- 电信演讲稿：努力创新现代电信企业管理 (2007-1-6 14:55:57)
- 各位领导、各位代表：我叫，来自广西区电信公司北海分公司。1999年8月主持北海市电信局全面工作，年底任局长，2000年8月公司化后任、总经理。几年来，我们积极稳妥地推进企业改革，有力地促进了企业的发展...
- 部队适应社会变革，创新管理思维 (2006-12-31 8:35:39)
- 随着社会经济形势的不断变革，人们的思想观念、价值取向、行为方式等都产生了深刻的变化。同时，部队的管理工作在增添许多生机和活力的同时，也出现了许多新情况、新问题，面临着许多新挑战。当前，部队管理工作着重...
- （部队）适应社会变革，创新管理思维 (2007-9-20 8:43:27)
- 随着社会经济形势的不断变革，人们的思想观念价值取向行为方式等都产生了深刻的变化。同时，部队的管理工作在增添许多生机和活力的同时，也出现了许多新情况新问题，面临着许多新挑战。当前，部队管理工作着重强调“...
- 零售终端变革下的中小企业渠道模式创新思索 (2008-9-23 14:22:48)
- 内容摘要：近年来，大型零售终端迅猛扩张；占据着商业市场中的主角地位，掌控着生产企业的渠道命脉。这对国内生产最终消费品的企业尤其是中小企业构成了重大的甚至是致命性的影响，面对这一严峻的形势，中小企业只有...
- 公司“创新变革促发展”活动总结 (2012-9-20 8:16:09)
- 公司创新变革促发展活动总结公司创新变革促发展活动工作小组经过上个月的工作动员会议以后，通过大家的的共同努力，以及刚才我为大家学习传达了集团董事长在广汽工业集团传达贯彻会议精神会议上讲话，我想，公司创新...
- 在“创新变革促发展”活动工作组会议上的讲话 (2013-6-3 23:02:10)
- 在“创新变革促发展”活动工作组会议上讲话公司“创新变革促发展”活动工作小组经过上个月的工作动员会议以后，通过大家的的共同努力，以及刚才我为大家学习传达了集团董事长在广汽工业集团传达贯彻“会议”精神会议...
- 2011年大学生思想汇报：勇于变革、勇于创新 (2013-8-2 1:05:57)
- 敬爱的：在过去六十多年来取得了巨大的成就，而在当前，世情、国情、情正在发生深刻变化，科学判断这些新变化对提出的新要求，对于我们不断推进实践创新、理论创新、制度创新，具有重大意义。当今世界正处在大发展大...
- 六中全会学习体会：以制度变革和制度创新建设文化强国 (2014-12-22 9:27:59)
- 文化的核心价值和根本功能应该是丰富人的精神世界，提升人的精神境界，为社会生活建立意义系统和价值系统，从而推动社会全面进步和人的全面发展一个文化大国既要保持社会核心价值的普遍认同，也要保障文化多样性的开...
- 努力创新现代电信企业管理 (2007-11-3 1:20:00)
- 各位领导、各位代表：我叫，来自区电信公司分公司。1999年8月主持北海市电信局全面工作，年底任局长，2000年8月公司化后任、总经理。几年来，我们积极稳妥地推进企业改革，有力地促进了企业的发展。电话用...
- 创新发展精细管理强化执行努力推进公安电信持续快速发展 (2007-12-5 9:27:33)
- 创新发展精细管理强化执行努力推进公安电信持续快速发展（二00六年元月二十日）这次会议的主题是：深入贯彻全省、市电信工作会议精神，总结2004年各项工作，研究部署2005年工作任务，动员全体电信员工统一...
- 电信行业“十一五”规划的两项创新 (2008-3-30 14:28:52)
- 为落实对“十一五”规划工作的部署，做好电信行业“十一五”规划工作，我们在“三转变一加强”（即转变通信行业规划的管理方向、调控手段、管理方式，加强通信行业规划的支撑工作）的基础上，进一步提出了“公开透明...
- 学习是前进的基础创新是发展的灵魂电信 (2008-3-31 9:22:32)
- 资阳电信运行维护部网络资源组在2001年3月正式组建的基础上，团结协作，开拓创新，以“青年文明号”的标准严格要求自己，为了积极响应公司流程和组织变革需要，于2004年12月成立了客户响应与资源管理部。...
- 以知识更新推动工作创新电信 (2008-3-31 9:22:33)
- 资阳网络监控中心的网络监控组成立于2004年2月，作为本地网网络运行维护的责任人，对监控人员在综合专业的全面能力方面要求非常高。新成立的网络监控中心人员结构，面对人数少、熟悉专业单一、协议员工比例高、...
- 技术创新降成本埋头苦干做贡献电信 (2008-3-31 9:22:36)
- 伍健，2000年7月毕业于四川省邮电学校光纤通信专业，经双向选择，8月分配至四川省电信有限公司资阳市电信分公司工作，并取得高教自考成都电子科技大学电子技术专业专科文凭，通信工程概预算资格证书，现就读于...
- 勤于学习善于学习不断创新电信 (2008-3-31 9:22:38)
- 2005年11月29日，巴中市总工会在巴中江北会议中心隆重召开巴中市“创建学习型组，争做知识型技能型职工”活动表彰大会，南江县电信分公司员工黄丹被评为“知识型技能型职工标兵”，受到巴中市“创争”领导小...
- 创新工作，全力做好计费帐务系统支撑电信 (2008-3-31 9:22:41)
- 李诰从2003年8月进入到资阳市电信分公司以来，一直在计费账务中心从事“计费账务处理”工作。在工作中，该克服了任务重、事情多杂等困难，勇挑重担，团结同事，本着“用户至上、用心服务”的理念，以职业人的标...
- 求真务实，创新文化电信 (2008-3-31 9:23:00)
- 今年春节来得特别早，公司对新一年的准备工作也做得很早，岁末，公司又发出了“开展2003年度员工创新奖、贡献奖申报评选活动的通知”，更在辞旧迎新之际为新一年的发展添了一把火。进入21世纪之后，对上海电信...
- 深化和创新企业文化电信 (2008-3-31 9:23:04)
- 2004年，上海电信继续发挥好企业文化的先行优势，从文化观念、文化战略、文化机制、文化创新等方面全面推进，使企业文化理念在公司的物质、制度、精神层面得到充分体现。1、完善公司文化与集团文化的融合。20...
- 学习努力开拓创新―电信 (2008-3-31 9:23:08)
- 泸州市电信分公司10000号客户服务中心、是一个以青年职工为主的集体，主要承担用户对电信业务的咨询、投诉、查询，业务受理，114查号等客户服务工作。从2002年1月成立以来，10000号客户服务中心全...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 新时期的企业文化建设重在与时俱进观念创新电信 (2008-3-31 9:23:18)
- 现代经济的生存和发展已经不是单纯的经济过程，常常呈现出经济和文化一体化发展的态势。当我们从文化的视角管窥经济的运行，就会看到文化对经济发展的深刻影响和作用，文化将成为企业发展的决定因素。对于现代企业来...
- 与时俱进创新求实以人为本为确保通信安全畅通服务电信 (2008-3-31 9:23:32)
- 湖北途电信传输局是伴随着中国电信的改革而诞生成长的。2001年元月正式运行,实现了湖北传输体制由分散管理向垂直化专业集中管理的新体制转轨。两年多来，我局通过深入学习，积极探索适应现代企业模式的思想工作...
- 创新，企业文化的魅力电信 (2008-3-31 9:23:58)
- 企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、团队、经营境界和企业职工所认同的价值观和行为方式，是文化与经济的结合。随着我国加入wto，电信市场竞争越来越激烈，而通过企业文化...
- 电信思想道德创新体会 (2009-1-5 4:52:36)
- 报告强调，必须坚持、在领域的指导地位，用统领文化建设。这既是做好整个宣传思想文化工作的根本保证，也是做好思想道德建设和思想工作的根本所在。和在年初宣传部长会议上分别对这个问题发表了意见，提出了明...
- 电信工会创新成果申报材料 (2010-11-19 10:11:22)
- 省电信工会于2004年8月正式成立以来，以和为指导，按照集团工会和省总工会的要求，从头开始，从零起步，积极探索新时期、新企业工会工作的新路子。经过1年多的摸索，各项工作逐步走上正轨，尤其是在员工入会方...
- 电信分公司开扩创新工作总结汇报材料 (2010-11-19 18:03:34)
- 大家都知道，固话、小通达、富民通、宽带是中国电信的四大主导产品。然而，随着移动、联通、铁通的逐步市场渗透，同业争食抢饭碗的局势时刻在威胁着我们。假若我们一成不变，固步自封，必将让人取而代之。为此，我们...
- 2014年电信局创新管理工作报告 (2014-6-4 13:57:35)
- 县电信局以为指导，结合工作实际，围绕“抓发展、打基础”两个主题，积极创新管理，打造平安网络。一是加强安保设施建设。年，共投入资金270万元，对核心机房、中心局枢纽机房和骨干线路安全进行统一检修，安装电...
- 创新主题心得体会：做创新型教师 培养学生创新精神 (2016-6-16 10:25:19)
- 做创新型教师培养学生创新精神创新主题心得体会创新是一个民族兴盛的核心，要使中华民族永远立于世界民族之林，必须要培养出大批具有创新精神和创新能力的优秀人才。教育事业的发展，学校的发展必须要有大批具有创新...
- 电信分公司电信营业所长述职报告 (2006-12-31 14:22:58)
- 电信分公司电信营业所长述职报告述职报告颜单营业所孙汇浪各位领导、各位同事：根据公司聘期届满任职情况考核工作的通知要求，现将本人三年来的主要工作任务完成情况报告如下：一、职责履行情况——年是我们电信企业...
- 竟聘电信技术员关于电信市场分析的演讲稿 (2007-7-23 8:01:48)
- 各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，...
- 电信员工年终总结电信员工年终总结 (2007-12-6 8:07:48)
- 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
- 电信分公司关于执行《电信条例》有关情况的汇报 (2007-12-7 9:05:09)
- 各位尊敬领导、朋友们：首先，请允许我代表电信全体员工向多年来给予电信热情支持、无私关怀、诚挚关心的各位领导、各位朋友表示最衷心的感谢！县电信分公司是在2000年9月公司化改制完成并于2004年6月随省...
- 电信企业需要特色文化电信 (2008-3-31 9:22:59)
- 建设健康向上的企业文化，是每个企业梦寐以求的。那么，电信运营企业需要建设什么样的企业文化？上海电信公司以自身实践锻造出蓝色文化的经验值得借鉴。在上海电信公司成立之初，企业决策层就把企业文化建设提上了议...
- 市电信局职工在电信公司成立5周年大会上的表态发言 (2008-9-23 14:14:44)
- 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！很荣幸能作为职工代表发言，在此我要衷心地感谢公司各位领导和全体同事们对我的信任以及对我的关心支持。电信公司成立5年来，在各级各部门的支持下，在全体员工的共同...
- 电信创建文明行业工作会议上电信局长总结讲话 (2008-12-3 8:53:37)
- 全市电信创建文明行业工作会议就要结束了。这次会议传达了省公司总经理在全省电信创建文明行业工作会议讲话，与会进行了认真的学习与讨论；市委常委、宣传部长对全市电信创建文明行业工作作了讲话，充分肯定了我局在...
- 电信员工演讲稿“满意”—电信人不懈的追求 (2010-11-20 10:54:15)
- 演讲辞：“满意”——电信人不懈的追求各位评委、各位、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是“满意”是我们电信人不懈的追求！“客户满意、组织满意、基层满意”是我们电信人始终不渝、坚持不懈的追求！就在今年火红...
- 电信局演讲为用户服务电信局党员冲锋在前 (2010-11-27 16:34:02)
- 文章标题：电信局演讲为用户服务电信局冲锋在前各位领导、各位评委、大家好。我是来自的参赛选手，今天我演讲的题目是《为用户服务，电信局冲锋在前》。“喂，您好，欢迎使用中国电信10000号客户服务热线，请问...
- 庆祝5.17国际电信节电信公司爱岗敬业演讲稿 (2013-6-4 18:04:15)
- 有一种职业，它联结千家万户，实现心与心的交流；有一种职业，它联通天南地北，实现梦与梦的沟通。它，就是我为之奋斗了十五年的电信事业。为它兴旺发达，为它发展壮大，我无怨无悔。有一种追求，看似平凡渺小，它却...
- 电信职代会行政工作总结报告举全市电信之力 集全体员工之智 (2013-6-5 18:18:45)
- 举全市电信之力集全体员工之智努力开创邵阳市电信分公司高速、高效发展的新局面——张聪华总经理在邵阳市电信分公司第一届四次员工、会员代表大会上的工作总结报告（二○○四年三月二日）各位代表：银羊辞岁生瑞气，...
- 电信爱岗敬业演讲稿——让现代电信更好服务民生 (2013-7-28 6:15:27)
- 各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！今天我讲演的题目是：让现代电信更好服务民生。在座的各位朋友，你们见到过“顺风耳、千里眼”吗？传说中的顺风耳、千里眼是多么的神奇啊！远在千里、万里、十万里、百万里、...
- 电信员工电信客服总结 (2014-7-20 6:55:09)
- 编者按：本文主要从勤奋学习，与时俱进；立足本职，爱岗敬业，对电信员工电信客服工作总结进行讲述。其中，主要包括：注重克服思想上的“惰”性、注重理论联系实际、作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不...
- 把握未来管理变革的十大趋势 (2006-11-28 17:06:13)
- ２１世纪将成为完全意义上的信息时代。与此相关的，必将导致一场极其深刻的管理革命。对这场管理革命的丰富内涵及其深远意义，目前还难以全面准确地把握，但从现在已经掌握的信息推断，至少将出现如下管理变革的趋势...
- 传统习惯与管理变革 (2006-11-28 17:14:10)
- 英国科学家彼维雷奇在《科学研究的艺术》书中写道“我们都有对抗新事物的心理，就好象我们反对奇装异服一样。这种心理使人服从传统的习惯，对普遍相信的假真理深信无疑。人对新事物往往采取攻击或逃避的态度，在伦敦...
- 发挥专业影响 推动企业变革 (2006-11-28 17:29:06)
- 对于我国的企业和咨询业，有几个核心的问题一直在困扰着我们。一个问题就是“中国企业的管理需求到底是什么？”、“管理咨询的价值到底在哪里？”、“通过怎样的咨询服务，才能真正的推动企业变革？”这些都亟待给出...
- 各企业在信息化建设中的管理变革选择 (2006-11-28 17:34:26)
- 企业界有一种共识，即，企业的信息化建设既是在引入信息技术，更是在引入新的管理模式。一个典型的企业信息化项目团队一般由软件公司、咨询公司和用户企业三方组成。例如，联想集团的erp项目团队包括联想集团、德...
- 领导要变革:维持现状就是最大的风险 (2006-11-29 9:02:06)
- 某科技公司注意到市场竞争日益激烈，产品售价节节下降，利润受到压缩的情况日趋严重，因而检讨产品的售价与成本变动态势。在某次主管会议中，当投影机显示占营业额比重前10大的主力产品的平均售价毫无例外呈现逐月...
- 农村土地制度变革中的地方政府行为分析 (2006-11-29 9:12:06)
- 目前，地方在农村土地方面的行为倍受争议。有人认为，地方在土地征用过程中“以土地生财”、把“土地作为第二财政”、以土地作文章搞“经营城市”等，极大地侵害了农民的权益。其实，自改革开放以来，在中国土地产权...
- 人力资源与企业文化变革之间的关系 (2006-11-29 9:28:35)
- 近几次代表大会每次都会将对民营经济的认识提高一个层次，这次也不例外，听说还有一个民营企业家进入了代表名列。并且这些年来，对民营经济的限制越来越少，民营经济的发展也越来越快，在国民经济中的比重也越来越高...
- 如何应对企业文化的变革 (2006-11-29 9:32:48)
- 在现在商业气氛下，企业文化变动就如同它们的ceo更换袜子那么频繁。企业文化的变化速度常常快的让人喘不过气来，只有很大的跨国公司的企业文化才可能逐渐变革。文化的改变并不是容易的，而且在某种程度上还会带来...
- 施振荣眼中的变革管理:企业认输才有机会赢 (2006-11-29 9:38:59)
- 企业认输才有机会赢三十年来无论逆境还是顺境，勇于拥抱变革的施振荣绝对是典范。几度沉浮，宏碁集团再次从谷底翻升，营业收入突破4500亿元新台币。施振荣如何突破自我极限、勇于变革？对于变革历程他有什么宝贵...
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