2022年五问五破、五比五先专题会议检查材料
根据《关于开好2022年五问五破、五比五先机关作风建设专题会议通知》的要求，本人紧扣这次会议主题，会前，我认真学习了《第四卷》《干在实处勇立潮头浙江足迹》等原文原著，争先劲头足不足、担当精神够不够、为民情怀深不深、底线思维牢不牢、法纪意识严不严五个方面问题，认真查找了自身存在问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现检查如下：
一、存在主要问题
（一）争先劲头足不足。一是担当意识不够强。对一些有难度、责任大的工作习惯于请示分管主抓领导，主动研究、谋划的意识不够强，缺乏年轻干部的闯劲和拼劲，争先创优上做到不够积极。二是锤炼不够实。在忆初心、学先进上做的不够扎实，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想,面对自身的短板弱项，积极剖析整改抓的不够好，造成了提升不够快的情