- 真正的执行力培训心得体会 (2016-3-23 8:52:16)
- 真正的执行力培训心得体会下面就周老师所讲的几个问题并结合目前工作实际进行阐述。第一、提升执行力的五大关键之一：责任思维作为一名企业的管理者，我们必须具有责任思维,简而言之?就是要以身作则，身教大于言传...
- “真正的执行力”培训心得体会 (2013-12-9 8:10:38)
- 公文“真正的执行力”培训心得体会12月05日，在公司安排的培训活动中，主题是“真正的执行”。来自汇聚国际教育的老师，声情并茂的给我们上了一堂精彩纷呈的培训课。非常荣幸能参加这次培训，通过此次课程，让我...
- “真正的执行力”培训心得体会 (2013-12-9 8:10:38)
- 公文“真正的执行力”培训心得体会12月05日，在公司安排的培训活动中，主题是“真正的执行”。来自汇聚国际教育的老师，声情并茂的给我们上了一堂精彩纷呈的培训课。非常荣幸能参加这次培训，通过此次课程，让我...
- 真正的执行力培训心得体会 (2016-3-23 8:52:16)
- 真正的执行力培训心得体会下面就周老师所讲的几个问题并结合目前工作实际进行阐述。第一、提升执行力的五大关键之一：责任思维作为一名企业的管理者，我们必须具有责任思维,简而言之?就是要以身作则，身教大于言传...
- 干好民政工作 重在加强执行--《赢在执行》观后感 (2007-1-3 8:18:15)
- 干好民政工作重在加强执行《赢在执行》观后感各位领导、同事们：大家好，我演讲的题目是《干好民政工作，重在加强执行》。通过学习博士后余世维《赢在执行》，使我受益匪浅，明确了执行理念，开阔了视野，受到了启发...
- 法院执行局执行员个人事迹材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:19)
- 法院执行局执行员个人事迹材料不坐法庭同卫法共托明镜比青天.虽然不能身坐审判庭，但却也能努力让人民群众的合法权益得到最后的实现，并以此作为自己孜孜不倦地努力和追求，去长年累月在执行岗位上默默工作；虽然没...
- 狠抓执行队伍建设 促进执行工作开展 (2007-9-13 8:33:22)
- 狠抓执行队伍建设促进执行工作开展——区法院执行工作纪实近年来，区法院执行局在院组的正确领导和上级法院执行局的指导下，团结奋进，努力工作，围绕“规范司法行为，完善各项制度，强化措施落实，促进司法公正”的...
- 执行局案件执行科事迹 (2007-9-17 16:28:15)
- 执行局案件执行科事迹我院执行局案件执行科,2005年以来,紧紧依靠领导，积极争取人大、和社会各界的支持与配合，通过充分发挥执行工作统一管理的制度优势，采取集中执行、提级执行、交叉执行，以及运用转让无形...
- 没有执行力就没有竞争力-观《赢在执行》有感 (2007-9-20 8:34:40)
- 没有执行力，就没有竞争力！观《赢在执行》有感近日，随着局组织全体工作人员对《赢在执行》光盘讲座的学习，全局围绕执行力展开了讨论，我科也结合工作实际进行了认真学习和思考。什么是执行力？执行力与我们有什么...
- 干好民政工作重在加强执行-《赢在执行》观后感 (2007-9-20 8:34:41)
- 干好民政工作重在加强执行《赢在执行》观后感各位领导、同事们：大家好，我演讲的题目是《干好民政工作，重在加强执行》。通过学习博士后余世维《赢在执行》，使我受益匪浅，明确了执行理念，开阔了视野，受到了启发...
- 执行仲裁裁决申请书执行仲裁裁决申请书 (2007-12-18 10:53:54)
- 执行仲裁裁决申请书一、现将本文书的制作要点介绍如下：1.首部。（1）注明文书名称；（2）申请执行人和被执行人的基本情况。2.正文。（1）请求事项；（2）事实和理由。3.尾部。（1）致送人民法院名称；（...
- 法院执行局执行员个人事迹材料 (2008-3-19 22:36:58)
- 不坐法庭同卫法共托明镜比青天虽然不能身坐审判庭，但却也能努力让人民群众的合法权益得到最后的实现，并以此作为自己孜孜不倦地努力和追求，去长年累月在执行岗位上默默工作；虽然没有豪言壮语，但却已执行了千余件...
- 执行力存在于执行之外 (2008-4-13 10:19:39)
- 本站推出免费企业管理论文，但是免费论文毕竟是免费论文，来自网络，也公布于网络，论文也不是规范的论文格式，这些免费论文只能够起到启迪思维的目的，建议您参考我站的会计论文范例和例文方太厨具总经理茅忠群日前...
- 提升执行力演讲稿：让执行力充满激情 (2010-5-9 9:58:46)
- 各位领导、各位朋友：大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流。我演讲的题目是《让执行力充满激情》。还记得两年前，在一部《激情燃烧的岁月》中，石光荣以他激情燃烧的革命生涯，再一次开启了无数人心中...
- 法院执行庭执行员先进事迹材料 (2010-11-13 13:34:22)
- 法院执行庭执行员先进事迹材料个人感言：认真的将“事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”渗透到今后的工作中，落实到司法为民、司法便民、司法护民的行动中去。手中的执行权是、人民赋予主持社会公平正义的神圣权...
- 县人民法院执行庭城郊执行组组长先进事迹材料 (2010-11-30 23:06:09)
- 县人民法院执行庭城郊执行组组长先进事迹材料，男，36岁，县人民法院执行庭城郊执行组组长。该在“公正执法树形象”活动中，忠于职守，勤勤恳恳，兢...
- 在执行中学习 在学习中学会执行 (2011-6-10 15:16:50)
- 在执行中学习在学习中学会执行读《华为老板，艰难寻找接班人》的体会看似一篇写华为如何选择第二代掌门人的报道性文章，但文章同时为我们生动简捷地勾勒出了华为如何从2万元6个员工发展到年销售额1491亿，成功...
- 县供电公司执行力提升经验材料：提升执行力 促企业发展 (2013-6-4 18:56:35)
- 提升执行力促企业发展县供电公司今年以来，在正确领导下，在各位领导和社会各界关心支持下，供电公司深入贯彻，按照全县科学发展、跨越发展和站在新起点，谋求大发展的总体要求，认真组织开展执行力提升年活动，...
- 制度执行力心得体会：如何提高执行力 (2013-6-13 14:05:48)
- 由于业务的扩大，需要通过增加人手和工作分工来提供效率和作业质量的支撑，为了使各项工作有序、高效和高质量地展开，组织开始着手制定各种流程规定、治理制度。制度的建立是为了组织能以更强的能力完成更大的业务量...
- 提高执行力体会-余世维赢在执行听后感 (2013-6-13 15:05:12)
- 余世维教授《赢在执行》讲座实录，震撼学院全体，录像已结束，大家还在回味，思考，似乎明白了许多。余世维先生在商言商，提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，...
- 执行力培训心得体会 怎样提高团队执行力 (2013-7-31 2:07:21)
- 执行力培训心得体会怎样提高团队执行力现代企业管理讲的都是团队协作，而不是小我私家英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员...
- 执行力培训心得体会 执行力的理解 (2013-7-31 2:07:24)
- 执行力培训心得体会执行力的理解字面理解为：执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言没有任何借口，也是对执行力进行完备的解释。但在企业中具有如许的人才很少，详细有三个原因：一是企业本身的原因。...
- 执行力心得体会 领导干部执行力心得体会 (2013-8-20 7:47:32)
- 执行力心得体会：执行力心得体会。调查研究是我们制胜法宝，作为一名，一定要把调查研究当成是一门基础课和必修课，努力提高调查研究的能力和水平，切实为科学决策、推动科学发展提供强有力支撑。调查研究是决策的基...
- 以学习促执行——《员工最佳执行力》学习心得 (2013-8-20 8:03:11)
- .59以学习促执行——《员工最佳执行力》学习心得走进书店，一摞摞一堆堆有关执行力的书籍码垛的琳琅满目，绝对称得上商业和管理流行读物的主流。笔者也曾翻阅几本，这些书从各种角度和层面对执行力进行了阐述，有...
- 提升执行力演讲稿：让执行力充满jq (2013-10-11 8:18:36)
- 各位领导、各位朋友：大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流。我演讲的题目是《让执行力充满jq》。还记得两年前，在一部《jq燃烧的岁月》中，石光荣以他jq燃烧的革命生涯，再一次开启了无数人心中...
- 法院执行案件执行长负责制工作制度实施方案 (2017-8-30 8:27:23)
- 法院执行案件执行长负责制工作制度实施方案为提高执行案件的效率和质量，确保司法公正，充分发挥执行长及执行员的职能作用，根据省高级人民高院《关于推行新型合议庭审判制度的指导意见》的有关规定，我院决定推行执...
- 发挥桥梁与纽带作用真正成为企业及企业家之家 (2006-11-28 17:28:58)
- 伴随着我国经济发展、改革开放的步伐，上海市企业联合会、上海市企业家协会也经历了２５年发展历程。上海市企业联合会、上海市企业家协会为充分发挥联合优势，为企业和企业家提供更优质的服务，进行了一次的合并重组...
- 让企业文化真正“落地” (2006-11-29 9:27:27)
- “文化于根”———力克“水土不服”根是什么？就存量而言，根是本企业长期发展中积淀下来的、被实践证明是优良的传统文化；就增量而言，根是本企业在市场经济形势下积极探索的、被新的实践证明是具有竞争力的先进文...
- 如何真正有效激励营销战线员工 (2006-11-29 9:33:05)
- 古语道：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，即说明人是逐利的；而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们，人的需求由低到高分为：生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要，人只有满足...
- 魏新 解说真正的企业文化 (2006-11-29 10:00:16)
- 近日，方正集团董事长、方正科技董事长兼总裁魏新在财经大学做了关于企业文化与发展战略的专题演讲，对企业文化与发展战略魏新有着自己独特的见解。魏新将企业文化归纳为企业中全体员工行为习惯的总和。他认为，仅仅...
- 需要具备什么才是真正的企业家 (2006-11-29 10:18:08)
- 法国经济学家萨伊在1800年左右对企业家最先做了定义：“把经济资源从生产率较低、产量较小的领域转到生产率较高、产量更大的领域的人便是企业家。”后来英国的经济学家马歇尔指出：“企业家们属于敢于冒险和承担...
- 寻找培训的真正需求 (2006-11-29 10:21:04)
- 根据本人多年培训生涯经验得出，只有35%的人到培训的性。接受培训的学员者认为，只有通过不断的学习，才能提高自己的综合素质，适应社会的发展需要。大学毕业生进入社会工作满3年，如果在此期间没有参加任何的培...
- 叶丽雅:要在虚拟运营中真正体验决策 (2006-11-29 10:21:51)
- “突然发现我们原来是一个很好的团队，黄守荣掌舵，我们两人拾遗补缺，把那些不够完美的地方都补充起来。”miraclestar的3位队员相视而笑。黄守荣、戴永菡和王颖3人是复旦大学管理学院国际mba项目2...
- 真正的管理在于设定正确的结果 (2006-11-29 10:43:15)
- 一般来说，管理者或者经理人都有一些基本的功能和任务，第一是选人，第二是提出要求，第三是激励员工，第四是培养员工。优秀的经理人一定要学会打破常规。传统智慧和传统做法更看中备选者有形的技能。但是优秀的经理...
- 真正的人力资本——职业化人才 (2006-11-29 10:43:16)
- 据调查资料显示，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业员工。在对300名中层经理的调查中，有86％的人认为企业领导者职业化素养急待提高。某著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的...
- 只有实行村代会制，才能真正实现村民自治 (2006-11-29 10:46:31)
- 对于制约我国村民自治发展的根本原因，专家学者众说纷纭，如“两委矛盾论”、“上级过分干预论”、“民主素质低下论”等等，虽然有一定的道理，但并没有抓住实质，笔者认为：根本原因在于我国的村民自治体制不符合我...
- 实实在在为党为民做事才是真正的政绩 (2006-11-29 19:53:45)
- 实实在在为为民做事才是真正的政绩政绩，是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现，也是选拔任用干部的依据。但是，目前人们对政绩有着各不相同的看法，以我之见看一个干部的政绩，应...
- 如何真正体现一个的先进性 (2006-11-30 8:08:30)
- 我今年39岁，从1985年开始从事工作，前后算起来已有20个年头了。在这期间，我通过不断地学习、不断地总结积累，坚持做凝聚队伍的“贴心人”，班子建设的“带头人”，转变观念的“领路人”，队伍管理的“有心...
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）-综合资料 (2007-1-3 8:27:08)
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次（含）者。4.8.19违反其它规定，情节尚属轻微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分，同时给予200元经济处罚，如...
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（一）-综合资料 (2007-1-3 8:27:08)
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（一）员工奖惩制度1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，...
- 演讲—让女性真正美丽起来 (2007-1-6 14:53:44)
- 朋友们：上帝曾问一个女人：“金钱、名誉、地位，你要什么？”女人说：“我要美丽。”是啊，爱美之心，人皆有之。在全社会都在追求文明与进步的今天，我们始终追求的何尝不是美？大千世界，女人就像一朵花，一只鸟，...
- 读《怎样培养真正的人》有感——爱学生就等于爱自己 (2007-9-15 8:40:47)
- 最近，我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》，读后，颇有感触，一名教师不光要培养学生的学习能力，更的是要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的...
- 《怎样培养真正的人》读后感 (2007-9-15 8:52:57)
- 最近，我读了苏霍姆林斯基《怎样培养真正的人》，其中有一篇文章《爱学生就等于爱自己》，读后，颇有感触，一名教师不光要培养学生的学习能力，更的是要培养学生的爱心，尤其是能具有感受到别人的爱心（或是痛苦）的...
- 真正把廉洁文化建设落到实处 (2007-9-20 8:33:32)
- 真正把廉洁文化建设落到实处最近集团公司印发《某矿集团廉洁文化建设纲要》，提出了廉洁文化建设的总体目标和要求，这对于深入贯彻，落实以人为本的，提升企业建设和工作水平，保证企业持续健康发展，具有的作用。做...
- 真正的优质服务，是做人的一种境界 (2007-9-20 8:36:39)
- 真正的优质服务，是做人的一种境界多年来，优质服务常讲常新，不同的时期，优质服务的内容和要求也不同。我以为，仅有微笑、礼貌和承诺的优质服务那只是一种形式。说到底，优质服务的源动力还在我们的内心。真正的优...
- 诚心，真正的赢家——读《立志做个好公民》有感 (2007-11-1 8:08:16)
- 诚心，真正的赢家——读《立志做个好公民》有感诚信，真正的赢家――读《立志做个好公民》有感栗嘉欣古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”这句谚语流传千古，它不断地激励我博览群书，使我成天沉浸在茫茫的...
- 真正的天堂 (2007-12-22 8:41:40)
- 一只鸟在飞，它的母亲在某个目的地等待它的到达。它只知道母亲在远方等它，不知原因。它风雨兼程，急迫迅速。它需要到达。当它找到它的母亲，它向它母亲炫耀：“三天我飞了几百里，找遍了整个山林，我饥饿，我渴，我...
- 真正的老师——教师节征文 (2007-12-28 14:36:56)
- 做老师已有10多年了，送走一批又一批的毕业生，我的心里而是自豪的。但这10多年来，从我踏上讲台的第一天起，我就在想：我要做一个真正的老师！到底怎样才算是真正的老师呢？于是，我不断地追求着，进步着，于是...
- 让安全真正进入服务区 (2008-6-10 11:19:35)
- 刘潜：企业要实现安全生产，光靠自律是不够的，还得依靠既为企业提供相应服务又为行政监察提供技术支持的懂行的行业安全管理。安全，是指人的身心免受外界因素危害的存在状态（即健康状况）及其保障条件。”这是著名...
- 什么是真正的美 (2008-8-29 0:54:02)
- itishumaaturethatallofusshouldbefondofbeauty.everybodywasbornwithaheartforbeauty.todayinchina,withth...
- 什么才是真正的以人为本 (2008-8-29 16:29:05)
- 几个月前，笔者应邀访问韩国sk集团的石油炼化厂。这个亚洲最大的炼化企业位于韩国东部的蔚山，我们乘坐韩亚航空公司的飞机从首尔前去。由于连日访问疲劳，飞机一起飞，自己就睡着了。等到醒来时，发现前面的小桌板...
- 一篇真正的军训感想 (2008-9-3 9:19:26)
- 1.“活动”与“自由活动”就像所有的军训一样，无非就是站在操场上晒太阳，晒得头昏，站的腿疼。而且我们的教官貌似非常喜欢咬文嚼字，拿学生开心。在烈日下站了若干分钟后，他说：“活动一下。”我们激动不已，刚...
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