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- 秦皇岛市人才状况调研报告 (2006-11-29 16:25:39)
- 为落实市委领导“摸清底数，为我市制定人才发展战略做准备”的精神，我部于2003年10月印发了《关于开展“我市人才现状及发展战略”课题调研工作的通知》（组通字[2003]61号），并联合各县区、市委和有...
- 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告 (2023-7-23 20:48:41)
- 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，年月日至月日，由公司带队，组成调...
- 市农村实用人才队伍状况的调查报告 (2007-12-11 19:07:28)
- 农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新能力，能不断适应农村经济发展需要，在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村，扎根在农业生产第一...
- 民政对社会人才队伍建设状况调研报告 (2009-11-13 10:35:17)
- 加快推进以改善民生为重点的社会建设，是提出的构建和谐社会的一项重大任务。指出，“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，推动建设和谐社会”，大会指出，“造就一支结构合...
- 农村实用人才队伍建设状况调研报告 (2013-7-29 3:07:21)
- 县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯。总人口24万人，其中农业人口万人。年底，全县各类人才万人，其中农村实用人才万人，占农业人口总数%。建设新农村、发展新农村是当前我县...
- 区青年人才发展状况的调查报告 (2020-3-5 10:29:14)
- 区青年人才发展状况的调查报告一、研究概述（一）研究背景随着新城建设的深入推进，以及作为全市唯一的统筹城乡发展专项改革试点区，区有着良好的市场优势、产业优势、生态环境优势和人文优势。然而发展中经济强区战...
- 以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设 (2009-1-12 1:27:00)
- .以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设电力人才文化理念思考在不久前召开的人才工作会议上提出了人才问题是关系事业发展的关键问题的科学论断。这一论断落实到企业，人才就是关系企业发展的关键问题。...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源状况评估报告提纲 (2007-1-5 18:12:03)
- 1、评估报告介绍2、准备工作3、人力资源现状统计4、统计说明5、分析评估6、综合评估评估报告介绍报告结构：此评估报告按照目录结构分为6个部分：1、评估报告介绍；2、准备工作；3、人力资源现状统计；4、...
- 水库水资源质量状况调查报告 (2007-12-5 9:31:42)
- 水库水资源质量状况调查报告2005年1月18日~20日，由省水利厅水政水资源处、工商管理局，省水资源事务调查中心，省水文水资源有关人员组成调研组，对水库水资源质量状况进行了调研。现将调查情况报告如下：...
- 水库水资源质量状况调查报告 (2007-12-12 8:10:18)
- 水库水资源质量状况调查报告2005年1月18日~20日，由省水利厅水政水资源处、工商管理局，省水资源事务调查中心，省水文水资源有关人员组成调研组，对水库水资源质量状况进行了调研。现将调查情况报告如下：...
- 农村人力资源状况的调研报告 (2007-12-28 16:17:54)
- 近年来，岐山县随着农村工业化、城镇化和农业产业化步伐加快，一批乡镇企业经股份制改造逐步发展壮大，以发展“一村一品”为目标的农业特色经济作物种植初具规模，为了进一步推动农村“三化”进程和新农村建设。我县...
- 导游人员旅行社经理人员人力资源状况调查报告 (2008-5-24 16:05:55)
- 导游人员、旅行社经理人员人力资源状况调查报告为了全面、准确地了解导游队伍和旅行社经理队伍的人力资源状况，为各级旅游行政部门制定旅游人才规划和有关教育培训政策提供依据和参考，旅游局人事劳动教育司于200...
- 市医疗卫生资源状况调研报告 (2009-11-2 18:34:04)
- 关于我市卫生资源情况的调研为适应“大五大连池”发展需求，满足城市扩容后广大人民群众的医疗卫生需求，对我市卫生资源情况进行了深入调研，并按照城市人口分别增加1、5万人，2万人，2、8万人计算，对我市卫生...
- 水土资源开发利用效益状况调研报告 (2009-11-14 11:14:08)
- 一、水土资源开发基本情况局系统现在有可开发利用的土地资源共4.14万亩（不包括滩地），其中弃土：1.3万亩；戗台：1.34万亩；护堤地：1.49万亩。目前这些土地资源均已开发，开发主要以种植速生杨树为...
- 生物资源产业发展状况调研报告 (2013-7-24 6:09:31)
- 2010062919:16:07生物资源产业发展状况调研报告生物资源产业发展状况调研报告(2)内容显示中省生物产业发展大会指出，在当前国际金融危机的冲击扩散蔓延，经济面临严峻的情况下，发展生物产业意义...
- 国土资源法制建设状况调研报告 (2013-7-24 6:10:37)
- 2010062919:16:16国土资源法制建设状况调研报告国土资源法制建设状况调研报告(2)内容显示中民主和法制建设，法律、法规，建设法制，是我国经济发展和社会进步的重大举措，是依法治国的组成。国土...
- 水资源状况调查报告 (2014-7-13 1:14:57)
- 水资源状况调查报告我国是一个水资源严重匮乏的，淡水资源总量为28000亿立方米，居世界第六，但人均只有2200立方米，仅为世界平均水平的四分之一，在世界上名列第121位，是全球13个人均水资源最贫乏的...
- 关于农村土地资源利用状况的调查报告 (2014-7-13 1:16:26)
- 关于农村土地资源利用状况的调查报告关于农村土地资源利用状况的调查报告随着社会的发展和人们不断提高的物质文化需求，新农村建设越来越受到人们的普遍关注这也成为现代化建设中一项长期而艰巨的任务。其中农村土地...
- 文化人才专业技术资源调研报告 (2007-8-25 8:01:30)
- 小康大业，人才为本。县人事劳动和社会保障局长期以来一直重视人才资源的开发工作，全体在平时的工作中能够自觉实践提出的关于人事、人才工作的“两个调整”战略，人才工作中心已由城镇延伸到农村。由在职人员扩大到...
- 2023年集聚“第一资源”推动人才经济发展工作报告 (2023-6-12 16:41:57)
- 2023年集聚第一资源推动人才经济发展工作报告功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是和民族长远发展大计。为深入实施人才强国战略，全面激发城市活力，推动经济社会高质量发展，省市不断创新...
- 老干部人才资源开发利用调查报告 (2014-7-2 8:15:24)
- 老干部是的宝贵财富。年轻时他们为祖国的繁荣、社会的发展贡献了宝贵的青春岁月；如今历经沧桑，他们所拥有的知识与智慧为我们构建和谐社会提供着宝贵经验；他们不仅为为人民奉献了自己大半生，创造了价值；许多老干...
- 人才资源情况调查报告 (2014-7-15 6:57:45)
- 为了更好更快地发展我县经济,促进社会事业共同进步，全面掌握和了解县人才资源的现实状况，进而找出我县人才队伍发展变化规律，科学预测人才队伍的发展趋势，为我县引进人才、留住人才、用好人才,制定人才队伍长远...
- 县国土资源局2015年人才工作自查报告 (2015-11-26 8:29:13)
- 县国土资源局2015年人才工作自查报告按照《组织部县人才工作领导小组办公室关于印发<县2015年人才工作任务分解表>的通知》（天委组通【2015】59号）要求，我局高度重视，庚即对今年人才...
- 公共资源交易中心2023年人才工作述职报告 (2023-3-30 10:55:17)
- 公共资源交易中心2023年人才工作述职报告（一）根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下：一、学习贯彻关于做好人才工作情况一是学深悟透狠抓落实。全面学习贯彻落实人才工作会议精神和关于...
- 关于市农村实用人才队伍状况的调查 (2007-12-5 9:37:57)
- 农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新能力，能不断适应农村经济发展需要，在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活跃在广大农村，扎根在农业生产第一...
- 关于市农村实用人才队伍状况的调查 (2007-12-12 8:25:05)
- 关于市农村实用人才队伍状况的调查农村实用人才一般是指在农村经济活动中，掌握一技之长，具有一定经济头脑和经营创新能力，能不断适应农村经济发展需要，在农村经济实践活动中发挥示范带头作用的农村劳动者。他们活...
- 上海市陆家嘴人才金港学习总结 (2012-11-21 15:45:49)
- 南宁市企业战略规划培训班学习体会；广发重工；戴双华；一、学习目标；?了解当前国际国内经济形势?了解宏观经济政策动向；二、课堂讲座；当前经济形势及展望经济的结构性特征；企业文化和品牌关系；企业文化建设路...
- 市商务委上海人才工作专题培训班大会精神学习心得体会 (2017-12-29 11:06:36)
- 市商务委上海人才工作专题培训班精神学习心得体会11月14日19日，有幸参加了市委组织部举办的上海人才工作专题培训班。在工作冗繁的情况下，抽出近一周时间到大上海，专心致志于人才工作学习、考察、思考，机会...
- 上海青年创新人才成长规律实证研究 (2019-12-1 8:09:24)
- 上海青年创新人才成长规律实证研究内容摘要：创新人才作为现代社会创新的源动力和新经济增长的核心资源，关系到整个的科技实力、经济发展和国际竞争力，创新人才的争夺已成为世界各国综合国力竞争的主战场，而青年创...
- 动力厂职工思想状况调查报告（党员状况调查篇） (2006-11-28 17:25:30)
- 创一流铜业，我们怎么办”大讨论根据公司和厂的有关工作部署，厂工部结合开展“两评”工作，在“七·一”前后组织了一次现状摸底和思想状况调查活动。现将有关调研情况简要汇报如下：一、我厂队伍的基本构成情况我厂...
- 更戛乡热区资源及开发状况 (2007-11-2 21:43:19)
- 一、更戛乡自然及经济发展情况更戛乡位于昌宁县南部，乡所在地距县城79公里，东与勐统镇相邻，南与凤庆永德两县隔河相望，西与湾甸乡毗邻，北与鸡飞、翁堵接壤，东西长48公里，南北宽66公里。全乡辖11个村1...
- 水务一体化势在必行—对我县水资源状况的调查与思考 (2007-12-18 10:12:57)
- 前言：《常德日报》报道：据市环保部门统计，湖南省汉寿县13家苎麻企业全部没有污水处理设备，污水直排安乐湖，污染十分严重。2006年6月8日，记者随环保执法人员来到位于汉寿县蒋家嘴镇的湖南广源麻业有限公...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 对人才资源市场化配置与宏观调控 (2006-11-28 17:27:49)
- 对人才资源市场化配置与宏观调控有机结合的思考按照的要求加快实施人才战略，必须把发挥市场在人才资源配置中的基础性作用与人才的宏观调控职能结合起来，通过观念创新、机制创活和环境创优，加快三支队伍建设，调大...
- 人才是企业最重要的资源 应如何选拔优秀员工 (2006-11-29 9:28:06)
- 市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问...
- 人才资源开发：推陈出新六法 (2006-11-29 9:28:10)
- 第一，工作内容丰富化工作内容丰富化的理论基础是用进废退原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断得到提高；二是指人的才能如果闲置不用就要逐渐退化。这一原理告诉我们，一个人如果长期固守...
- 对国企人才资源开发的再思考 (2006-11-29 15:22:22)
- 面对知识经济的新形势和人才竞争日益激烈的新挑战,国有企业人才工作不能局限于过去一般意义上管理和使用,而应当树立科学的人才资源开发理念。一些国有企业人才资源开发存在问题,比如,在对人才资源理念上,重“管...
- 关于我县人才资源开发的调查与思考 (2006-11-29 16:10:20)
- 人类进入信息社会以来，社会经济的发展越来越取决于知识和人才。曾精辟地指出：“人才资源是第一资源”。“十五”计划纲要中明确指出：“人才资源是最宝贵的资源，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切...
- 加强教育培训 盘活人才资源 (2006-11-29 16:15:46)
- 大会指出：“创新人才工作机制，培养、吸引和用好各类人才。以人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。多层次、多渠道、大规模地开展人才培训，重点培养一批高层...
- 大力加强人才资源能力建设 (2006-12-29 9:07:14)
- 加强人才资源能力建设，多出人才，快出人才，提高人才素质，是人才资源开发的主题。实施人才强国战略，要着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，树立大教育、大培训观念，在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素...
- 引进人才资源 提高行政能力 (2006-12-29 9:07:22)
- 人才资源是经济社会发展的第一资源。引进、吸纳更多的优秀人才，充实公务员队伍，是提高干部队伍整体素质、加强行政能力建设、提高施政效能和效率的有效途径。人才资源是提高行政能力的决定性因素人才问题是关系事业...
- 人才资源统计工作会议上的讲话稿 (2006-12-31 8:32:19)
- 今天，我们召开年度全区人才资源统计工作会议，主要内容是：总结年人事统计工作，通报两部《意见》贯彻落实情况，表彰年人事统计工作先进单位和个人，布置年人才资源统计工作任务。下面，我讲三个问题。一年人事统计...
- 试论政府秘书整体性人才资源开发 (2007-1-6 14:53:25)
- 所谓秘书整体性人才资源开发，是指运用科学的开发战略，建立健全一整套开发机制，对各级各类机构的秘书管理人才进行系统的培养和评价、选拔和使用、配置和保障等相关的系统过程。秘书整体性人才资源开发所涵盖的内容...
- [原创]农村实用人才资源统计调查工作总结 (2007-1-6 14:57:23)
- 农村实用人才资源统计调查工作总结根据号文件精神和《市农村实用人才资源统计实施方案》的统一部署，自2005年4月5日至6月3日，我区认真组织开展了农村实用人才资源统计调查工作，圆满地完成了统计调查工作任...
- 开发利用乡土人才资源 打造新农村建设主力军 (2007-1-25 11:41:00)
- 开发利用乡土人才资源打造新农村建设主力军建设新农村，核心是人才。作为一个欠发达的内陆县，在引进外部人才方面没有明显的优势，但在开发利用乡土人才资源方面，具有现实的基础。目前，全县拥有各类乡土人才1.2...
- 以新观念开发人才资源 (2007-10-31 22:32:42)
- 提出实施人才强国战略，既令人鼓舞，也促人深思。怎样把人口大国建设成为人才资源大国和人才强国？如何审视、判别和选拔任用人才？这些重大问题都需要我们认真研究和解决。其中，以新的观念、新的视角、新的标准大力...
- 人力资源部主管关于人才的思考 (2007-11-1 16:40:17)
- 企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯重视吸纳人才、培养人才，发展到今天，造就了一大批商业地产开发和管理的优秀人才，同时，他们也造就了企业。但是，既然我们...
- 山区县实施人才资源开发的建议与对策 (2007-12-4 10:07:41)
- 古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念，树立以人为...
- 构建五个平台努力开发农村人才资源 (2007-12-12 8:28:13)
- 南溪县属比较典型的农业县，农村人才资源较为丰富，搞农村人才开发潜力巨大，意义深远。从2000年起，深入调查研究，制定开发计划，出台配套文件，确立了“试点引路，步步推进，健全网络，分级育才”的开发思路，...
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