- 信用社员工工作坐谈会演讲 (2010-11-20 10:40:05)
- 文章标题：信用社员工工作坐谈会演讲各位领导、大家好！非常感谢领导们给我们提供了这此畅所欲言的机会。我是九七年入的社，也算是在痤中比较早的一批，目睹、见证了信用社的发展壮大和社会地位的不断提高。今天，就...
- 信用社员工坐谈会演讲稿 (2007-1-6 14:58:25)
- 各位领导、大家好！非常感谢领导们给我们提供了这此畅所欲言的机会。我是九七年入的社，也算是在痤中比较早的一批，目睹、见证了信用社的发展壮大和社会地位的不断提高。今天，就八年多来的工作、学习等情况做一个简...
- 信用社员工工作坐谈会演讲 (2010-11-20 10:40:05)
- 文章标题：信用社员工工作坐谈会演讲各位领导、大家好！非常感谢领导们给我们提供了这此畅所欲言的机会。我是九七年入的社，也算是在痤中比较早的一批，目睹、见证了信用社的发展壮大和社会地位的不断提高。今天，就...
- 在后备干部坐谈会上的讲话： (2006-11-30 10:09:49)
- 在后备干部坐谈话上讲话：一、在要始终牢记，宗旨和责任，保持革命的坚定性。认真学习和实践思想，“增强三个,提高三个能力”，旗帜，与时俱进，立足本职岗位，开拓进取,有所作为，发挥好的带头示范作用，体现好的...
- 在后备干部坐谈会上的讲话： (2007-10-30 23:41:28)
- 在后备干部坐谈话上讲话：一、在要始终牢记，宗旨和责任，保持革命的坚定性。认真学习和实践思想，“增强三个,提高三个能力”，旗帜，与时俱进，立足本职岗位，开拓进取,有所作为，发挥好的带头示范作用，体现好的...
- 在后备干部坐谈会上的讲话 (2010-11-19 14:45:25)
- 在后备干部坐谈会上讲话一、在要始终牢记，宗旨和责任，保持革命的坚定性。认真学习和实践思想，“增强三个提高三个能力”，旗帜，与时俱进，立足本职岗位，开拓进取有所作为，发挥好的带头示范作用，体现好的先锋模...
- 优秀班主任坐谈会发言材料 (2011-1-6 12:07:00)
- 前几日，我校召开了班主任汇商会，下面就我在会上所作发言整理贴之。让我谈班级管理经验，我感到很惭愧，无论从成绩还是常规管理我们班与并行班级之间都存在一定的差距，这说明我做的还不够，有很多地方还有待提高。...
- 后备干部坐谈会讲话 (2013-8-30 6:30:40)
- 一、在要始终牢记，宗旨和责任，保持革命的坚定性。认真学习和实践，增强三个,提高三个能力，旗帜，与时俱进，立足本职岗位，开拓进取,有所作为，发挥好的带头示范作用，体现好的先锋模范作用，团结和组织好身边的...
- 2014企业年终坐谈会发言稿 (2014-10-19 11:39:38)
- 2014企业年终坐谈会发言稿201410172014企业年终坐谈会发言稿欢迎来到站，今天本网站为大家提供了企业年终坐谈会发言稿，希望朋友们读后有所收获!各位同事，大家好!药业能有今天的成绩，和在座各位...
- 优化民营经济发展环境坐谈会上的讲话 (2015-7-29 8:13:02)
- 、召开这次恳谈会，主要目的是对民营企业主反映的问题进行会诊把脉。因此，今天的会议，是一次发现问题并推动问题解决的会议。会议开得很成功，内容很丰富，信息量大，我听后很受启发，很受教育。对刚才民营企业主提...
- 个人礼仪——站有站相坐有坐相 (2008-10-20 23:34:12)
- 个人礼仪——站有站相坐有坐相在中华民族礼仪要求中，站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求。站立是人们生活、工作及交往中最基本的举止之一。正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，...
- 农行优秀员工坐班主任先进事迹材料 (2007-6-21 8:07:20)
- 1992年参加工作，1999年11月，她入行时是一名储蓄员，现在任营业中心坐班主任。十几年来她始终以一名的要求严格要求自己，把人民的利益摆在第一位，从不计个人得失，不怕苦怕累，工作勤勤恳恳。为一线员工...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 简谈知识型员工流失的风险管理方法 (2006-11-29 8:48:28)
- 随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
- 面对改变心生抗拒 谈员工抗拒心理的四个层次 (2006-11-29 9:07:34)
- 到底是什么原因让员工面对改变时心生抗拒？根据《为何你不接受我的想法》一书的作者瑞克莫瑞尔的研究，员工的抗拒心理可以分成4个不同的层次。层次一，信息不明确。对于新决策，员工往往只是被告知决策的结果，却不...
- 谈如何提高员工职业素养与责任心 (2007-1-5 18:11:56)
- 在管理升级的进程中，我们引入了以“责任单”为特征的“问责制”，在公司内实行这种已经被证实是行之有效的方法，通过上下工序之间、上下级之间的互相监督问责，强化制约，唤醒责任，来实现我们组织行为与习惯的转变...
- 银行员工谈合规 (2011-5-18 9:01:39)
- 跨过辉煌的2008，在金融危机的伴随下步入了信合合规文化年2009年。在美丽的7月初夏季节，我有幸作为第一批学员参加由市办组织、锐智管理咨询承办的合规文化情景训练营第一期培训班学习。通过这次的培训学习...
- 银行员工2018年学习第二卷心得体会 (2018-4-1 9:54:20)
- 银行员工2018年学习第二卷心得体会最初翻开第二卷时，我便有一种油然而生的敬畏感。不仅是因为它记录着不断推进思想理论创新的生动历程、凝聚着生活与时俱进、开拓创新的实践精髓，更是因为这是一本让我...
- 银行分理处坐班主任述职报告 (2006-11-29 17:41:20)
- 2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到...
- 事迹材料——一位坐轮椅的残疾人作家、诗人 (2006-11-29 23:13:58)
- 林爽英，原名林旻颖，笔名旻旻、雨儿等，女，汉族，1970年2月出生,因进行性肌肉细胞营养不良而瘫痪，肢体残疾一级，大专，自由职业者。她克服常人难以想象的困难，在各地报刊发表文学作品百万余字，出版了个人...
- 银行分理处坐班主任述职报告 (2006-12-29 11:56:37)
- 2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到...
- 银行分理处坐班主任述职报告 (2007-11-1 0:24:50)
- 回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导的信任和一致好...
- 站也辉煌坐也辉煌 (2007-11-2 1:49:43)
- 一提起老师，人们也许就会不由自主地想到，他们就是那些站在黑板下，手执教鞭，教书育人，孜孜不倦，任粉笔染白头发的人类灵魂工程师。可坐着给学生上课的老师，你们见过吗？在我县，还真有这么一位坐着给学生上课的...
- 银行分理处坐班主任述职报告 (2007-11-11 2:49:24)
- 2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到...
- 提高坐班主任一线监管积极性十法 (2007-12-12 13:24:41)
- 我行财会监管体系中，坐班主任的实时监控成了极其的一环，可以说性高于支行监管部门的后续、补充监管。尤其实行柜员制后，其风险防范作用更大，更明显。近年来，各支行为业务发展建立了许多的考核机制，很多的支行在...
- 坐看流星划空时 (2007-12-22 8:41:42)
- 日月经天，江河行地。天之苍苍，君不见明明皓月，灼灼红日，日日东升西落，夜夜以其稳定的形状固定于苍穹之一隅。坤乾以其稳定的形态沉浮于闪光的地平线，因而他们能以其宏大之德泽布洒于万世，使万物生辉。君不见闪...
- 水瓶坐的性格 (2008-1-25 15:46:42)
- 水瓶座不容易喜欢上一个人。水瓶座注重的是感觉。只是那么轻描淡写的一眼，那个人已经吸引了水瓶的所有注意力，从此目光便无法转移。用一秒钟爱上一个人，然后再付出一生去忘记，水瓶座就是这样的品。水瓶会否认在自...
- 教师演讲站也辉煌坐也辉煌 (2008-3-16 10:06:09)
- 一提起老师，人们也许就会不由自主地想到，他们就是那些站在黑板下，手执教鞭，教书育人，孜孜不倦，任粉笔染白头发的人类灵魂工程师。可坐着给学生上课的老师，你们见过吗？在我县，还真有这么一位坐着给学生上课的...
- 教师演讲稿站也辉煌坐也辉煌 (2008-3-18 9:42:17)
- 教师演讲稿站也辉煌坐也辉煌一提起老师，人们也许就会不由自主地想到，他们就是那些站在黑板下，手执教鞭，教书育人，孜孜不倦，任粉笔染白头发的人类灵魂工程师。可坐着给学生上课的老师，你们见过吗？在我县，还真...
- 坐班主任述职报告 (2008-3-18 14:04:10)
- .2005年已经过去，回顾一年来的学习、工作情况，上半年我在支行任坐班主任兼网点支行副行长工作，在工作中我一丝不苟，我组织网点人员认真做好会计核算、联行清算、帐户和财务管理，认真执行《会计业务操作规程...
- 雪灾征文：08年的雪，告诉我坐一趟火车需要多久？ (2008-3-29 17:27:01)
- 2008年的雪，比以往来得更加厚重一些。从不曾想到，因为今年我国南方的雪灾，郑州广州的l119次列车，你和我们如此有缘，你开出了历史上最漫长的车时，112个小时，我们也和你一同经历了煎熬、苦痛、压抑、...
- 同济医院开先河护士照样能坐诊 (2008-3-30 10:06:26)
- 同济医院胃肠外科护士长施婕接到门诊办公室通知，从今日起，她将在门诊大楼坐诊，专门给肠造口的病人看病。据了解，为一名护士开设门诊，且让她拥有与医生同等的“看病权”，这在武汉医界是首次。施婕坐诊的是“造口...
- “坐实”义务教育尚需制度保障 (2008-8-29 13:31:49)
- “坐实”义务教育尚需制度保障7月30日主持召开会议，研究部署全面免除城市义务教育阶段学生学杂费工作。会议决定，从2008年秋季学期开始，在范围内全部免除城市义务教育阶段学生学杂费。对享受城市居民最低生...
- 饮食礼仪中国人用餐排坐的讲究 (2008-10-20 23:35:45)
- 饮食礼仪:中国人用餐排坐的讲究中华饮食源远流长。在这自古为礼仪之邦，讲究民以食为天的国度里，饮食礼仪自然成为饮食文化的一个部分。中国的饮宴礼仪号称始于周公，千百年的演进，终于形成今天大家普遍接受的一套...
- 中餐宴席礼仪“坐” (2008-10-20 23:35:50)
- 中餐宴席礼仪“坐”中国的饮食文化历史悠久，其特有的食文化也多次被搬上银屏，比如《食神》、《满汉全席》等等。古人云“民以食为天”，而在“食”中又以“坐”为先，无论是便宴还是家宴，最讲究的一个老礼就是安排...
- 坐飞机 (2008-11-6 13:45:30)
- 坐飞机要去青岛了。老舅、舅妈带我坐飞机去青岛。天气晴朗,艳阳高照。坐上飞机,我心里高兴极了,这可是我第一次坐飞机!飞机起飞了,哇,那个速度,比所有车的速度都快,“呼”的一下腾空而起。到了空中,我看见朵...
- 演讲：站也辉煌，坐也辉煌 (2008-11-9 10:12:18)
- 演讲：站也辉煌，坐也辉煌一提起老师，人们也许就会不由自主地想到，他们就是那些站在黑板下，手执教鞭，教书育人，孜孜不倦，任粉笔染白头发的人类灵魂工程师。可坐着给学生上课的老师，你们见过吗？在我县，还真有...
- 站也辉煌 坐也辉煌征文演讲 (2010-12-2 13:59:38)
- 一提起老师，人们也许就会不由自主地想到，他们就是那些站在黑板下，手执教鞭，教书育人，孜孜不倦，任粉笔染白头发的人类灵魂工程师。可坐着给学生上课的老师，你们见过吗？在我县，还真有这么一位坐着给学生上课的...
- 在全镇午季财贸“三定”坐收工作动员会上的讲话 (2011-4-2 12:31:07)
- 在全镇午季财贸三定坐收工作动员会上讲话今天召开午季财贸三定坐收工作动员大会，旨在全面布置我镇今年午季财贸工作任务，统一广大干群思想，分析午征形势，动员全镇上下，积极响应号召，迅速行动起来，一举完成午征...
- 银行分理处坐班主任工作总结述职报告 (2012-11-15 12:26:34)
- 2010年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到...
- 银行坐班主任在分理处工作的总结报告 (2013-6-3 18:12:14)
- 2010年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到...
- 银行分理处坐班主任述职报告范文 (2013-6-13 12:24:19)
- 2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到...
- 银行会计主管副主管坐班主任竞聘报告 (2013-6-30 7:40:17)
- 98银行会计主管副主管坐班主任竞聘报告会计主管（副主管）坐班主任竞聘演讲稿；尊敬的各位领导，同事们：；大家好！；今天，怀着激动和感恩的心情，我站到了这里；蓦然回首，往事历历；一是我具备副主管兼坐班主任...
- -银行分理处坐班主任述职报告 (2013-7-6 7:04:34)
- 银行分理处坐班主任述职报告2004年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准...
- 比赛演讲稿：站也辉煌 坐也辉煌 (2013-10-10 8:34:02)
- 一提起老师，人们也许就会不由自主地想到，他们就是那些站在黑板下，手执教鞭，教书育人，孜孜不倦，任粉笔染白头发的人类灵魂工程师。可坐着给学生上课的老师，你们见过吗？在我县，还真有这么一位坐着给学生上课的...
- 第3周国旗下讲话坐、立、行走、读书、写字的行为规范 (2013-11-24 12:48:39)
- 第3周国旗下讲话坐、立、行走、读书、写字的行为规范提要：良好的行为习惯是成功的一半，作为一个学生，我们的生活离不开坐、立、行走、读书、写字、所以我们要规范我们的姿势更多内容源自物业服务合同第3周国旗下...
- 中学第十三周国旗下讲话永远的坐票 (2014-3-20 8:20:32)
- 中学第十三周国旗下讲话永远的坐票提要：同学们，期中考试刚刚过去。也许你正在成功的喜悦中陶醉，也许你正在暂时的失败中懊恼。但请你记住：人生的列车源自建筑资料中学第十三周国旗下讲话永远的坐票先给同学们讲述...
- 信用社坐班主任述职报告 (2014-3-30 16:00:16)
- 述职述廉报告各位领导、述职人，金大千，现年44岁现任杰栋县农村信用合作联社信用社坐班主任,分管保卫、资产保全、储蓄部工作。现就过去一年来，我个人的思想、工作情况报告如下：一、强化个人思想和业务素质的提...
- 谈谈在远程教育学习中学生的学习目的和学习方法 (2006-2-15 10:27:00)
- 随着学习化社会的到来，为教育的终身化和学习的大众化，推动我国高等教育事业的改革和发展，实施现代远程教育工程已被列入我国高等教育改革的议事日程。经教育部批准的广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点(...
- 谈谈理解保持先进性的一点体会 (2005-9-20 23:46:00)
- 自我院开展保持先进性教育活动以来，我作为单位教育活动的责任人，在做好活动组织工作的同时，积极参加了所在集中学习活动，按照活动学习计划，系统学习了有关材料，下面我就保持先进性谈谈体会。在“关于改进作风...
- 教学·实践·创新 －谈谈素质教育对教和学的要求 (2005-8-6 21:11:00)
- 教学·实践·创新－谈谈素质教育对教和学的要求张顺信什么叫素质？从科学上讲，素质指的是人的神经系统和感觉器官上的先天特点。例如，有的小朋友身条舒展，适合于运动、舞蹈；有的小朋友嗓音优美，适合于唱歌等等，...
- 管理闲话：谈谈我最爱看的两本IT类杂志 (2006-11-28 17:48:43)
- 传媒世界，杂志多如牛毛，细数家珍的时代一去不返。如今只谈杂志，便已是倒立江湖，不可收拾。身为一个知名it企业的cio，我更关注it类杂志，准确的说，我更关心的是it经济、管理类的杂志。这也是我当初选择...
- 互相搭配才能实现互补 谈谈企业高层的角色搭配 (2006-11-28 17:55:01)
- 在企业中走动的时间长了，接触过很多老板，看过一些企业的管理模式，一般来说老板周围都有几个得力干将，职务是总经理或副总经理的。有一个很有意思的现象，凡是得力干将和老板性格相似，臭味相投的，企业中问题都比...
- 结合实际谈谈如何来提高营销执行力 (2006-11-29 8:51:34)
- 执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程相互并合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。从营销上讲，就是如何把总部制订的市场计划、销售计划贯彻下去，并产生最大效应，达到预期目的。下面结合自己实际工作谈...
- 略谈谈失败 (2006-11-29 9:04:58)
- 约翰.纳斯罕（johesheim）是美国知名的创业教练，不但指导过惠普、朗讯等知名企业的内部创业、辅导过许多新创企业，他的《非常竞争优势》一书，更是各地创业人不可不读的经典教材。纳斯罕参与大、小的创业...
- 牛冬谈创业：先考虑生存 再谈管理 (2006-11-29 9:10:21)
- 创业：先考虑生存，再谈管理嘉宾：佳讯飞鸿人力资源总监牛冬主持人：向林主持人：面对公司业务的快速发展，你认为企业人力资源管理最的问题是什么？牛冬：ｈｒ管理并非简单的人事管理，所涉及的因素很复杂。企业ｈｒ...
- 谈谈财务信息标准化 (2006-11-29 9:52:15)
- 财务信息标准化，是指将公司财务的整个过程进行规范，在符合企业会计准则和企业会汁制度的前提下，形成具有自身特点的标准财务信息系统。只有在统一标准下产生的信息，才可以被更快捷地汇总，并具有更高的可比性，使...
- 谈谈导致小企业长不大的四大瓶颈 (2006-11-29 9:52:16)
- 当今跨入世界五百强的企业，很多都是从小作坊起步的。但是这些企业目前却能在全世界发展自己的生意，而国内的小企业为什么就长不大呢？仔细分析一下，不难发现，大凡长不大的小企业，都有着很多共同的毛病。正所谓“...
- 谈谈对法院改革的粗浅认识 (2006-11-29 9:52:16)
- 法院改革的主要目的是确保裁判的公正性。即使裁判是具体的审判人员的行为，不可避免地带有一定的个人意志的色彩，但这种“个人”意志的形成是有前提的，即符合的意志，体现社会道德的需要，同时是理性的，具体的科学...
- 谈谈合资企业如何学会在规则中的竞争与合作 (2006-11-29 9:52:20)
- 由于工作关系，或深或浅地接触了400来家外商投资企业，其中很大部分是中外方合资合作的。在这些中外方合资合作企业中，没有矛盾的很少――这是正常的，夫妻两人居家过日子还会磕磕碰碰呢，何况是有利益之争而且关...
- 谈谈绩效考核标准的问题 (2006-11-29 9:52:20)
- 在一家公司做项目的时候，发现了这么一件有意思的事情。一般的公司都是为员工提供午餐的，这家公司也一样。他们是由专门的人来做饭，然后再由专门的人员来进行配给，就像在食堂吃饭一样。在配给的过程中，有这样一个...
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