单位开展竞争上岗动员会上讲话
根据《干部选拔任用工作条例》，结合机关干部队伍建设现状，经报请领导同意，省信访局研究决定，于近期开展一次处级干部竞争上岗。
要高度重视。一是工作岗位的需要。近年来，局领导提拔调整变化较大，空缺干部较多，现缺的工作岗位急需有人担当，不能一直空着，必须有人抓、有人管。二是实际工作的需要。近两年来，加大改革步伐，给工作带来许多新业务,这就要求我们进一步科学合理布局处室工作力量，以适应信访工作改革发展的需要。三是干部培养的需要。年以来，在高度重视下，在组织部的大力支持下，我局推荐提拔了干部，组织开展了有史以来涉及面最广、参与人数最多的一次干部轮岗交流，共有名调整岗位。实践表明，通过竞争上岗的方式选拔干部，有利于形成正确用人导向，让那些靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀干部脱颖而出。我们这次竞争上岗，也是为了进一步扩大用人视野，激发干部工作的积极性、主动性和创造性，逐