- 医院人事改制进展工作总结 (2012-12-22 21:43:58)
- 本院在领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院...
- 勿忘“办公室情结”牢记办公室职责，适应总医院重组改制范文 (2008-11-19 13:44:01)
- 各位领导、各位同仁：感谢局办公室召开这样一次会议，并且让我这个即将进入体制改革单位的人谈谈工作体会，聊聊工作情结。我们总医院已经进入重组改制倒计时，总医院.moonedu从勘探局一个二级单位转换成一个...
- 勿忘“办公室情结”牢记办公室职责，适应总医院重组改制 (2007-12-8 12:14:31)
- 各位领导、各位同仁：感谢局办公室召开这样一次会议，并且让我这个即将进入体制改革单位的人谈谈工作体会，聊聊工作情结。我们总医院已经进入重组改制倒计时，总医院2191从勘探局一个二级单位转换成一个股份制医...
- 牢记办公室职责，适应总医院重组改制 (2007-9-22 13:29:01)
- 勿忘“办公室情结”牢记办公室职责，适应总医院重组改制各位领导、各位同仁：感谢局办公室召开这样一次会议，并且让我这个即将进入体制改革单位的人谈谈工作体会，聊聊工作情结。我们总医院已经进入重组改制倒计时，...
- 改制医院规避经营风险的思考和建议 (2006-11-29 15:22:57)
- 随着市场经济体制改革的不断深化，农村卫生事业的生存、发展的环境发生了深刻的变化，迫使各地加快了农村卫生改革步伐，区自2003年11月至2004年4月对辖区内的家乡镇卫生院实行了产权制度改革，利用“两权...
- 牢记办公室职责，适应总医院重组改制 (2007-9-22 13:29:01)
- 勿忘“办公室情结”牢记办公室职责，适应总医院重组改制各位领导、各位同仁：感谢局办公室召开这样一次会议，并且让我这个即将进入体制改革单位的人谈谈工作体会，聊聊工作情结。我们总医院已经进入重组改制倒计时，...
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- 医院人事改制进展工作总结 (2012-12-22 21:43:58)
- 本院在领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：本院...
- 改制医院规避经营风险的思考和建议 (2006-11-29 15:22:57)
- 随着市场经济体制改革的不断深化，农村卫生事业的生存、发展的环境发生了深刻的变化，迫使各地加快了农村卫生改革步伐，区自2003年11月至2004年4月对辖区内的家乡镇卫生院实行了产权制度改革，利用“两权...
- 2012年医院院长述职述廉报告 团场医院 乡镇一级医院 (2012-12-19 9:25:02)
- 2012年度述职述廉报告各位领导、大家好；二、本职工作1、发展改善就医环境随着医疗体制改革；在团、卫生局、师发改委的大力支持下，利用；围栏、道路等进行了新建和修葺，这一系列的变化改观；部环境和内部机制...
- 改制,跨越,整合 强力打造非煤产业联合舰队 (2006-11-28 17:33:16)
- 改制跨越整合强力打造非煤产业联合舰队近年来，煤矿坚持稳定煤炭主业、优先发展非煤的思想不动摇，以敢为人先的胆识，与时俱进，创新求变，率先掀起非煤改制浪潮，形成以民营经济为主体的发展格局。强力发展产业接替...
- 改制企业年终工作总结 (2006-11-28 17:33:19)
- 二oo四年公司面临有史以来最严峻的经济形势，经历了有史以来最大的经营困难和生存压力。这主要表现在：一是由于市场需求的变化和石化销售政策的新规定给我们公司两个盈利大户带来了严重的生产任务不足；金工分厂野...
- 改制企业审计应重点关注的几个问题 (2006-11-28 17:33:19)
- 近年来，在对企业改制情况进行审计和审计调查时，发现部分企业在改制过程中存在着程序不规范，资产处置不完善，监管措施不到位，产权归属不清晰、责权不明确，造成国有资产隐性流失等问题。针对这些问题，我们认为对...
- 关于农村集体企业兴衰与“改制”的深层思考 (2006-11-28 17:45:02)
- 乡村集体企业的确是中国农民继土地承包责任制之后的又一创举，从某种意义上说也是面对着难以突破的城乡二元结构所采取的“无奈”之举。从范围看，中国农民凭借人民公社时期办社队工副业的基础和经验，自找门路、自置...
- 国企改制更需构建企业文化 (2006-11-28 17:52:29)
- 来自国资委的资料显示，目前，我国特大型国有企业，均已初步完成了建立现代企业制度的目标。然而，改制后的国有特大型控股和股份有限公司，目前，只有极少数企业实现了真正意义上的现代企业制度，绝大多数企业距离现...
- 依法规范操作 推进改制顺利进行 (2006-11-28 19:04:18)
- 国有企业改革的方向是建立现代企业制度，而国有企业改制是国有企业改革的内容。作为经济细胞的企业必须成为具有市场、竞争以及充分的创新能力的市场主体，否则就会因无法满足和实现市场的需求而被市场机制淘汰出局。...
- 主辅分离辅业改制工作研究 (2006-11-28 19:14:21)
- 由于历史原因，国有企业在计划经济时期除了进行生产外，还长期承担着办社会的职能。企业办社会的职能不但需要投入巨大的资金，而且极大的分散了企业的精力，使企业产生众多的富余人员，严重影响了企业的效益和竞争力...
- 企业改制过程中团组织建设面临的问题及工作取向 (2006-11-29 9:17:31)
- 随着企业改革改制的不断深化，共青团工作面临新的形势和新的任务。适应形势变化的要求，我们必须本着巩固成效、分析问题、创新突围的工作思路，进一步加强基层团建设，推进共青团工作全面发展，保证工作职能的充分发...
- 企业改制与审计风险 (2006-11-29 9:17:31)
- 国有企业改制上市中的许多不良问题若反映在会计报表上，往往会使审计风险加大在年度会计报表审计实务中，注册会计师会经常遇到国有企业改制上市过程中的许多不良问题：如改制后仍沿用老企业名义从事经营活动；产权不...
- 乡镇企业走在改制十字路口 (2006-11-29 10:11:41)
- “目前乡镇企业的发展既不像某些人说的那样开始步入低谷，但也并非蓬勃兴盛，渐入佳境。事实上，经历了苏南模式、温州模式、股份合作制等令人瞩目的经济模式的探索之后，我国乡镇企业的发展速度已经趋缓，并且转向体...
- 冶金公司机构改制经验材料 (2006-11-29 10:22:54)
- 2006年1月3日至1月6日，冶金公司对所属六部两室三厂基础管理体系进行了重新划分和再整合，重新定向了各部门的职能，公司的整体基础管理水平又向前迈出了一大步。据了解，自2006年1月初开始，公司根据目...
- 市经济贸易局关于解决企业改制前退休职工医疗保险问题的建议 (2006-11-29 11:13:45)
- ：目前，市办工业企业改制工作已基本完成，在企业改制期间，由于企业变现资金少，且当时尚未实行职工医疗保险制度，使系统内退休职工的医疗保险问题没有得到解决，今年以来，部分退休职工多次上访，要求解决医疗保险...
- 关于对县棉麻公司进行企业改制走访调研情况的报告 (2006-11-29 11:26:28)
- 关于对县棉麻公司拜什艾日克、乌鲁却勒、阿依巴格轧花厂职工进行企业改制宣传教育暨走访调研情况的报告根据县企业改制领导小组的统一分工安排，第三工作组在副县长李劲松、政协副主席景秋宏的带领下，由人事劳动和社...
- 国有企业公司改制的观念转变 (2006-11-29 11:28:26)
- 从生产力决定论到产业影响论所有制问题属于的基本经济制度问题。各国的各项具体经济制度无不与这一基本制度相联。中国的各项经济制度改革无不受到所有制问题的影响和制约。对所有制问题的把握直接影响着我国企业制度...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作会主持词 (2006-11-29 11:33:57)
- 在全矿上下积极投入于“双决战”的关键时刻，经矿、矿行政研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会，会议主要任务是：回顾总结前段时间主辅分离辅业改制工作进展情况，安排部署下一步的工作任务，进一步动员全...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 (2006-11-29 11:34:00)
- 自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前...
- 在全市企业改制工作会议上的讲话 (2006-11-29 11:52:44)
- 在全市企业改制工作会议上讲话企业改制工作我们已经喊了许多年，抓了许多年，到底成效如何？工作是一个什么样的状态？我认为有喜有忧，有效果也有问题，但总体看，喜的部分少一些，效果也不够明显，但毕竟为我们下一...
- 在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞 (2006-11-29 11:53:07)
- 各位领导、在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与...
- 在政府招待所改制动员会议上的讲话 (2006-11-29 11:55:21)
- 今天，我们召开这次招待所全体干部职工会议，主要内容是贯彻落实市委精神，对招待所的改制工作进行动员部署。刚才，组织、人事、财政部门分别宣布了交接期间的有关纪律规定。下面，我根据市委、研究的意见，讲以下几...
- 供销社改制后服务功能发挥情况汇报 (2006-11-29 12:52:43)
- （二00五年五月三十一日）各位领导、各位政协：今天，政协领导带领调研组来到我们供销社就供销社改制后服务功能发挥情况进行专题调研，体现了政协和各位领导对我们的关心，我代表联社和集团公司对调研组一行的到来...
- 县交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 13:16:51)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 企业改制实施方案(范文) (2006-11-29 13:21:49)
- 根据《关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》（连政发［2004］153号）及其配套文件的精神，结合本单位的实际情况，现制订改制转企实施方案如下：一、基本概况1、自然状况。单位成立于年，为自收自...
- 公司改制工作总结 (2006-11-29 15:24:45)
- 在、和县国企改制领导小组的高度重视和直接领导下，倍受全县关注乃至全市首例民营兼并国企的改制——风格有限责任公司兼并县运输公司工作，经各相关部门通力协作，于2004年8月30日职工安置完毕，2004年1...
- 交通系统国有企业改制实施方案 (2006-11-29 15:28:13)
- 为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际...
- 县供销社县直企业改制的初步实践 (2006-11-29 15:35:29)
- 县供销社直属企业有棉花、日杂、生资、再生、药材、土产、工业品、贸易等8家公司。近年来在市场经济大潮的冲击下，因管理体制和经营方式的不适应，8家公司相继陷入困境，改制前总负债达29404万元，以致无法正...
- 乡镇卫生院改制后履行公共卫生职能的探索 (2006-11-29 15:37:12)
- 农村医疗卫生系统是我国公共卫生体系的组成部分，在提高农村人民健康水平，预防传染病的传播，宣传普及公共卫生知识等方面都发挥着不可替代的作用。但是，农村医疗卫生机构在发展中也面临着许多迫切需要解决的问题。...
- 改制企业设置中存在问题及对策 (2006-11-29 16:04:10)
- 企业是国民经济的细胞，企业是在基层的战斗堡垒。如何抓好改制企业的设置与建设工作，是在新时期面临的又一新课题。笔者就此问题，联系本部门所属改制企业现状，作一粗浅探讨。一、基本现状市农业局所属现有已改制企...
- 全县企业改革改制工作安排意见 (2006-11-29 16:26:26)
- 为了加快建立现代企业制度，大力推进企业产权制度、经营机制和管理体制创新，全面完成企业改革改制任务。现就2004年全县企业改革改制工作安排如下：一、指导思想以大会和市委一届四次全委（扩大）会议精神为指针...
- 在全县企业改制工作会议上的讲话 (2006-11-29 17:03:51)
- 攻坚克难全面推进确保企业改制各项任务顺利完成—在全县企业改制工作会议上讲话这次会议是经、研究决定召开的。主要目的是贯彻落实全市企业改制工作会议精神，认真总结2004年企业改制工作情况，全面安排部署今年...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) (2006-11-29 17:53:34)
- 2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) (2006-11-29 17:53:38)
- 二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(四) (2006-11-29 17:53:38)
- 三、青工学习心态浮躁，岗位淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了4...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(五) (2006-11-29 17:53:38)
- 四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活...
- 青年员工状况与企业改革改制调研报告(一) (2006-11-29 17:53:39)
- 内容提要：南车集团公司以及本企业正经历着改革改制的重大变革进程中，为及时了解工厂青工的状况，以及青工对工厂的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的...
- 城区事业单位改革改制的思考 (2006-11-29 17:59:52)
- 我市城区事业单位大多分布在教育、卫生、文化、建设、房产等社会服务领域，大致分为三类：一、行政执法管理类，二、生产、经营、服务类，三、社会公益类。近年来，随着用人和分配制度的改革，有效地激发了事业单位的...
- 与企业改制相关案件的调查与分析 (2006-11-29 18:47:04)
- 随着我国市场经济体制改革进入全面深入化阶段以及迎接加入世贸组织后的挑战，为规范我国的市场经济秩序，增强作为市场主体的各类企业的竞争力，真正形成产权明析、权责明确、政企分开、讲究效率的现代企业制度，以集...
- 在企业改制分流座谈会上的讲话 (2006-11-29 18:50:00)
- 在油田改制分流企业回访座谈会上讲话通过5月26、27日两个下午的座谈交流，听了5家全民、15家多种经营改制分流企业关于改制以来机制体制转变、经营管理、市场开拓等方面情况的介绍，感到大家的工作都开展得很...
- 建筑公司改制工作交流材料 (2006-11-29 19:13:48)
- 改制焕活力企业创——公司改制工作交流公司改制前为公司，经过近半个世纪的风雨历程，从当初社办企业到集体企业、从到如今的有限责任公司经历了三个阶段，企业逐步发展壮大，成为二级房屋建筑总承包企业。早在上世纪...
- 企业改制和民营经济发展报告 (2006-11-29 19:47:49)
- 上世纪80年代以来，周村在产权制度改革方面做出了一系列大胆探索和尝试，取得了瞩目的成就。1.创立了一种新的企业制度周村在实践中吸取了公有制积累共有、按劳分配、共谋福利的基本原则，又利用股份制产权明晰、...
- 企业改制工作职工意向调查统计分析 (2006-11-29 21:35:41)
- 二月底根据总公司的要求和安排，我们在全体干部职工队伍中进行了一次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查，现将统计情况分析如下：一、基本情况此次调查主要是了解职工对我市154号文件的掌握情况以及...
- 工作计划---企业改制工作计划 (2006-11-29 22:43:33)
- 为认真贯彻落实委字[2003]92号文件精神，确保圆满完成2003年全镇企业改制工作各项目标任务，现制订以下工作计划。一、工作的思路和任务我镇在2002年按照[2000]16号文件的要求，完成了所有乡...
- 二00三年企业改制工作计划 (2006-11-30 12:39:58)
- 为认真贯彻落实委字[2003]92号文件精神，确保圆满完成2003年全镇企业改制工作各项目标任务，现制订以下工作计划。一、工作的思路和任务我镇在2002年按照[2000]16号文件的要求，完成了所有乡...
- 关于建议暂缓对总公司进行改制的请示 (2005-8-28 14:49:00)
- 关于建议暂缓对总公司进行改制的请示市人民：总公司是局下属的集体所有制企业，是地区为数不多的园林绿化二级资质的公司之一，主要从事园林绿化的规划设计、施工建设等业务，在市创建园林城市的过程中承担了大量的施...
- 在政府招待所改制动员会议上的讲话提纲 (2006-5-22 16:02:00)
- 在招待所改制动员会议上讲话提纲今天，我们召开这次招待所全体干部职工会议，主要内容是贯彻落实市委精神，对招待所的改制工作进行动员部署。刚才，组织、人事、财政部门分别宣布了交接期间的有关纪律规定。下面，我...
-
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