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关于公司生活后勤及房改工作的调研报告 (2007-12-12 8:12:05): 加快生活后勤系统改革是保障公司整体改革顺利进行的前提和基础。根据公司安排，公司主管生活后勤领导，与经营管理部、人力资源部及生活总公司负责组成调研组，分六个片对19个单位的生活后勤及房改工作进行了调查研...
企业对“老员工”群体的调研与思考的调研报告 (2023-6-16 19:56:02): 企业对老员工群体的调研与思考的调研报告老员工是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工，每名企业成员的成长成才的过程，与企业持续发展壮大的过程相辅相成、密不可分。...
公司后勤部门员工个人总结 (2014-1-11 9:27:05): 有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，结果晚上还要加班写总结，面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话，就上阿q范文网瞧瞧吧，下面是工作总结范文网的小编...
2015公司后勤员工年终总结会议主持词 (2015-10-25 8:27:57): 首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话2、不要在会场内、外来回...
大学生调研报告手机调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:46): 大学生手机市场调研报告一、调查目的：了解手机在大学生中的状况近年来，随着手机在校园里的普及，越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况，...
中式调研报告快餐行调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:48): 市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质，主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况，并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素，因此主要采用了问卷...
工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50): 关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期，正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期，新的监管模式已经确立，基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构，向兼有各项职能的综合性基层...
后勤服务公司年度工作总结行政后勤工作总结 (2008-12-6 0:23:59): 第二后勤服务公司在院及主管院长领导下，在院各部门的支持配合下，公司全体员工共同努力,在后勤社会化改革进程中又向前推进了一步，同时完成了清河校区的后勤保障工作，服务质量不断上升，主动服务的增强了，同时很...
集团公司2008年后勤工作总结及2007年工作打算行政后勤工作总结 (2008-12-6 0:26:04): 一、2008年后勤工作简结2008年第处紧紧围绕集团公司稳固提升年总体部署，不断深化“三三三管理”模式和“三个亮点”建设，以“十化”、“三十无”为工作目标，坚持以人为本、管治结合的原则，努力提升工作质...
后勤服务总公司公寓管理中心2007-2008学年工作总结行政后勤工作总结 (2008-12-6 0:26:16): 工作总结>公寓管理中心2007年在后勤服务总公司三服务、两育人的服务宗旨指导下，严格遵循、懂经营、会管理的经营理念，通过全体员工创新务实的工作，出色的完成本年度的各项任务，为公寓中心再发展打下了坚实基...
进一步完善机关后勤服务监管体系建设调研报告 (2023-3-19 8:34:03): 进一步完善后勤服务监管体系建设调研报告构建服务监管体系是后勤改革发展的必然要求。后勤服务监管工作的发展与改革开放不断深化、职能深入转变以及后勤服务社会化改革密切相关。市后勤服务社会化改革走过40年风雨...
检察机关后勤保障工作调研报告 (2013-6-12 19:15:29): 检察后勤保障工作属于检察内部行政事务管理工作，是为了保证检察工作的顺利进行和检察职能的充分发挥，对事务工作进行合理的组织、指挥、协调、管理、服务和监督等一系列活动，是检察履行法律监督职能的保障平台。近...
机关后勤服务调研报告 (2013-6-13 22:14:05): 在事务管理的工作中，如何通过学习和实践，逐步探索出一套既具有人性化又具有可操作性的后勤管理体制，真正实现理论与实践的有机结合，促进事务工作水平和质量的不断提高，是当前摆在我们面前的课题。2011年，通...
AA县机关后勤服务中心调研报告：资源节约型机关建设的粗浅实践 (2016-2-29 9:27:14): 资源节约型建设的粗浅实践建立资源节约型社会，是落实，全面建设小康社会的重大举措。开展资源节约型建设活动，是各级事务管理部门的职能之一。今年以来，我中心以办公室公大楼启用为契机，在开展资源节约建设活动，...
公司员工参加群众路线活动调研座谈会心得 (2013-8-29 6:13:08): 5公司员工参加活动调研座谈会心得深进展开群众线路教育实践活动，作为作出的决策，此活动引发了各级、企事业的高度重视。8月26日下午，公司经理吴在仪器作业部会议室主持召开教育实践活动调研座谈会，仪器作业部...
后勤处处长后勤工作述职报告 (2013-11-9 9:19:16): 后勤处处长后勤工作述职报告2013年，后勤在学院的正确领导下，在主管院长的关怀指导下，在学校各有关部门的大力支持下，本着甲方，乙方的工作格局，坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨，全体员工团结一心、克...
供水公司后勤领导述职报告 (2007-12-11 17:58:19): 2005年，在集团和董事会的正确领导下，在中水分公司领导班子的带领下，中水工作又迈上了新台阶。一年里，本人在集团工会和分公司领导下，在领导的帮助指导和全体职工的大力支持下，能够认真履行岗位职责，努力开...
后勤服务总公司印刷厂厂长个人述职报告 (2011-5-30 13:30:09): 后勤服务总公司印刷厂厂长个人述职报告一年来，在学院的正确领导下，在学院各部门的大力支持和协助下，坚持以为指导，围绕年初制定各项目标任务，尽自己的最大能力做好每一项工作，取得一定成效，现就一年来的学习、...
后勤副院长述职报告青岛海尔股份有限公司第六届监事会第七次会 (2011-11-21 11:23:51): 青岛海尔株式会社第六届监事会第七次会议于2009年4月27日在青岛市海尔工业园中间大楼305a召开,会议应到监事3人,实到监事3人,占公司监事总数的100%,符合公司章则规定的法定人次,公司高级管理人...
后勤服务公司经理述职报告 (2012-12-5 10:55:36): 后勤服务公司经理述职报告论文范文关键词：经理述职；续两年获得大连市节水先进单位称号，才有工程维修的；考:./j；后勤服务公司经理述职报告论文范文关键词：经理述职报告各位领导、大家好!本任期竞聘述职时，...
公司综合后勤述职报告 (2012-12-11 12:12:01): 述职报告；时光流逝，转眼间从2010年10月底入职到现在，；办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现；职能部门人际关系较融洽的优势，积极为公司办理；一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取...
高校后勤物业公司消防控制报告 (2013-6-12 13:42:47): 高校后勤物业公司消防控制报告提要：通过这些活动，在全体师生中普及了消防安全自救逃生知识，增强了消防安全防范，提高了他们消防安全应急避险和自救互救能力源自计划范文高校后勤物业公司消防控制报告对已经规范化...
公司后勤部年终工作总结报告 (2014-12-28 10:59:28): 公司后勤部年终工作总结报告（一）一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环境。后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司...
移动公司后勤述职述廉报告 (2015-1-28 10:48:14): 大家好！我叫，现年岁，文化，现在成都移动公司后勤服务中心从事物业管理工作，担任小组长职务。近年来，在成都移动公司和后勤服务中心的正确领导下，我以为指导，认真执行成都移动公司和后勤服务中心的工作方针政策...
公司后勤管理主管述职报告 (2015-2-26 10:15:55): 尊敬的各位领导、同事们:大家好！我是，目前担任公司后勤管理主管职务，主要的工作职责是围绕着后勤服务做好各项保障和管理工作，具体而言，做好食堂管理、宿舍管理、卫生保洁、办公用品采购及部分接待工作。今年，...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34): 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38): 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38): 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38): 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39): 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
坚持人本管理致富员工振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告 (2005-7-19 21:31:00): 苏丰纺织厂前身属农垦系统，改制后属地方民营企业，多数员工都是外来人员；改制前企业拥有职工2000多人，改制后定岗到1200人；改制前员工按级别拿工资，员工工资从未拖欠，就是在企业亏损340多万元的情况...
电信员工思想动态调研报告 (2007-2-2 21:53:00): 提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质...
坚持人本管理致富员工振兴经济——关于苏丰纺织厂的调研报告 (2007-12-3 23:31:39): 苏丰纺织厂前身属农垦系统，改制后属地方民营企业，多数员工都是外来人员；改制前企业拥有职工2000多人，改制后定岗到1200人；改制前员工按级别拿工资，员工工资从未拖欠，就是在企业亏损340多万元的情况...
青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2007-12-4 10:09:37): 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2007-12-4 10:09:37): 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
青年员工状况与企业改革改制调研报告三 (2007-12-4 10:09:39): 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
青年员工状况与企业改革改制调研报告四 (2007-12-4 10:09:40): 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了44...
青年员工状况与企业改革改制调研报告五 (2007-12-4 10:09:43): 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
电信分公司员工思想动态调研报告 (2007-12-5 9:33:55): 提纲一、海府分公司员工基本情况二、本次调查的方式与方法三、基层员工思想动态主要特点1、大多数员工的关注点是企业和转型2、对转型的预期有喜有忧3、对待转型的态度总体积极向上4、员工希望企业为自身提升素质...
供电企业干部员工教育培训调研报告 (2007-12-11 19:10:51): 拓宽教育培训思路创新教育培训形式努力探索创建学习型干部员工的新途径——供电企业干部员工教育培训调研报告现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源是企业最宝贵的财富和资源，是企业生产力中起决定性的因数...
员工思想动态调研报告 (2007-12-12 8:25:36): 新时期员工思想动态调查报告在农业银行深化改革、加快发展的过程中，认真研究员工队伍思想动态方面的新情况，新问题，积极探索新形势下做好员工思想工作的新途径和新方法，正确处理好改革、发展、稳定的关系，最大限...
2010年度员工思想动态调研报告 (2010-11-10 14:16:38): 按照市公司《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求，公司本次员工思想动态调查共印制、发放调查问卷份，收回份，问卷调查对象包括了不同年龄、学历和岗位，采取无记名方式，能够比较全面、客观地反映出员工队伍...
EE大学后勤总公司物管公司学雷锋见行动事迹材料 (2013-6-12 13:47:41): ee大学后勤总公司物管公司学雷锋见行动事迹材料提要：对红楼、青楼周边地区卫生打扫和杂草树叶清理，运走垃圾，以学雷锋树新风实际义务劳动，保障了该成教区域的外环境卫生，消除了消防隐患ee大学后勤总公司物管...
服务室员工第三季度思想动态调研报告 (2013-6-13 22:12:30): 八月的星光灿烂，八月的中国激情澎湃。2010年8月8日，华夏儿女们殷切企盼的夏季奥运会，迈着其坚实的步伐，第一次来到神州大地。炎黄子孙们终于圆了百年的奥运梦想！面对这百年一遇的喜事，当梦想照进现实，作...
青年员工状况与企业改革改制调研报告五 (2013-7-26 2:20:36): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)]四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击，范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)。随着现代企业制度的推进...
青年员工状况与企业改革改制调研报告四 (2013-7-26 2:20:38): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)]三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远，范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知...
青年员工状况与企业改革改制调研报告三 (2013-7-26 2:20:39): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(三)]二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受，范文之调查报告:青年员工状况与...
青年员工状况与企业改革改制调研报告二 (2013-7-26 2:20:41): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)]2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑，范文之调查报告:青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)。在...
青年员工状况与企业改革改制调研报告一 (2013-7-26 2:20:42): [青年员工状况与企业改革改制调研报告(一)]内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，...
鸡西市分行员工2009年思想政治工作调研报告 (2013-7-26 23:39:26): 鸡西市分行2009年思想工作调研报告根据省行关于组织开展思想工作调研活动的要求，为全面掌握职工的思想状况，有针对性地做好员工思想工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，保证各项工作顺利开展，我行于...

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