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2024年组织生活会相互批评意见[VIP]

发布时间:2024-2-6文章大小:20825字节页数:31页
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2024年会议相互批评意见1上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以老经验办事情,导致视野不够宽思维不够新思路不够活。2、在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多,总觉得做好自我分管的工作就行了,把职责界限划的太清,存在着怕得罪人的现象。另外,在干部队伍建设方面开拓性做的不够。3、因循守旧,缺乏创新。对一些新问题新矛盾,担心风险大、付出多,怕失误怕失败怕担责,不敢创新,简单按老办法老经验办事。4、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化,存在求稳为上的思想。部分工作上进取不强,指导创新的潜力有待提高,统筹协调科学谋划工作潜力欠缺,有时还不愿应对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一向局限在老方法老套路之中,很少有地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。5、自我决策论证不够,以文件落实文件以会

2024年组织生活会相互批评意见
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