2024年组织生活会相互批评意见[VIP]

2024年组织生活会相互批评意见1上看，解放深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽思维不够新思路不够活。2、在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得做好自我分管的工作就行了，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面开拓性做的不够。3、因循守旧，缺乏创新。对一些新问题新矛盾，担心风险大、付出多，怕失误怕失败怕担责，不敢创新，简单按老办法老经验办事。4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的潜力有待提高，统筹协调科学谋划工作潜力欠缺，有时还不愿应对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。5、自我决策论证不