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2024年政绩观偏差问题自查自纠工作汇报[VIP]

发布时间:2024-1-26文章大小:1178字节页数:3页
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2024年政绩观偏差问题自查自纠工作汇报

为深入贯彻关于树立和践行正确政绩观的精神,区委老干部局组织部《地方领导班子和政绩观偏差问题治理工作实施方案》的指示要求,在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作,现将工作汇报如下。

一、存在问题

(一)树立政绩的存在偏差,体现过于求稳定,缺乏创新思维。部分认为,当前老干部工作主要目的就是保稳定,只要不出事,没有功劳也有苦劳;还有些认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路,难免会冒一定的风险,既然如此,不如墨守陈规,得过且过,导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。

(二)追求政绩的目的存在偏差。体现在一味重显绩,没有着眼长远。少数在工作中缺乏考虑所服务老的实际需求,提出一些不符合实际情况的工作目标和要求,在引导老干部作用发挥方面工作力度不足,存在为老服务平台搭建不充分,组织活动形式单一的问题。

二、措施

(一)紧

2024年政绩观偏差问题自查自纠工作汇报
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