2024年建工集团职工职业岗位技能竞赛报告
一、竞赛背景与目的
为建设一支知识型、技能型、创新型技术人才队伍，助推建工集团高质量发展，结合建工集团实际情况，经建工集团党政研究决定，组织开展2024年职工职业岗位技能竞赛。
二、竞赛组织与实施
1、组织领导
成立了竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调和指导工作。组委会下设办公室，具体负责竞赛的日常管理和组织实施。
2、竞赛项目
本次竞赛共设置了安全员、技术员、资料员、造价员（安装、土建）、测量员、bim技术、erp（物资岗、财务岗）等多个竞赛项目，涵盖了集团公司的主要业务领域。
3、参赛人员
集团公司各部门、各子公司的职工积极报名参赛，共有100名职工参加了本次竞赛。
4、竞赛流程
（1）赛前培训：为提高参赛职工的技能水平，组委会组织了赛前培训，邀请了行业专家进行授课。
（2）初赛：采用理论考试的方式，对参赛职工的专业知识进行考核。
（3）复赛：通过实际操作考试，检验参赛职工的实际操作能力。
（4）决赛：决赛采用现场答辩的方式，对参赛职工的综合素质进行考核。
三、竞赛结果与表彰
1、竞赛结果
经过激烈角逐，共有21名职工在本次竞赛中脱颖而出，分别获得了一、二、三等奖和优秀奖。
2、表彰奖励
集团公司对获奖职工进行了表彰奖励，颁发了荣誉证书和奖金。同时，对组织得力、成