- 派出所民警2020年坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人剖析材料（存在问题及下一步努力方向） (2020-10-23 9:17:28)
- 派出所民警2020年坚持建警全面从严治警教育整顿个人材料（存在问题及下一步努力方向）按照市局分局建警，全面从严治警教育整顿工作部署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我如下：自月号以来,本人认真参与了...
- 关于落实第六巡视组巡视反馈全面从严治党监督责任落实还存在差距问题的整改方案 (2018-9-27 8:34:34)
- 关于落实第六巡视组巡视反馈监督责任落实还存在差距问题的方案根据市纪委、区纪委《关于落实第六巡视组巡视市反馈意见的工作方案》要求，为扎实抓好监督责任落实还存在差距问题的，推动监督责任落地落实，制定本方案...
- 辽宁地区街道党工委领导班子2018年巡视反馈意见整改落实专题会议剖析材料（剖析“五个方面”问题，组织建设存在薄弱环节，干部作风转变不到位，全面从严治党力度不够，落实巡视整改要求不到位） (2018-8-18 9:54:33)
- 辽宁地区街道工委领导班子2018年巡视反馈意见落实专题会议材料（五个方面问题，建设存在薄弱环节，干部作风转变不到位，力度不够，落实巡视要求不到位）根据市委组织部《市纪委市委组织部关于召开巡视反馈意见落...
- 2018年党支部会议中的存在问题会后整改方案（政治功能强不强，四个意识牢不牢，四个自信有没有，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严） (2018-3-23 10:40:54)
- 2018年会议中的存在问题会后方案（功能强不强，四个牢不牢，有没有，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严）按照委《关于召开2017年度基层会议和开展评议的通知》安排部署，2018年3月日，班...
- 街道领导班子2016年度两学一做会议剖析材料（存在突出问题，分析产生原因及今后的努力方向和改进措施，落实全面从严治党责任方面） (2017-1-19 10:48:15)
- 街道领导班子2016年度会议材料（存在突出问题，分析产生原因及今后的努力方向和改进措施，落实责任方面）为认真贯彻落实区纪委、区组织部《关于认真开好2016年度会议的通知》精神，街道领导班子以学习贯彻会...
- 信访工作领导干部2016年两学一做会议落实全面从严治党责任方面存在问题清单 (2017-1-19 9:51:17)
- 信访工作2016年会议落实责任方面存在问题清单通过近期对大会精神的一系列学习，对有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对是重大责任，主体责任是分内责任...
- 县委组织部长2016年度两学一做会议落实全面从严治党方面存在问题清单 (2017-1-12 9:28:20)
- 组织部长2016年度会议落实方面存在问题清单当前，学习贯彻会议精神、深入落实要求，是全任务，更是我们组织部门的神圣职责和使命。作为组织部门的负责人更要以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力走在前头...
- 副县长两学一做专题会议落实全面从严治党责任方面存在问题和不足 (2017-1-5 11:06:14)
- 副县长专题会议落实责任方面存在问题和不足通过近期对大会精神的一系列学习，对有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对是重大责任，主体责任是分内责任、全面...
- 两学一做专题会议落实全面从严治党责任方面存在问题清单 (2017-1-4 9:47:18)
- 专题会议落实责任方面存在问题清单一是对工作投入精力不足。在潜里，没有真正把当作一项极端的工作来对待，总觉得这是组织部的活，只要做到在他们的指导下完成相应的任务和工作就行了。表现为对的管理、监督等制度的...
- 干部两学一做专题会议落实全面从严治党责任方面存在问题清单 (2016-12-31 11:24:17)
- 干部专题会议落实责任方面存在问题清单2014年以来，成为我们加强自身建设的一大关键词，特别是大会专题研究，这是着眼于四个全面战略布局作出的整体设计。实话实说，抓是组织部的主业。因此，在组织部工作期间，...
- 领导干部两学一做专题会议落实全面从严治党方面存在具体问题清单 (2016-12-31 11:21:45)
- 专题会议落实方面存在具体问题清单一是主体责任压得不够实。能够带头履行责任人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报...
- 公司领导干部严以用权专题研讨发言材料（认识体会，存在问题及不足，努力方向和改进措施） (2015-12-30 11:07:45)
- 公司严以用权专题研讨发言材料（认识体会，存在问题及不足，努力方向和改进措施）根据全委专题教育工作的部署，以严以用权、真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象为主题。我认真学习了关于...
- 领导干部“严以用权”专题研讨发言提纲（学习体会，严以用权方面存在问题及今后工作努力方向） (2015-12-25 10:33:44)
- 严以用权专题研讨发言提纲（学习体会，严以用权方面存在问题及今后工作努力方向）严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级的这一新要求，是加强作风建设一系列论断的最新凝炼和提升。遵...
- 领导干部“严以用权”专题研讨发言提纲（认识“严以用权”，查找分析自身存在问题） (2015-12-15 10:45:51)
- 严以用权专题研讨发言提纲（认识严以用权，查找分析自身存在问题）在要求中，严以用权对各级如何对待权力、怎么使用权力提出了明确要求，对新时期干部正心修身、干事创业、勤政务实和改进作风具有重大而深远的意义。...
- 领导干部“严以用权”专题研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后努力方向和改进方法措施） (2015-12-11 9:59:10)
- 严以用权专题研讨会发言材料（严以用权方面存在问题及今后努力方向和改进方法措施）坚持严以用权全面依法履职在严以用权专题研讨会上的发言指出，各级都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做...
- 领导干部严以用权专题研讨发言材料（严以用权方面存在问题） (2015-12-7 9:18:31)
- 严以用权专题研讨发言材料（严以用权方面存在问题）各位大家好!和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的标准,也是专题教育的内容。严以用权,就是要...
- 统计局领导干部严以用权专题研讨发言材料（用权不严方面存在问题） (2015-12-7 9:00:26)
- 统计局严以用权专题研讨发言材料（用权不严方面存在问题）权力是权力主体凭借一定的强制手段，在有序的结构中，对机构或他人的一种支配力和控制力，是职位、职权、责任和服务的内在统一。如何对待权力，怎么使用权力...
- 领导干部“严以用权”学习交流发言材料（对“严以用权”的认识和体会，严以用权方面存在问题，今后努力方向和改进方法措施） (2015-11-30 9:38:26)
- 根据组织安排，我结合最近对严以用权的学习，与大家一起交流一些认识和体会。一、对严以用权的认识和体会指出，严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权...
- 干部严以用权，坚持用权为民学习研讨发言材料（工作中存在问题进行认识与反省） (2015-11-25 11:51:57)
- 干部严以用权，坚持用权为民学习研讨发言材料（工作中存在问题进行认识与反省）开展专题教育活动，严以用权是关键。古人曰：所谓权力，生于民意，操于吏手，守于理法之间，关乎民生重计，当敬而用之。任何一个阶级或...
- 领导干部严以用权，真抓实干专题研讨发言材料（分析存在“不严不实”问题以及改进方向） (2015-11-25 11:49:27)
- 严以用权，真抓实干专题研讨发言材料（分析存在不严不实问题以及改进方向）2014年3月9日，在第十二届人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设讲话中，提到（既严以修身、严以律己、严以...
- 领导干部严以用权专题研讨发言材料（“用权不严”方面存在问题及今后努力的方向） (2015-11-23 9:26:19)
- 严以用权专题研讨发言材料（用权不严方面存在问题及今后努力的方向）反复强调，始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持的本色。这是践行，严以用权的官箴，要求每名都...
- 公司领导干部“严以用权”专题研讨发言材料（存在问题与不足及今后努力的方向） (2015-11-18 9:42:22)
- 公司严以用权专题研讨发言材料（存在问题与不足及今后努力的方向）如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的标准。在中，严以用权是三严的核心，落实，严以用权是关键，是各级必须遵循的为官为政之道。...
- 严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象专题研讨发言材料（存在问题的原因及今后努力的方向） (2015-11-16 9:46:59)
- 严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象专题研讨发言材料在同校第一期研修班学员座谈时指出：我们的权力是人民赋予的，是为人民做事用的，只能用来为分忧、为国干事、为民谋利。这...
- 领导干部严以用权，坚持用权为民专题研讨发言稿（严以用权方面存在问题） (2015-11-16 9:41:30)
- 严以用权，坚持用权为民专题研讨发言稿（严以用权方面存在问题）坚持依法用权，做到心中有戒和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的标准,也是专题教...
- 领导干部“严以用权”专题学习研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施） (2015-11-14 9:28:29)
- 严以用权专题学习研讨发言提纲（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施）一、对严以用权意义的理解和认识严以用权的论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级从政为官的基本准则、干事创业...
- 政协副主席、统战部长严以用权专题研讨发言材料（“严以用权”方面存在问题及今后努力的方向和措施） (2015-11-13 9:22:18)
- 政协副主席、统战部长严以用权专题研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后努力的方向和措施）三严落实在服务百姓、管理社会的日常工作中，最主要的表现就是用好权、严用权。指出：严以用权，就是要坚持用权为民，...
- 政协副主席、统战部长“严以用权”方面存在问题 (2015-11-13 9:20:54)
- 政协副主席、统战部长严以用权方面存在问题通过学习教育，联系工作、生活和思想实际，严格按照、和市委要求，坚持对标先进，突出问题导向，从严自我，认为在严以用权方面主要还存在以下三个方面的差距。一是决策规范...
- 兵团开发区领导干部严于律己、守纪律、讲规矩方面存在问题专题研讨发言材料 (2015-11-10 8:20:08)
- 严于律己守纪律讲规矩自觉做的明白人2015年11月6日一段时期以来，我按照兵团、师市安排部署，认真学习、努力思考，深入查找自己的问题和不足。近期，认真学习强调的严明纪律和规矩和加强纪律建设，把守纪律讲...
- 领导干部严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合“严以用权”，查找“不严不实” (2015-11-9 8:51:30)
- 严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合严以用权，查找不严不实2014年3月9日在安徽代表团会上提出的，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。提出的要求中，严以用权直指作风...
- 学院领导干部严以用权专题研讨发言稿（存在问题及今后努力的方向） (2015-11-8 10:03:46)
- 学院严以用权专题研讨发言稿（存在问题及今后努力的方向）近期，按照呼和浩特职业学院对广大干部提出的明确要求，在学院的统一部署下，我按照和忠诚干净担当专题教育的要求，认真学习了和，三、全体会议和系列讲话精...
- 单位一把手严以用权专题研讨发言材料（严以用权存在问题和不足及今后改进的措施和努力方向） (2015-11-5 8:44:08)
- 单位一把手严以用权专题研讨发言材料（严以用权存在问题和不足及今后改进的措施和努力方向）按照市局开展专题教育实施方案的安排，结合学习情况，我就严以用权谈一下自己的学习认识和体会，存在问题和不足，明确今后...
- 领导干部严以用权方面存在问题 (2015-11-3 9:10:10)
- 严以用权方面存在问题各部门行批事项汇总清单日前公布，1235项审批事项的设定依据、审批部门、审批对象等关键信息悉数在网络上晒出。亮出权力家底，接受群众监督，正是对严以用权要求的具体体现。对而言，要做到...
- 国税局领导干部严以用权专题研讨发言稿（存在问题及改进措施） (2015-11-2 9:02:47)
- 国税局严以用权专题研讨发言稿（存在问题及改进措施）2015年新疆国税系统处级以上专题教育的开展，指出是一个有机整体，其中严以用权最为关键，是规范和提升从政修养、从政行为、从政境界的核心。一、总体要求（...
- 领导干部严以用权方面存在问题和不足 (2015-11-1 9:50:48)
- 严以用权方面存在问题和不足通过多次认真学习和工作实践中的深刻领会，严以用权的要求，我发现自己还有不足：1、学习不够。学习理论和专业理论的系统性、深入性还有待进一步加强，有点依赖集中学习和被动学习，个人...
- 财政局副局长严以用权专题研讨发言材料（存在问题及努力方向） (2015-10-26 7:41:24)
- 财政局副局长严以用权专题研讨发言材料（存在问题及努力方向）根据局专题教育学习计划安排，围绕本次坚持用权为民，自觉遵守纪律国法，敬畏法纪，为政清廉的主题，现结合分管工作实际，将有关情况报告如下：一认识（...
- 严以用权专题研讨发言材料（存在问题和不足及今后努力的方向） (2015-10-24 8:55:00)
- 严以用权专题研讨发言材料（存在问题和不足及今后努力的方向）在同校第一期研修班学员座谈时指出：我们的权力是人民赋予的，是为人民做事用的，只能用来为分忧、为国干事、为民谋利。这再次为各级醒了脑、提了神，必...
- 领导干部严以用权研讨发言材料（存在问题的原因分析及今后的努力方向和措施） (2015-10-21 9:05:21)
- 严以用权研讨发言材料（存在问题的原因分析及今后的努力方向和措施）严以用权的论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求。明确指出，严...
- 领导干部“严以律己，遵纪守法，发挥好领导干部的表率作用”专题研讨会发言提纲（律己不严存在问题及今后的努力方向） (2015-10-14 8:44:52)
- 严以律己，遵纪守法，发挥好的表率作用专题研讨会发言提纲（律己不严存在问题及今后的努力方向）按照学习安排，本人结合自身实际，围绕严以律己，遵纪守法，发挥好的表率作用这一研讨主题，做一简短发言，有不对之处...
- 市人防办成员、副主任严以修身方面存在问题表现及下一步打算研讨发言材料 (2015-10-12 8:44:39)
- 市人防办成员、副主任严以修身方面存在问题表现及下一步打算研讨发言材料按照办的工作学习安排，就结合，以自身实际，严格地进行了自我，围绕这一研讨主题，做以下简要发言，与之共同研讨，共同进步。一核心及意...
- 干部“严以用权”专题学习研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施） (2015-10-7 11:47:00)
- 干部严以用权专题学习研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施）一、对严以用权意义的理解和认识严以用权的论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级从政为官的基本准则、干事...
- 领导干部“严以用权”专题学习研讨发言提纲（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施） (2015-10-3 14:37:15)
- 严以用权专题学习研讨发言提纲（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施）一、对严以用权意义的理解和认识严以用权的论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级从政为官的基本准则、干事创业...
- 领导干部严以用权方面存在问题清单 (2015-9-22 8:52:37)
- 严以用权方面存在问题清单标准，特别是提出的严以用权十个要求，自己身上还是存在一些不足之处：思想认识方面还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情况，对如何严以用权、秉公用权、依...
- 县委领导干部严以用权存在问题清单及思想根源分析 (2015-9-22 8:51:12)
- 严以用权存在问题清单及思想根源分析（一）权为民所用的觉悟性不够强。权为民所用的觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化生态的长期性、艰巨性认识不足。把权力真正用在为民办...
- 国企领导干部“不严不实”问题清单及整改措施（包含严以修身、严以用权、严以律己方面存在问题及整改措施） (2015-9-20 8:34:31)
- 国企不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 考核办副主任严以修身存在问题清单 (2015-9-7 8:43:38)
- 1.理论学习不够主动。对学习的性认识不足，理论学习有时紧时松现象，学习内容不全面、不系统，掌握的不透彻。主动学习的热情不高，对理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象，缺乏深学苦读的恒心和韧劲...
- “严以用权”方面存在突出问题 (2015-9-4 8:56:00)
- 不严不实的具体表现严以用权方面存在突出问题1、权为民所用的觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。2、对违反...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 班子中存在不严不实问题 (2015-8-14 9:20:28)
- 班子中存在不严不实问题汇总1、修身不严的问题。主要表现为不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮...
- “严以修身”方面存在突出问题 (2015-8-3 9:13:51)
- 不严不实的具体表现严以修身方面存在突出问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学...
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