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石油公司2013年度培训工作总结 (2014-4-25 18:33:54)
今年以来,公司坚持贯彻上级公司建设学习型组织的精神,始终把员工培训工作当作一种“福利”来抓,通过以五项技能培训为载体,结合开口营销等重点工作,全方位的提高了员工各项素质,培训成果较为显著。一、参训人数...
石油天然气运输公司新员工入培训体会 (2013-8-20 10:50:34)
作为中国石油天然气运输公司的新员工,我非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入中国石油天然气运输公司这个大集体,在这几天里,中国石油天然气运输公司给予了我们新进员工很多的关爱和帮助,使我们充分体会到了...
中国石油天然气运输公司培训心得 (2013-7-15 7:13:40)
作为中国石油天然气运输公司的新员工,我非常感激这次入职培训。它使我们迅速地融入中国石油天然气运输公司这个大集体,在这几天里,中国石油天然气运输公司给予了我们新进员工很多的关爱和帮助,使我们充分体会到了...
2010年《石油天然气管道保护法》培训总结 (2013-7-15 7:13:01)
《石油天然气管道保护法》培训工作总结中国人保财险克拉玛依市分公司(2010年11月25日)为了保护石油天然气管道,保障石油天然气输送安全,维护能源安全和公共安全,我国在总结《石油天然气管道保护条例》实...
石油分公司培训总结 (2011-7-29 23:01:07)
分公司2011年上半年培训总结一、培训工作情况2011年共计划举行培训8项,共13期,参训人数370人。其中,内部培训6项,共11期,参训人数280人。经过分公司各部门的努力与配合,上半年已完成内部培...
石油天燃气集团十五员工培训计划 (2010-11-19 16:21:23)
石油天燃气集团十五员工培训计划“十五”期间,是集团公司深化改革,实现整体发展,全面增强核心竞争能力的要害时期。为适应集团公司改革与发展对人才及队伍素质的需求,配合干部人事制度综合改革,按照中心《200...
经典石油天燃气集团公司十五员工培训计划 (2010-11-14 18:37:47)
“十五”期间,是集团公司深化改革,实现整体发展,全面增强核心竞争能力的关键时期。为适应集团公司改革与发展对人才及队伍素质的需求,配合干部人事制度综合改革,按照《20012005年干部教育培训规划》(中...
石油公司岗前个人培训总结 (2009-6-24 23:02:43)
石油公司岗前个人培训总结时间过得真快,过不了两天,就要正式走上社会岗位了。回首自己在接近半年的培训学习,在这过渡时期里,自然,感受颇多。作为一名准员工的我,既感到兴奋与憧憬,又感到有那么一点点紧张。兴...
石油勘探局2008年度职工培训工作计划 (2008-5-2 9:42:41)
石油勘探局2008年度职工培训工作计划2008年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好200...
石油勘探局2008年度职工培训工作安排 (2008-5-1 8:51:54)
2008年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2008年职工培训工作,为“十一五”的开局起...
中石化##石油分公司教育培训工作总结和工作打算 (2008-3-30 11:14:02)
一、2002年教育培训工作情况1、年初根据集团公司、销售公司和省经贸委有关培训的要求,结合我公司的实际,在对基层单位和职能部门调研的基础上,制定了我公司2002年自办培训班计划和送培计划。2、根据我国...
石油勘探局职工培训工作年度计划 (2007-12-18 9:25:29)
2006年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2006年职工培训工作,为“十一五”的开局起...
石油企业技术培训工作经验材料 (2007-12-12 13:24:54)
技术培训工作直接关系到企业的生产和发展,因此我区始终把技术培训作为头等大事来抓。今年紧密联系生产实际,我区制定和完善了行之有效的培训计划、考核制度,有针对性地在全区开展了不同工种的培训,为职工营造了良...
石油勘探局2006年度职工培训工作安排 (2007-12-12 8:43:08)
2006年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2006年职工培训工作,为“十一五”的开局起...
石油天燃气集团公司十五员工培训计划 (2007-12-3 11:56:22)
“十五”期间,是集团公司深化改革,实现整体发展,全面增强核心竞争能力的关键时期。为适应集团公司改革与发展对人才及队伍素质的需求,配合干部人事制度综合改革,按照《20012005年干部教育培训规划》(中...
石油勘探局职工培训工作计划 (2006-12-21 8:47:41)
石油勘探局职工培训工作计划2006年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2006年职工培训...
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