验收五型职工之家讲话,创建“五型”模范职工小家材料

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在全市人行系统创建“学习型职工之家”现场会上的讲话 (2006-12-31 8:31:49): 各位领导，各位来宾，今天，全市人行系统创建“学习型职工之家”现场会在支行隆重召开，这是对我县人行开展这项活动的充分肯定，也是对我县人行工作的极大支持，更是对我们县各项工作取得更快、更好发展极大促进。在...
省级模范职工之家验收申报材料 (2007-3-13 7:50:40): 省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产，从事制品的生产。厂目前有车间个，班组个，员工名，各类专业技术人员人，其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨，是目前亚洲最大的制品生产厂...
先进职工之家验收汇报材料（电力） (2007-6-19 7:49:42): 一.基本情况平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授予“先进职工之家”等荣誉...
厂省级“模范职工之家”验收申报材料 (2008-9-23 15:45:53): 省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产，从事制品的生产。厂目前有车间个，班组个，员工名，各类专业技术人员人，其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨，是目前亚洲最大的制品生产厂...
厂省级“模范职工之家”验收申报材料 (2008-12-6 1:29:42): 省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产，从事制品的生产。厂目前有车间个，班组个，员工名，各类专业技术人员人，其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨，是目前亚洲最大的制品生产厂...
厂省级“模范职工之家”验收申报材料 (2010-6-19 9:07:21): &省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产，从事制品的生产。厂目前有车间个，班组个，员工名，各类专业技术人员人，其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨，是目前亚洲最大的...
先进职工之家验收汇报材料 (2013-6-13 17:05:34): 先进职工之家验收汇报材料一.基本情况平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授...
工会2010年职工之家验收汇报材料 (2013-6-27 1:20:33): 76工会2010年职工之家验收汇报材料+第二录井公司工会2010年度职工之家建设汇报；(2010年12月1日)；一、基本情况；1.职工基本情况；截止11月30日，共有员工952人，其中女职工1；2.工...
职工之家验收汇报材料 (2015-4-11 23:17:59): 先进职工之家验收汇报材料一.基本情况平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授...
创建学习型组织争作知识型职工会议讲话 (2007-1-6 14:57:43): 提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才，塑编车间、电修车间、三个单位，结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
个人关于争创建设五型机关，争做五型干部心得体会 (2013-6-13 1:17:03): 一、提升学习境界，建设充满活力的学习型，争做潜心学习的文化型公务员学习是进步的阶梯。我们在创建和谐活动中，牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力...
学习五型五强心得体会：做服务型教师 (2013-8-2 4:44:15): 在报告中深刻指出，我们要始终站在时代前列带领人民不断开创具有事业的新局面，就必须以改革创新的精神继续加强执政能力建设。特别强调，要着力转变职能，切实改进作风，加强调查研究，精简会议和文件，提高工作效能...
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案 (2014-10-19 15:49:26): 为切实加强作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直工委《关于深化全省作风建设实施方案》和市委办公厅、办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定建设五型，争...
省邮政模范职工之家建家报告 (2007-12-20 19:47:56): 自成立以来，在上级工会的指导下，在市局的领导、在行政的支持下，组织会员认真学习精神和，与时俱进，开拓进取，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》，按照上级工会的工作指导方针和任务，切实履行维护职工合法权益...
省邮政模范职工之家建家工作汇报 (2008-9-25 2:58:00): 自成立以来，在上级工会的指导下，在市局的领导、在行政的支持下，组织会员认真学习精神和，与时俱进，开拓进取，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》，按照上级工会的工作指导方针和任务，切实履行维护职工合法权益...
省邮政模范职工之家建家报告工作总结 (2011-12-19 10:57:19): 省邮政模范职工之家建家报告自成立以来，在上级工会的指导下，在市局的领导、在行政的支持下，组织会员认真学习精神和，与时俱进，开拓进取，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》，按照上级工会的工作指导方针和任务...
抓好“职工之家”建设，稳定职工队伍，增强企业凝聚力 (2006-11-29 20:17:58): 抓好“职工之家”建设，稳定职工队伍，增强企业凝聚力北海粮食储备库北海粮食储备库是国有粮食仓储企业，担负着、自治区和市三级储备粮的储存保管任务。近两三年来，由于粮食流通体制改革的不断深化，企业的经营状况...
电业局“创建学习型组织，争做知识型职工”经验总结 (2006-11-28 17:23:54): 追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包...
开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流-综合资料 (2007-1-3 8:26:32): 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
创建学习型班组争做知识型职工总结 (2007-1-6 14:57:36): 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
打造学习型班组争做知识型职工活动方案 (2007-8-2 8:01:50): 打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导，深入贯彻会议精神，落实人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；...
创学习型企业，做学习型电力职工 (2007-8-23 7:47:20): 创学习型企业，做学习型电力职工－读《报告》有感江西鹰潭供电局徐可二十一世纪是一个学习的世纪，是一个强调“把人作为学习的中心”实现企业与个人共同发展的新世纪。在这个世纪，人类社会已经从封建的农业经济时代...
创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料 (2007-9-17 16:43:41): 2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员|学习、终身学习的观...
关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案 (2007-10-30 22:59:19): 为认真贯彻，积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神，结合我所实际，现制定水头征管所《开展“创建学习...
开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流 (2007-12-12 13:36:04): 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
市统计局创学习型组织做知识型职工 (2007-12-12 13:36:32): 处在竞争非常激烈的年代，获取持久生命力的渴望，无论对企业还是对，都变得愈加迫切。通过系统进行“第五项修炼”，成为学习型组织，将有助于实现长盛不衰的发展梦想。近年来，市统计局联系当今世界知识化、信息化飞...
2023年企业家大会讲话：弘扬企业家精神成就企业家梦想 (2023-11-5 9:41:44): 2023年企业家大会讲话：弘扬企业家精神成就企业家梦想各位企业家，金秋十月结硕果，成就梦想再出发。当前，全市上下正在深入开展学习贯彻。今天，我们召开第五届市企业家大会，目的就是以为指导，进一步褒奖和弘...
国土资源局开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动总结 (2010-10-14 15:58:32): 为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动的实施意见》，努力创建学习型社会，我局结合国土资源管理工作的特点，从抓干部职工的工作能力和水平入手，深入开展了创建学习型组织，争做知识型...
2009年“创建学习型组织争做知识型职工”活动总结 (2010-10-14 15:59:15): 开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动（以下简称创争&活动），其目的是通过全面提高职工队伍素质，切实改善工作作风，提高工作效率，提升单位的文化力、学习力和核心竞争力，为我局跨越式发展提供强大的精神动...
工会“创建学习型组织、争做知识型职工”活动工作计划 (2010-10-14 15:59:17): &结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织，争做知识型职工&活动的实施意见》的通知，...
创建学习型组织争做知识型职工总结创争活动 (2010-11-19 17:51:22): 为贯彻精神，落实县总工会《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，努力创建学习型社会，我局结合国土资源治理工作的特点，从抓干部职工的工作能力和水平入手，深入开展了“创建学习型组织，...
建学习型班组，当智能型职工 (2011-11-27 20:14:21): 建学习型班组，当智能型职工2005年年底，我们酒店上下全体员工齐心协力争创四星级饭店，与此同时，我们又对2006年提出了一个新的工作思路。我们在坚持以精神文明建设为动力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合...
“创建学习型组织争做知识型职工”总结 (2014-12-17 10:59:25): 创建学习型组织、争做知识型职工既是贯彻落实十八、大会和系列讲话精神，又是形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的战略任务的需要，是牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续发展的的客...
创建五型机关经验汇报材料（学习型创新型服务型廉洁型和谐型） (2010-11-19 11:18:53): 更多原创县食品药品监管局紧紧围绕确保人民群众饮食用药安全的根本目标，积极实践，认真学习在中纪委第七次全体会议上讲话精神，扎实开展作风建设年活动，努力建设“五型”（学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型...
全市工会模范职工之家表彰敬仰交流座谈会讲话 (2010-11-19 14:55:01): 今天，我们在这里召开“职工之家”表彰、经验交流座谈会议，有这么几层含义：一是为迎接建国56周年，庆祝祖国的生日，另外，为总工会、省总工会表彰的先进集体授牌，再者，听取大家在建设职工之家以及工会工作上的...
在全市工会模范职工之家建设座谈会上的讲话 (2013-6-14 3:10:57): 今天，我们在这里召开“职工之家”表彰、经验交流座谈会议，有这么几层含义：一是为迎接建国周年，庆祝祖国的生日，另外，为总工会、省总工会表彰的先进集体授牌，再者，听取大家在建设职工之家以及工会工作上的经验...
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案 (2006-12-3 17:20:20): 为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
关于创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”机关的意见 (2007-12-6 12:07:29): 为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
四型办公室建设经验材料学习型服务型高效型为民型 (2010-11-19 11:22:36): 练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
创建五型学习型机关汇报材料 (2011-11-28 12:48:35): 创建五型汇报材料(学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型)以为指导,坚持,以提高干部整体素质为基础,以提高工作效率、创优发展环境为核心,以建设学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型为目标,使全局干部在...
在“创建学习型班组、实施职工素质工程”活动动员会上的讲话 (2013-8-14 7:50:47): 在“创建学习型班组、实施职工素质工程”活动动员会上讲话提要：深入开展“创争”活动是促进职工全面发展的内容。提出的的本质和核心是坚持以人为本。归根结底是要实现人的全面发展。我们要尊重和维护职工的学习权和...
五家领导干部会上讲话 (2014-7-14 6:34:04): 将至，全县各级各部门务必把维护节日期间社会稳定和做好特殊时期的重点工作放到突出位置来抓，确保全县人民过上一个安定祥和的。一要切实关心困难群众生活。各级各部门要从改善民生民本的高度，从临武经济社会发展的...
孙坊镇邹家大桥竣工验收设计总结 (2015-5-13 9:36:28): 设计总结一、项目概况：邹家大桥位于崇仁县孙坊镇南面庙下邹家村旁，新邹家渡口上游约900米处，横跨崇仁河。本项目起点位于河道东岸距离省道s208一公里处的机耕道上，横跨崇仁河，终于西岸的孙坊镇庙下邹家旁...
“五型五好”班组创建活动总结 (2012-12-4 11:19:27): 今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳...
“五型五好”班组创建活动总结范文 (2013-6-13 18:30:53): 今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳...
五大举措推进五型机关汇报材料 (2014-7-6 11:54:58): 一、注重“三个落实”，营造环境抓学习提高一是专班组织落实。年初调整五型创建工作领导小组，制定学习计划和制度，坚持每季度召开一次局长专题办公会议，研究解决创建工作中的突出问题，创建氛围形成。二是学习任务...
人口计划生育五型五质工作总结 (2014-12-6 10:28:59): 社区人口计划生育五型五质工作总结社区在八卦城街道办事处的领导下，积极开展创建“五型五质”人口计生工作（创建学习型中心户、提众文化素质；创建型中心户，提众的生活素质；创建文明型中心户，提众的文明素质；创...
关于创建学习型、实干型、服务型、创新型机关活动有关情况的汇报 (2007-10-31 18:45:09): 办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
以行风评议为契机打造学习型、创新型、服务型、廉洁型团队 (2007-12-12 15:06:47): 财政所以行风评议为契机，面向“三农”，服务“三农”，迅速转换角色，切实改变工作作风，培养“强，业务精，作风硬，风气正”的干部队伍，努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的团队。一、精心组织，深刻领...
学习型创新型服务型创业型先进申报材料 (2007-12-18 10:25:04): 学习型创新型服务型创业型先进申报材料学习型创新型服务型创业型先进申报材料不了解小学的人说：小学拥有典雅气派的教学楼，一流的教学设备，优美舒适的校园环境，真风光！了解小学的人说：小学拥有一个开拓创新、团...

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