水利单位圆满完成年工作任务,水利单位圆满完成年度工作任务

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镇换届工作圆满完成总结 (2006-12-3 17:12:50): 科左后旗苏木镇换届工作按照市委的要求，坚持加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，在抓好六个环节的基础上，圆满完成了2006年苏木镇换届工作。一是高度重视，加强领导。旗委高度重视这次苏木镇换届工作，...
紧扣管理目标为圆满完成各项任务而奋斗——公司半年工作总结 (2008-6-13 17:06:21): 紧扣管理目标为圆满完成各项任务而奋斗——公司半年工作总结今天会议的主要议程，是总结回顾上半年各项工作，安排部署下半年工作。目的是通过会议，进一步总结经验教训，鼓足干劲，发挥优势，努力在管理的重、亮点工...
领导讲话：统计工作圆满完成年定报任务 (2010-5-9 17:42:24): 2010年已经进入第二季度，这是个承上启下的关键时期。做好第二季度的各项工作，对于全面完成今年和整个“十五”期间统计工作任务，谋求“十一五”全省统计工作新的发展，具有意义。在今后的工作中，我们要切实贯...
加强领导协调配合圆满完成年定报任务 (2007-1-6 14:56:41): 2005年已经进入第四季度，这是个承上启下的关键时期。做好第四季度的各项工作，对于全面完成今年和整个“十五”期间统计工作任务，谋求“十一五”全省统计工作新的发展，具有意义。在今后的工作中，我们要切实贯...
圆满完成百万只绿色照明工程经验材料 (2007-12-4 10:06:52): 加快发展循环经济，建设节约型城市，贯彻落实、关于开展资源节约活动的“通知”精神，市发展改革委于2004年11月启动了“市（百万只）绿色照明工程”。三年内（2004—2006年）推广百万只高效照明产品及...
水利局十五计划完成情况及十一五工作思路 (2007-11-3 2:08:43): 水利局“十五”计划完成情况及“十一五”工作思路一、“十五”期间计划完成情况防城港市水利发展“十五”计划总投资20.87亿元,预估2005年底完成投资8.65亿元,完成计划36.66。完成的主要计划情况...
县水务局“禹王杯”水利综合目标考核完成情况自查报告 (2016-12-9 8:51:56): 县水务局禹王杯水利综合目标考核完成情况自查报告市水利局：2016年，我县水利工作在水利部定点帮扶和市水利局的支持指导下，在坚强领导下，深入贯彻落实精神，围绕全县发展大局，紧扣脱贫攻坚、城市建设、旅...
某单位某月工作总结（工作完成情况） (2010-12-1 19:55:06): 一、工作1、召开离退休老干部迎新春团拜会；对2005年上半年社区工作进行部署；制作《手册》和流动服务卡；制定“增三力工程”实施方案。2、召开新闻界新春联谊座谈会；筹备编辑《广外要闻播报》。3、对群众反...
县残联关于创建“计划生育合格单位”工作完成情况的年终总结 (2013-6-4 19:13:48): 县残联关于创建“计划生育合格单位”工作完成情况的年终总结根据办、办《关于创建计划生育“合格单位”工作的考核办法》(达委办[2012]25号)文件精神，在认真落实人口与计划生育目标管理责任制的基础上，我...
事业单位工作完成情况报告 (2015-2-23 0:18:23): 各位领导、大家好，2014年，我处全体干部职工认真履行职责，围绕总目标和总体要求，以资金管理为重点，加强财务管理和监督；以福利基金管理为抓手，做好资金物资募集和管理工作；以落实围绕“十二五”规划纲要为...
关于对全市责任单位创优目标责任状完成检查考核情况的报告 (2006-11-30 8:56:05): 5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见，5月31日—6月5日，创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》，分4个组采取审阅资料、察...
于对全市责任单位创优目标责任状完成检查考核情况的报告 (2007-11-2 6:55:26): 5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见，5月31日—6月5日，创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》，分4个组采取审阅资料、察...
乡镇巩固退耕还林成果单位工程完成情况的报告 (2013-12-2 8:26:24): 区镇巩固退耕还林成果单位工程完成情况的报告一、项目概况项目区处于十四支渠的下游，灌溉困难，灌排体系没有形成，农业水利基础条件差。基本口粮田有亩，为解决灌排问题，需要砌护十四支.km，砌护斗渠.km，配...
关于水利的演讲稿-沿着水利先辈的足迹，奉献水利书写生命价值 (2007-1-6 14:56:34): 水利演讲稿沿着水利先辈的足迹，奉献水利书写生命价值各位领导、您们好！在先进性教育活动的春风吹拂下，我们迎来这次演讲盛会，我演讲的题目是：《沿着水利先辈的足迹，奉献水利书写生命的价值》。在我们县南岸，连...
关于水利的演讲稿沿着水利先辈的足迹，奉献水利书写生命价值 (2008-3-19 11:34:32): 水利演讲稿沿着水利先辈的足迹，奉献水利书写生命价值各位领导、您们好！在先进性教育活动的春风吹拂下，原创：123我们迎来这次演讲盛会，我演讲的题目是：《沿着水利先辈的足迹，奉献水利书写生命的价值》。在我...
水利施工管理单位工作总结及今后工作打算 (2008-12-6 1:33:46): 一,2005年度工作回顾2005年,我市水利建设项目多,规模大,范围广,我站在无锡市水利局的直接领导下,在省质监中心站的业务指导下,在兄弟部门的大力支持配合下,克服人员少,时间紧,任务重,战线长等困难...
县水利局2006年单位工作总结及2008年工作计划 (2008-12-6 1:36:30): 一年来，在正确领导下，在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下，水利局以为指导，认真学习贯彻落实十六届、全体会议精神，按照、“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”总体发展思路，牢固树立，创造...
水利局省级文明单位复查工作汇报 (2007-2-6 8:21:21): 一、单位情况简介市水利局是主管水行政的职能部门，下辖8个二级机构，现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局设16个科室站，现有80余人。两年来，我局高度重视，精心组织文明单位...
水利局创建精神文明单位工作汇报 (2007-6-16 8:16:58): 两年来，我局在正确领导下，上级主管部门的指导和大力支持下，坚持以和精神为指导，贯彻落实，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措，精神文明建设工作取得了可喜成绩。2005年被省水利厅评为江西省...
水利局创建精神文明单位工作总结 (2008-3-19 9:27:20): 单位工作总结水利局创建精神文明单位工作汇报两年来，我局在正确领导下，上级主管部门的指导和大力支持下，坚持以和精神为指导，贯彻落实，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措，精神文明建设工作取得...
基层党校讲课提纲（全面完成和超额完成全年各项目标任务主题） (2008-8-27 9:29:34): 2007年7月12日，无锡市滨湖区第二届第三次全体（扩大）会议召开。渭平代表作了题为“坚定信心抢抓机遇，攻坚克难狠抓落实，确保全面完成和超额完成今年各项目标任务”的工作报告，会议回顾总结了上半年工作，...
水务局2006年度农田水利基本建设单位工作总结 (2008-12-6 1:33:27): 2006年度是“十一五”计划的开局年，也是我市实施水务一体化管理的第一年，在上级业务主管部门的指导下，我市农田水利基本建设紧紧围绕市委、统筹城乡发展、推进城乡一体化、建设新农村的重大战略部署，以加强水...
水利局“转变作风抓落实年”活动阶段单位工作总结 (2008-12-6 1:36:39): 全区“转变作风抓落实年”活动千人动员大会召开后，我局领导高度重视，把此次活动的开展作为当前一项工作任务，精心安排、周密部署、深入学习动员，使全局干部职工充分认识开展此次活动的意义和必要性，有力地促进了...
市水利局2008年上半年单位工作总结 (2008-12-6 1:36:49): ：开年以来，在市委正确领导下，在市人大、市政协的监督下，在上级业务主管部门的悉心指导下，我局认真学习贯彻会议精神，坚持，围绕“跨三步、翻三番，全面建设小康社会”宏伟目标，大力实施“治水兴市”战略，...
水利局2008年上半年单位工作总结 (2008-12-6 1:36:54): 半年来，在正确领导下，在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下，水利局以为指导，按照、“工业强县、项目支撑、城市牵动、体制创新”总体发展思路，牢固树立，创造性地开展工作，较好地完成了上半年各项工...
县水利局上半年单位工作总结 (2008-12-6 1:37:01): 上半年，我局以和为指导，以水利可持续发展为目标，落实防台防汛防旱措施，积极防台抢险，努力推进水利基础设施建设，加强水行政执法和管理，开展行风建设等工作，取得了一定成效。一、全力以赴抓好三防工作我县三防...
镇二00七年度水利兴修单位工作总结 (2008-12-6 1:37:03): 镇地处枞阳县西北部，属菜子湖、白荡湖两大流域，总面积94.8平方公里，村并后现有7个行政村，人口43000人，总耕地面积3130公顷，其中水田2756公顷，地形以丘陵为主，是个干旱缺水地区，旱涝兼治以...
水利局创建精神文明建设单位工作情况的汇报 (2009-1-6 18:58:21): 您正在看的工作汇报是:水利局创建精神文明建设单位工作情况的汇报。两年来，我局在正确领导下，上级主管部门的指导和大力支持下，坚持以和精神为指导，贯彻落实，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措...
市水利局争创文明单位工作总结 (2010-6-21 12:32:14): 近年来，市水利局始终坚持以和为指导，落实，认真贯彻执行、政策，紧紧围绕市委工作部署，开拓进取，扎实工作，强势推进我市水利事业跨越式发展，为建设富民强市、和谐文明建设做出了积极贡献。一、切实加强领导...
水利局2023年节水型单位建设工作方案 (2023-5-30 18:07:27): 水利局2023年节水型单位建设工作方案根据《省水利厅关于开展全省水利行业节水型单位建设工作的通知》(水节水(2021)62号)，全面开展节水型单位建设，特制定本工作方案。一、基本情况县水利局办公场所位...
水利局某单位工作总结 (2012-12-15 10:06:24): 时光荏苒，岁末将至，在此做一个简短的总结：一、加强思想建设，提高职工队伍的思想素质依据电化教育实施办法，严格按照五环教学法进行电化教育学习，根据2011年制定的电化教育三年规划，今年争创十佳电教室，建...
水利工程单位员工工作总结 (2013-12-12 8:27:26): 水利工程单位员工工作总结在没有参加工作之前，我在大学里学习了土力学、水力学、材料力学、结构力学、水利概论、水利工程钢筋混凝土结构、水利施工技术、水利工程概预算、工程项目管理等工程方面专业课程，掌握了水...
水利单位个人工作总结 (2013-12-12 8:56:39): 水利单位个人工作总结转眼瞬间，2013年即将过去，在这一年中，工作、学习较2012年都有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，2013年值得记忆。2014年4月初，农二师水利局领导及处领导...
水利局单位员工工作总结 (2013-12-12 8:56:41): 水利局单位员工工作总结时间过得真快，转眼间一年的时间就这样匆匆过去。在这一年中，在各级领导和同事的悉心关怀和帮助下，通过自身的不懈努力，我在各个方面都取得了长足的进步。从毕业至今，是我在总厂实习锻炼的...
水利局2018年创建省级园林式单位工作实施方案 (2018-7-7 9:01:54): 水利局创建省级园林式单位工作实施方案为加快城市园林绿化步伐，提高绿化水平，给水利局干部职工创建一个整洁、优美、舒适的工作、生活环境，根据《义马市2018年创建级园林城市工作方案》，《省级园林单位标准》...
区农林农机水利局事业单位岗位设置办法 (2006-11-29 11:15:27): 贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身...
在水利事业单位改革动员大会上的讲话 (2006-11-29 21:54:11): 今天的会议是对水利系统事业单位改革工作进行全面动员和部署的一次的会议，这次会议标志着我局事业单位改革序幕全面拉开。今年3月，单位按照、区要求和水利局的改革方案，立足自身实际，坚持公正、公开、公平的原则...
水利事业单位人事制度改革总结 (2007-8-21 8:06:54): 随着水管体制改革的不断深化和市场经济的发展，计划经济体制下形成的传统水利管理和用人制度，已远不能适应新时期水利发展和市场机制的需要。推行水利事业单位人事制度改革，加强人员聘用管理是水利事业单位适应新形...
水利局省级文明单位复查报告 (2007-9-18 8:44:47): 推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展一、单位情况简介市水利局是主管水行政的职能部门，下辖8个二级机构，现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局设16个科室站，现有80余人...
县水利局机关创建省级文明单位的自查报告 (2007-10-31 18:10:19): 县文明办：县水利局于2003年11月创建成为“市级最佳文明单位”以来，局、行政一班人始终不骄不躁，坚持以精神为指导，认真践行，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支过硬、作风优良、业务精湛、团结和...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法 (2007-12-13 8:53:21): 贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身...
水利局单位改革情况汇报 (2007-12-21 8:21:01): □□□水利局现有独立核算单位21个，其中科级事业单位17个，企业单位1个；现有正式职工2022人，其中干部331人，固定工571人，合同工1007人，集体工113人；现有离退休人员264人，专业技术人...
水利工程管理单位体制改革实施方案 (2008-8-29 10:00:21): 根据办公厅《水利工程管理体制改革实施意见》(国办发［2002］45号)和《广西壮族自治区人民办公厅关于印发广西壮族自治区水利工程管理体制改革实施方案的通知》(桂政办发［2003］181号)精神，结合我...
市水利系统单位文化建设调研报告 (2008-12-23 20:38:30): 为了全面了解局单位文化建设情况，最近我带领有关到等单位进行了调研，通过座谈和现场考察等方式，了解了各单位文化建设的情况，初步摸清了存在问题，并初步提出了加强和改进单位文化的建议。一、基本情况近几年，我...
在水利系统直属单位负责人会议上的讲话 (2010-11-19 14:32:47): 努力当好“四员”奋力促进跨越作为水利部门直属单位负责人，处在水利事业发展和改革的最前沿，是的模范实践者。我们素质的高低直接影响到群众的关系，影响到我们整个水利事业的发展。下面我就如何提高自身素质，改进...
市水利局申请文明单位材料报告 (2011-12-1 17:40:13): 文章导读：加强队伍素质建设。把素质教育培训贯穿到基层一线，用实际行动教育干部职工牢固树立精品、责任、大局和服务，充分发挥职能作用，严把材料关、质量关，做到全程跟踪管理服务。2008年以来，市水务局坚持...
水利建设与管理先进单位申报材料 (2012-9-7 13:03:51): 市位于省中部属海河流域大清河水系境内有一级堤防千里堤和淀洼两大蓄滞洪区国有干支渠条全长公里建有节制闸座桥梁座电力排水站座近年来我们立足水利实际以为指导科学谋划建管并重不断提高水利建设和管理水平取得了显...
公共事业单位干部职工述职报告水利 (2012-11-16 13:20:23): 与签订的目标责任书中的几条要求，我认为自己在年度内，在上级领导及的关怀、帮助、支持下，基本完成了工作目标。在上年度“三讲”的基础上，自己以较好工作心态，较为积极的工作精神认真对待自己的岗位职责和份内工...
水利局文明单位申报材料 (2012-12-14 14:52:01): 一、切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力局能够坚持的原则，切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。班子成员能够做到精诚团结，工作务实，在三个文明建设中发挥了积极的带头作用。1、领导班子能...
水利单位高级政工师申报材料 (2013-6-13 14:07:18): 毕业后分配到省水利水电科学研究所办公室工作，现任水科所工会副主席、办公室副主任、团，年月水科所改制为科技型企业省水利水电科技开发服务中心，企业中任工会副主席、办公室副主任、团，临时从事思想、人力资源管...

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