县税务局2024年加强培养新时代青年干部成长成才人才队伍建设工作总结
为认真落实税务总局关于倾心带好青年、用好青年的要求，县税务局将加快青年税务干部培养视为培基固本的重要工程，紧密围绕税收之责成长之需奋斗之志三大核心，创新性地创建了教育品牌。通过实施梯次培养与实战培训策略，我们紧抓青年干部的教育培训工作，激励他们在各自岗位上建功立业，为新时代税收现代化建设贡献更多的青年力量。这一系列举措不仅有力推动了税收工作的高效开展，也促进了青年干部的全面发展，实现了税收工作与青年成长的双赢局面。
一、筑牢税收之责，以念为根铸青年之魂
我们深知，加快青年税务干部的培养是税务系统持续发展的基石。因此，我们全面强化青年干部的政治意识和纪律规矩意识，牢牢把握青年干部意识形态建设的主动权，引导他们不断提升从税本领。
一是理论筑心，夯实修养。我们依托党支部、团组织及青年学习小组等组织平台，充分利用学习强国、支部工作、学习兴税、税务云等线上资源，加强青年干部的日常学习。通过集中培训、辅导讲座、线上学习等多种方式，我们常态化地开展教育活动，教育引导青年干部赓续光荣传统、传承红色基因，从而在理想信念教育上实现显著提升。
二是导师促学，奠定人才基础。我们深入落实导师制，做好传帮带工作。通过建立以指导老师为主导、新录用公务员为主体、工作岗位为平台的工作机制，我们成功打造了一支积极向上、充满活力的人才队伍。我们从全局范围内精心挑选政治坚定、廉洁自律、责任心强、业务能力强的人员，担任新录用公务员的导师。这些导师