国有企业领导班子2023年会议检查材料（六个带头）
按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委关于开好2022年度会议的要求，集团公司紧扣以贯彻团结带领干部以奋发有为的精神贯彻落实作出的决策部署主题。会前，认真学习了《关于的若干规定》、《贯彻落实八项规定实施细则》，聚焦六个带头深刻查找剖析自身存在问题，明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在主要问题
（一）关于带头深刻感悟两个确立的决定性意义，等方面。
一是高标准、严要求，在两个确立重大意义学习理解上还有差距。虽然集团领导班子成员虽然能够按照部署和要求，自觉参与学习、中心组学习以及个人自学，但对两个确立的决定性意义的学习，还存在表面化问题，有的单纯为了学习而学习，未能从两个确立理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深层次角度，全面系统领悟和把握，学习标准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研的狠劲，缺乏九牛爬坡的韧劲，影响了学习