同志们：
在全面建设现代化国家的新征程中，产业工人队伍建设改革具有重要的战略地位。近期，我认真学习了《关于深化产业工人队伍建设改革意见》以及集团产业工人队伍建设改革专题会议精神，深感责任重大，使命光荣。今天，我围绕这一主题，结合公司实际，谈几点学习体会和思考。
一、提高政治站位，强化顶层设计，构建产改工作新格局深化产业工人队伍建设改革，是国家事业发展的重要组成部分，也是公司高质量发展的必然要求。我们要提高政治站位，强化顶层设计，构建产改工作新格局。
（一）完善工作机制，确保产改工作有序推进我们要持续完善党委领导、行政支持、工会牵头、各方协同的顶层工作机制，确保产改工作有力有序有效推进。要依据企员经济关系，逐步将自有产业工人、外包员工以及长期合作的分包队伍纳入工作范围，实现逐级次全覆盖。要建立健全工作机制，明确各方职责，形成齐抓共管、合力推进的工作格局。
（二）加强思想引领，凝聚产改工作共识我们要加强思想引领，通过宣传教育引导产业工人坚定不移听党话跟党走，增强产业工人的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要深入开展中国梦劳动美等主题教育活动，激发产业工人的爱国热情和奋斗精神，为产改工作提供强大的精神动力。
（三）强化技能提升，夯实产改工作基础技能是产业工人的立身之本。我们要强化技能提升，探索建立技能人才实训基地，为产业工人提供高质量的技能培训和实践机会。要建立健全技能人才评价体系，完善技能人才激励机制，激