采油作业一区1采油站自然站学习型班站经验材料,采油作业区经验汇报材料,采油厂采油井区副区长事迹

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采油作业一区101采油站13#自然站“学习型”班站经验材料 (2008-11-18 16:19:22): 人本治理促练兵夯实基础求发展采油作业一区101采油站13自然站共有员工9名，治理油水井18口，捞油井5口，日产原油45吨，日注水量290方。由于该区块面临没有新井投产，老井产量递减、措施增产逐年减少和...
采油作业一区101采油站13#自然站“学习型”班站经验材料 (2008-11-18 16:19:22): 人本治理促练兵夯实基础求发展采油作业一区101采油站13自然站共有员工9名，治理油水井18口，捞油井5口，日产原油45吨，日注水量290方。由于该区块面临没有新井投产，老井产量递减、措施增产逐年减少和...
采油厂采油井区副区长事迹 (2007-9-17 16:23:25): 爱岗敬业创佳绩务实创新永攀登，现任采油厂采油井区副区长。1985年，刚从石油学校毕业的他把走向社会的第一课放在了石油开采上。多年来他立足基层，扎根一线，在技术革新，管理创新上积累了丰富的经验。他做过技...
采油厂商同林到党校调研采油站安全竞赛活动总结 (2012-11-24 22:59:35): 点击看大图3月19日下午，采油厂商同林一行，来到校进行工作调研。商首先来到“心灵工作室”，教职工办公室和教学现场进行了现场调研，详细的询问了校的教学设施和教师队伍状况，并现场校的教育教学工作进行了指导...
采油大队关于全面推行间歇采油和有序泵油的实施细则 (2016-10-20 9:30:37): 桃树洼采油大队按照油田公司、采油厂关于间歇采油和有序泵油的要求以及《延长油田股份有限公司子长采油厂文件》（延油子长采发[2016]31号）文件精神，为了进一步优化我队的间歇采油和实施有序泵油，有效提升...
钻采院采油室五型班组学习调研报告 (2014-7-13 1:03:34): 钻采院采油室五型班组学习调研报告2014年4月份，在钻采院工会副主席的带领下先后参观了油气集输公司采出水处理站及研究院滩海开发室的1、5号地质组，其中高尚堡联合站采出水处理班组现有员工20人，平均年龄...
四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36): 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
采油队培训经验交流材料 (2006-4-4 10:12:00): “用学习创新管理，用智慧创造明天”是采油三队职工共同的奋斗目标，也是全队职工勇往直前的精神动力和不竭源泉。多年来，本队职工始终以“学习&8226创新&8226超越”作为奋斗目标，逐渐形成了具有三队...
企业管理经验材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法) (2006-11-29 21:35:45): 创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来，按照有计划、有目标、有...
石油采油厂企业文化建设经验材料 (2007-1-6 14:57:14): 近年来，我们厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创...
采油厂实施目标管理经验材料 (2007-6-21 8:06:59): 创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来，按照有计划、有目标、有...
企业管理经验材料采油厂实施目标管理过程中的一些做法 (2007-12-4 9:53:58): 采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来，按照有计划、有目标、有评价排名、有考核兑现的管理思路，将采油厂降本增效涉及...
企业治理经验材料采油厂实施目标治理过程中的一些做法 (2010-11-19 11:30:22): 企业治理经验材料(采油厂实施目标治理过程中的一些做法)采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营治理面临着单井产量低、治理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来，按照有计划、有目标、...
2010采油公司企业建设经验材料 (2010-11-25 12:03:13): 近年来，我们厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创...
2010年采油公司企业建设经验材料 (2010-12-1 18:19:02): 近年来，我们厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创...
采油公司企业建设经验材料 (2011-12-1 17:43:10): 采油公司企业建设经验材料文章摘要：企业是人，人是关键，企业无人则止；企业靠人，人是主体，人在企业活动中处于中心地位；企业为人，人是目的，办企业最终是满足人的需求。人在社会生活中，有各种各样的需求，这些...
企业管理经验交流材料采油厂实施目标管理过程中的一些做法 (2012-12-21 15:29:03): 企业管理经验交流材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法)创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大...
作业区采油队员工读书自学先进事迹 (2007-1-6 14:58:33): 勤学苦练、挑战自我极限争当员工读书自学和技术攻关尖兵—作业区采油队员工读书自学事迹，男，年月出生，现年岁。现任作业区采油队技术员。年月参加工作后，他立足本职工作，放眼未来，认识到只有提高自身的素质，才...
2006年采油作业三区工程技术项目评价总结 (2012-12-16 10:55:09): 2006年采油作业三区工程技术项目评价总结；2006年采油作业三区共计上交大修五项报告30项；用方，但对方施工的项目建议权却是最低的，一般都按；2006年采油作业三区工程技术项目评价总结2006年采油...
采油单位作业区创先争优工作总结 (2013-6-26 23:17:17): 采油单位作业区创先争优工作总结81采油单位作业区创先争优工作总结；按照公司“创先争优”活动的总体安排，作业；一、周密部署、创新方法，让“动”起来；作业区现有员工人，其中人个；—1—；责任区建设、奉献日...
采油厂作业大队倡议书 (2013-7-12 6:59:31): 油田全体作业工人们：金风送爽，硕果飘香。在这美好的季节里，我们迎来大庆油田有限责任公司2010年井下作业工人节。这次作业工人节是在大庆油田改革处于新的历史起点，油田发展面临新形势下迎来的作业人的盛会，...
采油作业队副队长述职报告 (2014-6-4 14:02:52): 采油作业队副队长述职报告我叫王振东，大专学历。自参加工作以来，勤勤恳恳、踏实努力地干好本职工作。2009年在作业一队担任副队长，在工作岗位上，我坚持着自己的处世原则和管理思路，在对待自身追求一个严字，...
纪念93周年座谈会上的发言（采油作业区青年员工） (2014-6-26 7:02:41): 纪念93周年座谈会上的发言尊敬的各位领导、大家好！还有几天就是我们93周年的纪念日了，我作为第三采油作业区的一名普通青年员工，能在今天这个纪念我们发展历程的座谈会上发言，我感到十分荣幸。93年来，我们...
采油作业区工作总结 (2014-12-4 8:55:11): 2014年，在公司、作业区领导正确指导和组织带领下，采油作业一区以油气生产为活动主体；以基层班组建设为活动阵地；以安全生产为工作重点，全方位、多形式地开展员工思想教育、业务技能提升活动，安全高效地完成...
采油厂增效工作经验 (2007-12-12 14:00:36): 挖掘“三个潜力”做好增效文章采油二井区现有员工92人，管理着油田块区三个区块的5个采油井站、13个承包站共313口油气水井，平均日产油173吨。面对老油田出砂严重、稳产基础差、油井管理难度日益增大的现...
采油厂事迹材料（优秀工作者事迹材料） (2007-12-4 8:25:09): 创新求实勤政廉洁的优秀工作者“创新是塔河精神的魂，创新是西北石油人的髓”,创新也是采油工作实践的写照。作为的他带领一班人，最大限度地调动全厂干部职工的积极性和创造性，为采油超额完成万吨配产任务提供了可...
“争创学习型、争当学习型党员”活动经验材料 (2011-1-28 1:26:30): 自号召开展“争创学习型、争当学习型”活动以来，我院高度重视，积极行动，紧密围绕提出的建设学习型战略任务，坚持不懈地建设学习型和学习型检察院，按照关于“双争”活动的安排意见和要求，结合我院实际，以“做科...
采油队指导员事迹材料 (2006-3-29 21:25:00): ，197年月出生现任采油厂矿采油队、指导员。多年来，他在工作中严于律己、以身作则，坚持带队伍从抓管理、强素质入手，以高度的事业心、责任感和饱满的工作热情，扎实进取，开拓创新，使采油12队的各项工作始终...
采油技术能手个人先进事迹材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:24): 采油技术能手个人先进事迹材料，1991年毕业于玉门石油技校，1998年毕业于大港石油职工大学石油地质专业，现在鄯善采油厂采油维修班工作，2001年在公司首届采油工技术比武中荣获技术能手称号，2002年...
采油技术能手个人先进事迹材料 (2007-6-23 7:56:47): ，1991年毕业于玉门石油技校，1998年毕业于大港石油职工大学石油地质专业，现在鄯善采油厂采油维修班工作，2001年在公司首届采油工技术比武中荣获技术能手称号，2002年获得公司采油技术能手称号并取...
采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得 (2007-9-14 8:07:51): 采油队团干部对“三走三同三学习”活动的心得作为一名二级团干部，非常有幸参加了局团委组织的“三走三同三学习”活动第一期驻队生活。通过这次与基层的“零距离”接触，使我对基层有了一个更加理性的认识，也给了我...
采油厂工会先进女职工事迹材料 (2007-9-17 16:23:03): 面对新形势巾帼创新业厂女职工，现有女员工517人，占员工总数的36.36%，其中，大中专以上学历226人，占女员工总数的43.7%，58人，女工干部128人。这517名女员工工作在全厂各个岗位上，如何...
采油厂计量站先进事迹材料 (2007-9-17 16:23:09): 求真务实牢筑班组管理根基凝心聚力携手共建“绿色家园”区计量站现有职工22人，管理着油气水井7３口，今年以来，全站人员克服“人少、井多、面大、事杂”的困难，发扬“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神，以油...
采油厂先进班组事迹材料 (2007-9-17 16:23:11): 立足岗位务实创新努力创建一流班组采油厂站岗担负着地区水质注入任务，现有8名员工。一年来，该岗员工在岗长的带领下，以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风...
采油厂开发公司先进事迹材料 (2007-9-17 16:23:13): 精雕细刻奉献草原争当采油行业第一强采油厂开发公司位于草原，油区横跨两市四县,现有管理干部52人,外雇员工700多人，管辖三个采油作业区和三个联合站,管理近900口油水井，是油田唯一一支远离矿区集原油生...
采油平台安全生产先进单位汇报材料 (2007-12-4 8:07:34): 油田中心号平台建成投产于1997年3月，主要由生活平台、生产平台、储罐平台、动力平台、注水平台共五个子平台组成，它是目前我国浅海海域规模最大、功能最多，集油气处理与外输、变配电、热媒换热、海水污水处理...
采油工程师个人事迹材料 (2007-12-4 8:25:08): 蒋，1971年3月出生，采油工程师，大学文化，工程技术大队机采室三次采油管理岗。参加工作15年来，她立足岗位，勤奋学习，刻苦钻研，勤奋求实强素质，靠创新奉献求发展，努力将自己打造成一名高素质的“知识型...
采油二队副队长先进事迹材料－戈壁献青春 (2007-12-4 8:25:09): 今年岁的，把他的人生履历，填写在了茫茫戈壁上的油田。他年参加工作进入油田后，一直在采油一线出力流汗。他先后担任过采油工、技术员、安全员、技术组组长等职。去年5月他被提升为采油二队副队长。参加工作以来，...
采油平台安全生产先进单位材料 (2007-12-4 9:37:24): 油田中心二号平台建成投产于1997年3月，主要由生活平台、生产平台、储罐平台、动力平台、注水平台共五个子平台组成，它是目前我国浅海海域规模最大、功能最多，集油气处理与外输、变配电、热媒换热、海水污水处...
油田采油副队长先进个人事迹材料 (2008-3-19 22:31:11): ，男，年出生，毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。2000年被评为厂优秀共青团员，2004年加入。现任采油二队副队长。工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。2000年10月调到油...
采油队指导员汇报材料 (2008-6-27 8:50:28): 各位领导、大家好！我是采油一队的指导员。我汇报的题目是：弘扬“为民精神”激发创新活力我们采油一队组建于1972年，现有职工168人，管理着251口油水井，年产原油20万吨。多年来，在“为民精神”的激励...
采油厂十佳好儿媳事迹材料 (2010-11-13 13:38:52): 常金凤自八五年参加工作以来，热爱本职工作、无私奉献、勤俭持家，尊老敬老、任劳任怨，同时，也是大家庭中的好工人，好妻子，好妈妈，好儿媳。作为好儿媳，没有泣天感地的事迹，没有感人肺腑的表白，没有豪言壮语，...
采油副队长竞职演讲材料 (2011-10-23 8:57:07): 采油副队长竞职演讲材料范文今天，我怀着一种既激动又复杂的心情，本着提高自己、锻炼自己、检验自己的意愿，鼓足勇气，走上台来，参加副队长岗位的竟聘。在此，首先感谢领导和给了我这样一次机会，同时，对多年来一...
采油厂先进职工事迹材料 (2011-12-2 9:50:51): 一、积极建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建温暖的女员工之家，增强女工组织的凝聚力和感召力。维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法...
采油厂综治工作汇报材料2002 (2012-12-16 10:50:24): 采油厂综治工作汇报材料一、全力做好维护稳定工作。一是认真贯彻落实局稳定工作会议精神。6月18日局稳定工作会议后，我厂迅速传达会议精神，安排维稳工作。厂区两级成立了维护稳定工作领导小组，建立了情况报告、...
最新采油平台安全生产先进单位汇报材料 (2013-6-4 23:08:17): 关键字：工作汇报油田中心号平台建成投产于1997年3月，主要由生活平台、生产平台、储罐平台、动力平台、注水平台共五个子平台组成，它是目前我国浅海海域规模最大、功能最多，集油气处理与外输、变配电、热媒换...
采油厂百日上产会战先锋发言材料 (2013-6-13 14:53:54): 勇立潮头唱大歌争当科技急先锋——采油厂副总工程师先进事迹材料我叫，今年岁。1992年毕业于学院采油工程专业。先后在井下作业公司、公司钻采处工作过，多年来一直从事井下作业、机采、注水、井下工具等技术管理...
采油二队五项劳动竞赛总结材料 (2013-6-20 8:01:29): 强根固本，细控节点；在精细务实和谐中延伸金牌之路；采油二队五项劳动竞赛总结材料；采油二队组建于1987年4月，现有员工133人，；2012年，我们共生产原油67463吨，超产66；一、精细管理促老区稳...
采油六大队2012年全年工作考评汇报材料 (2013-6-26 23:16:09): 采油六大队2012年全年工作考评汇报材料采油六大队2012年全年工作考评汇报材料；2012年是集团公司冲刺世界五百强具有战略意义的；六大队基本概况：；1、基本情况；2、组织机构；3、人员情况；4、设备...
最新某某采油厂先进班组事迹材料 (2013-7-18 0:50:20): 采油厂站岗担负着地区水质注入任务，现有8名员工。一年来，该岗员工在岗长的带领下，以油田分公司工会开展的双十双百活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。一、兴学习...
某采油厂先进班组事迹材料 (2013-7-18 0:59:33): 采油厂站岗担负着地区水质注入任务，现有8名员工。一年来，该岗员工在岗长的带领下，以油田分公司工会开展的双十双百活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。一、兴学习...

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