造特色企业文化 (2007-9-27 8:19:32): 践行思想，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是厂的一贯做法。2005年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添...
构筑以人为本的管理文化 (2007-9-27 8:22:04): 构筑以人为本的管理文化坚持以人为本，加强企业文化建设，运用企业文化理论指导推进企业管理实践，构造富有特色的管理文化，使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力，进而发展生产力，推动企业管理的创新增效...

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