当前信息
- 权健奖金制度 (2014-7-19 8:17:38)
- 权健奖金制度第二十八条新农村建设指导员在驻村期间，不转行政关系，编制保留在原单位，现任职务、职级保持不变，享受正常的工资、奖金、福利等待遇，不影响正常的工资调整和职称评定。如遇机构改革精简人员，不在精...
- 严以用权心得体会：为民用权、规范用权、谨慎用权 (2015-11-8 8:57:59)
- 3严以用权心得体会：为民用权、规范用权、谨慎用权是为政之道，要求干部在履职用权中体现严实标准。为政的核心是从政为官、履职用权，为政之道关键要树立正确的权力观，坚持为民用权、规范用权、谨慎用权。现实工作...
- “止懒治庸”升级版专项整治工作开展情况报告 (2015-11-12 8:30:39)
- 止懒治庸升级版专项整治工作开展情况报告按照县纪委印发的《县纪委关于开展止懒治庸升级版专项整治工作的通知》（宝纪综〔2015〕7号）文件要求，现将10月下半月专项整治工作开展情况报告如下：一、全方位加强...
- 县安监局“止懒治庸升级版”相关工作自查报告 (2015-12-2 9:00:36)
- 县安监局止懒治庸升级版相关工作自查报告法制办：按照《关于进一步做好止懒治庸升级版相关工作的通知》文件要求，现将我局涉及相关工作自查情况报告如下：一、行批事项有：《危险化学品经营许可证》（票据交易）的核...
- 卫健委副主任2023年卫健委警示教育大会主持词 (2023-8-9 8:08:03)
- 卫健委副主任2023年卫健委警示教育大会主持词现在召开卫健委警示教育大会，首先进行第一项议程，观看警示教育片《无处逃遁》。现在接着开会，进行第二项议程：由我部署《区社区卫生服务中心三重一大事项决策办法...
- 个人党性分析报告(信用合作联社版\理事长版\主任版版) (2007-10-31 22:04:56)
- 本人，男，现年48岁，19年参加工作，19年加入，大专学历，现任市郊信用合作联社理事长兼主任。开展保持先进性教育活动，是做出的决策，是贯彻的重大举措，是新时期的基础工程，是推动全面建设小康社会的保证。...
- 个人党性分析材料（办公室版\研究室版\主任版\版）( (2007-10-31 22:26:19)
- 清醒认识自我加强锻炼保持先进性教育活动个人分析材料贵州省黔南州政办公室韦毓璋我于1972年参加工作，1975年加入，1998年到州政协工作，现任办公室研究室主任、2002年任办公室。辩证地说，这30年...
- 个人党性分析(信用社版\副主任版\支部委员版\信贷版) (2007-10-31 22:29:16)
- 我1993年3月参加工作，1996年10月，大专文化，曾在基层社担任过出纳、会计、信贷员,历任基层社主任、联社办公室主任,现任联社副主任及宣传,分管信贷及计算机工作这次在全县开展的保持先进性教育活动...
- 个人党性分析材料报告（办公室至尊通用版干事版科员版女性版） (2007-12-7 9:42:53)
- 保持先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室安排，采取自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在问题...
- 个人党性分析报告副总经理版工程部门版桥隧版铁路版 (2007-12-7 9:45:33)
- 我从1992年至今，曾担任沈阳桥隧大修段段长、集团公司调度长、集团公司副总经理兼调度长。回顾1992年以来的工作经历，结合集团公司员工对自己在方面的意见和建议，按照精神的要求，自己对方面存在问题，进行...
- 个人党性分析材料（办公室版研究室版主任版版） (2013-6-13 16:01:21)
- 清醒认识自我加强锻炼保持先进性教育活动个人分析材料贵州省黔南州政办公室韦毓璋我于1972年参加工作，1975年加入，1998年到州政协工作，现任办公室研究室主任、2002年任办公室。辩证地说，这30年...
- 个人党性分析信用社版副主任版支部委员版信贷版 (2013-6-13 16:09:39)
- 我1993年3月参加工作，1996年10月，大专文化，曾在基层社担任过出纳、会计、信贷员,历任基层社主任、联社办公室主任,现任联社副主任及宣传,分管信贷及计算机工作这次在全县开展的保持先进性教育活动...
- 严以用权心得体会：谨慎用权 用权为民 (2015-7-27 6:41:47)
- 一个乡下老百姓说：我们不希望改换领导啊，因为这些人刚刚被我们养肥呀，若再换一个瘦的来，岂不又要我们去养肥他?我们亏呀!一个企业员工说：还是老实点吧，免得领导给我们穿小鞋呀!一个基层干部说：当官就要当管...
- 党性分析报告(领导班子版\公司集团版\工程建设版) (2007-10-31 0:20:25)
- 一、存在主要问题1、理论学习还存在薄弱环节。一是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少、人员不齐，执行签到、补课、检查等学习制度不够严格经常；二是学习方法不够灵活。大多数时间是通读原文后...
- 个人党性分析报告(信用合作联社版\副主任版\分管财务领导版) (2007-10-31 22:06:17)
- 本人，女，现年42岁，19年参加工作，19年加入，大专学历，现任市郊信用合作联社副主任。一、学习情况及体会通过开展先进性教育第一段时间的理论学习和警示教育，收获菲浅，感受颇深。这段时间的学习使我进一步...
- 性分析报告(版\主任版\第一把手版) (2007-10-31 22:07:53)
- 分析、评议会议以后，根据提出的意见和建议，特别是市督导组反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，特别是在个人存在问题的原因以及造成的危害方面，进行了深层次的。在此基础上，对整个分析报告进行了再修...
- 个人党性分析报告(总经济师版\房地产版\集团公司管理干部版) (2007-10-31 22:30:48)
- 我是一九九九年五月到集团公司工作的。在此之前，曾在局集体企业管理处、局多种经营管理处和局房地产开发总公司工作。一九九九年五月调到集团公司任副总经济师，二ooo年六月任集团公司总经济师至今。按照分局教育...
- 个人党性分析报告(主任版\公司版\优秀党员版) (2007-10-31 22:32:37)
- 200546我，1976年11月参加工作，1997年7月加入，先后从工人、班长、队长、副主任到主任。作为一名，工作任劳任怨，积极进取。1997年被评为公司双文明先进个人，1998年至2003年连续6年...
- 个人党性分析报告(公务员版\科技版2\工业版2) (2007-10-31 22:36:05)
- 在保持先进性教育活动分析、评议阶段和回头看过程中，通过本人、，征求意见、建议、听取小组和反馈意见，找出了自己存在突出问题和不足，并查找了根源。对存在问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不...
- 个人党性分析报告纪委版建筑工程版集团公司版 (2007-12-7 9:45:34)
- 我从1992年以来，先后担任过段、段长、宣传部部长，工程工委纪检组长，工程集团纪委等职务。联系个人的思想和工作实际，现将方面的主要问题如下：一、存在主要问题1、理论学习自觉性不高。其表现：重视格言警句...
- 党性分析材料（企业基层管理版党群版老党员版） (2008-3-31 21:29:41)
- 分析材料（企业基层管理版/群版/老版）我是1977年在部队加入的，是结束后的第一批预备，20多年来，是部队这所大学校、是培养教育，使我从一个农村青年逐渐成长为一名企业基层管理人员。无论在哪个工作岗位上...
- 个人党性分析报告新闻单位版总务版副处长版 (2008-9-24 14:40:23)
- 我于一九七二年十二月应征入伍，一九七六年三月，一九八六年五月复员到重庆日报社行政处工作。一九九三年三月任行政处总务科长，一九九八年四月任行政处副处长至今。开展保持先进性教育活动，是新时期加强基层建设，...
- 性分析报告版主任版第一把手版 (2013-6-13 16:00:54)
- 分析、评议会议以后，根据提出的意见和建议，特别是市督导组反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，特别是在个人存在问题的原因以及造成的危害方面，进行了深层次的。在此基础上，对整个分析报告进行了再修...
- 个人党性分析报告主任版公司版优秀党员版 (2013-6-13 16:01:37)
- 200546我，1976年11月参加工作，1997年7月加入，先后从工人、班长、队长、副主任到主任。作为一名，工作任劳任怨，积极进取。1997年被评为公司双文明先进个人，1998年至2003年连续6年...
- 个人党性分析报告预备党员版会计版信用社版 (2013-6-13 16:09:28)
- 我叫，性别男，现年岁，大专文化程度，200年至200在读书(服役),200年月参加工作,200年月至今在信用社任会计,于2004年7月成为预备.一、学习情况及体会开展保持先进性教育活动，是作出的部署，...
- 个人党性分析报告公务员版科技版2工业版2 (2013-6-13 16:09:49)
- 在保持先进性教育活动分析、评议阶段和回头看过程中，通过本人、，征求意见、建议、听取小组和反馈意见，找出了自己存在突出问题和不足，并查找了根源。对存在问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不...
- 党性分析报告领导班子版公司集团版工程建设版 (2013-6-13 16:09:51)
- 集团公司(注意,这一段要结合先进性,加点文字,否则太单薄了.)按照思想和上级要求，经领导班子自查，广泛征求员工群众意见，上级点，现将200年以来集团公司领导班子在方面存在主要问题如下：一、存在主要问题...
- 个人党性分析材料协会版社团版版 (2013-6-14 0:01:41)
- 本人于1991年12月6日，至今已近13年半了，期间经历了从一个普通的大学生逐渐成长为基层单位的，职业生涯有了比较大的变化；从理论的学习者、支持者逐渐转变为、政策的执行者、实践者，思想上入历程也在逐渐...
- 个人党性分析报告总经济师版房地产版集团公司管理干部版 (2013-6-14 0:01:42)
- 我是一九九九年五月到集团公司工作的。在此之前，曾在局集体企业管理处、局多种经营管理处和局房地产开发总公司工作。一九九九年五月调到集团公司任副总经济师，二ooo年六月任集团公司总经济师至今。按照分局教育...
- 党性分析报告总工程师版建筑工程版集团公司版 (2013-6-14 0:01:44)
- 1992年以来，我先后担任过集团公司项目部副部长，沈南指挥部总工程师，建筑工程公司总工程师兼二分公司经理，集团公司副总工程师兼第三工程分公司经理，集团公司总工程师。按照路局、分局及集团公司教育工作的安...
- 最新2009上半年林权制度改革工作总结 (2011-2-17 9:42:20)
- 集体林权制度改革是林业改革中根本性的基础工作，是林业实践的要求，是市场经济条件下林业事业发展的内在要求，也是新农村建设的内容。我乡按照《关于推进全县集体林权制度改革的意见》（府发140号）、《省林业厅...
- 最新严以用权专题解读及研讨发言 (2015-9-10 9:13:24)
- 要切实把专题教育与自己的本职工作相结合，始终以这些标准来要求和提醒自己，做自己该做的事，做对得起群众和自己良心的事。要把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆要扑下身子、...
- 最新干部严以用权研讨发言材料 (2015-11-12 8:05:56)
- 2014年3月9日下午，在十二届二次会议安徽代表团参加审议时所做讲话中强调，各级都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这里所说的严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制...
- 市委常委、组织部长严以用权，坚持为民用权、规范用权、谨慎用权专题研讨发言材料 (2015-11-16 8:49:40)
- 市委常委、组织部长严以用权，坚持为民用权、规范用权、谨慎用权专题研讨发言材料是为政之道，要求干部在履职用权中体现严实标准。为政的核心是从政为官、履职用权，为政之道关键要树立正确的权力观，坚持为民用权、...
- 统计局副局长严以用权，为民用权、秉公用权、规范用权、树立忠诚干净担当新形象专题研讨发言材料 (2015-11-30 9:20:32)
- 统计局副局长严以用权，为民用权、秉公用权、规范用权、树立忠诚干净担当新形象专题研讨发言材料今天我们召开和忠诚干净担当专题教育第三专题严以用权的第2次学习研讨，主要任务是要围绕为民用权、秉公用权、规范用...
- 干部严以用权，坚持用权为民专题研讨发言材料（严以用权的内涵，用权不严的原因及改进措施） (2015-12-3 10:40:11)
- 干部严以用权，坚持用权为民专题研讨发言材料（严以用权的内涵，用权不严的原因及改进措施）各位大家好!如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的标准。在要求中，严以用权对各级如何对待权力怎么使用...
- 领导干部严以用权，坚持用权为民专题研讨发言稿（严以用权的内涵，用权不严的原因及改进措施） (2015-12-4 8:42:39)
- 严以用权，坚持用权为民专题研讨发言稿（严以用权的内涵，用权不严的原因及改进措施）如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的标准。在要求中，严以用权对各级如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求...
- 市国税稽查局“两权”监督经验材料——加强“两权”监督 (2006-11-29 16:29:03)
- 近几年来，国税系统建立和健全各项规章制度，深入开展活动，规范执法，干部队伍建设取得了明显成效，但由于多种因素的影响，针对当前行政中仍有少数干部滥用权力、为政不廉的现象在一定程度上存在，因此，为了进一步...
- 建设工程合同一方当事人抗辩权提出依赖于对方请求权 (2008-2-28 9:41:34)
- 裁判要旨建筑工程施工合同中一方当事人抗辩权的提出依赖于对方的请求权，且应在合理期限内行使权利，否则，不予支持。案情2001年5月25日，广东省东莞市宝捷实业有限公司（下称宝捷公司）作为甲方，与乙方广东...
- 戏剧中的表演权和表演者权及其保护制度 (2008-3-13 8:44:41)
- 内容摘要：本文以笔者代理的豫剧《程婴救孤》著作权纠纷一案为例，阐述了戏剧作品的法律内涵，表演权与表演者权的异同及其权利归属，并对我国戏剧作品的保护提出了自己的看法。关键词：戏剧作品、表演权与表演者权、...
- 网站权重分析 增加权重方法总结 (2010-12-22 3:29:12)
- 网站权重分析增加权重方法总结网站权重分析增加权重方法总结针对如何提高网站的权站长门都提出许多不同的方法，经过众站长们长期实践、归纳总结，大致可以分为：一、增加高质链接。二、在其他网站进行软文推广。三、...
- 清权确权阶段工作总结 (2014-12-2 17:49:08)
- 市委清权确权阶段工作总结按照市委市人民《关于加强风险防控工作的意见》的精神，根据《关于开展全市风险防控工作的实施方案》（廉防发[2012]1号）要求，结合工作实际，我室高度重视，迅速动员部署。对权力运...
- 开展清权确权的工作方案 (2015-4-29 8:34:28)
- 开展清权确权工作方案根据《印发<于进一步优化整合管理基础加强内控机制建设、法治建设和风险防控工作的方案>的通知》、《于加强权力运行和监督制度建设的通知》、《于印发清权确权工作成果的通知》的...
- 严以用权专题学习研讨发言稿：内涵如何做到严以用权 (2015-9-8 17:20:19)
- 严以用权专题学习研讨发言稿：内涵如何做到严以用权如何对待权力，怎么使用权力，是衡量一个干部是否合格的标准。在要求中，严以用权对各级如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。指出：严以用权，就是要坚持用权...
- 规范用权严以用权心得体会 (2015-9-15 8:15:43)
- 规范用权严以用权心得体会在中，严以用权是关键；在严以用权中，规范使用是根本。规范使用权力，是施政的第一道门槛和第一堂必修课。能否规范使用权力，是对最重大的考验、最现实的检验。公权为民不能滥用。权力乃人...
- 严以用权学习体会：树立规矩意识 严以用权 (2015-9-22 7:52:48)
- 1严以用权学习体会：树立规矩严以用权在十二届二次会议上指出，各级都要既“严以修身、严以用权、严于律己”，又“谋事要实、创业要实、做人要实”。提出的，我认为，最关键的是“严以用权”。“严以用权”就是要切...
- 严以用权心得体会：严以用权要坚持“四个必须” (2015-9-23 6:54:43)
- 6严以用权心得体会：严以用权要坚持“四个必须”公司召开总经理办公会，研究安全生产、经营管控等五项议题后，集团公司总经理、调，越是经济形势严峻，越是需要过硬的作风保障，越要以专题教育为契机，转变作风、严...
- 严以用权心得体会：“严以用权”，有权不可任性 (2015-9-24 7:06:33)
- 6严以用权心得体会：严以用权，有权不可任性从严治吏，根本在于实现干部秉公用权；依法治国，核心在于建立权力运行规则。近日，王在为全市上专题辅导时明确要求，要坚持秉公用权、为民用权，按规矩、按制度行使权力...
- “严以用权”专题研讨会发言稿：谨慎用权 自身干净 (2015-9-25 7:10:04)
- 6“严以用权”专题研讨会发言稿：谨慎用权自身干净严以用权、自身干净是一个常讲常新的话题。对干部特别是来说，只有强化宗旨、夯实观念、干净干事，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。强调：“权力观概...
- 财政干部严以用权，用权为民专题研讨发言材料 (2015-9-29 9:26:41)
- 财政干部严以用权，用权为民专题研讨发言材料严以用权是对干部用权的基本要求。权力观概括起来就是权为民所赋，权为民所用。干部做到严以用权，就必须做到提出的坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制...
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