- 英雄不问出处－－十大名企用人理念 (2006-11-29 10:27:55)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 仓库工人五四青年节演讲稿：英雄何必问出处 (2014-4-19 9:07:02)
- 仓库工人五四青年节演讲稿：英雄何必问出处20140418仓库工人五四青年节演讲稿：英雄何必问出处各位领导，评委，同事:大家好!我叫，是石油塑料仓库的装卸工人。今天我演讲的题目是：《英雄何必问出处》。穿...
- 《英雄何必问出处》装卸工人五四青年节演讲稿 (2014-10-19 13:42:15)
- 各位领导，评委，同事:大家好！我叫，是石油塑料仓库的装卸工人。今天我演讲的题目是：《英雄何必问出处》穿岁月峰头，伴历史云烟，我们迎来了又一个五四青年节。忆往昔，一代代优秀青年踏着五四的脚步，跟随时代的...
- 人才培养就该“莫问出处”心得体会 (2016-6-6 8:18:14)
- 18名技校毕业生，竟然能在招聘企业面前骄傲地举起“学士学位证”！这确实令世人对新时代的技工刮目相看。但是，更多的精彩和惊喜却并不只于一张盖了钢印的证书，反而是呈现在技工面前的一个崭新的晋升和评价体系，...
- 学年自我小结、学年小结 (2007-12-20 8:31:57)
- 1、认识虽然常眼见一些（有的已经被开除籍甚至）很不好，但我一向对同学朋友说，是我最崇拜的三个人之一。是真理性的理论，只是有的人阳奉阴违，是的叛徒、败类罢了，不能因为某些人的罪恶，掩盖了真理的光明。是我...
- 个人小结-幼教个人小结 (2007-12-20 8:37:24)
- 【标题】个人小结(幼儿园教师)【摘要】夏日炎炎，一学年的工作就在这炎炎烈日中走近了尾声，满眼看到的是欢快，纯真和微笑组成的独特风景，而这却和许许多多幼儿教师的心态构成了强烈的对比，别人的心理我无力揣摩...
- 教师个人小结教师个人工作小结 (2008-3-29 16:48:32)
- 教师个人小结一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把今年的工作做简要的汇报总结。师德表现,平时积极参加全校教职工大会及种学校集体活动，认真学...
- 变电运行岗位年度工作小结2006年度工作小结 (2008-6-10 11:43:49)
- 告别2006，迎来2007。时光荏苒，不知不觉中在变电工区已有一年半的时间。对己而言，2006年是繁忙的一年，成长的一年，更是充实的一年。回首这这一年来年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰...
- 个人学习提高小结业务素质提高小结 (2008-6-10 12:09:34)
- 业务素质提高小结时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要...
- 俱乐部活动小结——田径足球分会活动小结 (2008-10-20 23:01:00)
- 俱乐部活动小结——田径足球分会活动小结一个学期的俱乐部工作在忙忙碌碌中将暂时告一段落。从当初的建立到现在正常发展阶段，期间也经历了对俱乐部活动新形式的探索和尝试的过程。我担任俱乐部体育协会中田径足球协...
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