县人力资源局2021年工作总结
今年，我局紧紧围绕县委的中心工作的要求，积极抓好人力资源和社会保障各项工作，取得了一定的成绩，现将工作情况综合汇报如下：
一、工作完成情况
我局今年的各项主要工作业务指标基本达到了预期的目标，时间过半，任务过半。
1、事业单位岗位设置和工资改革工作顺利进行。一是按照省市的要求，核定了全县事业单位的岗位设置，完成了全县事业单位的人员聘用工作，全面推行合同聘用和岗位管理制度。二是制定了县公共卫生与基层卫生单位绩效工资实施办法，实施绩效工资的单位包括20个卫生事业单位，共有730名职工和1767名退休人员。三是进一步规范机关公务员津贴补贴发放工作。组织了县机关津贴补贴实施情况自查工作以及其他事业单位的清理核查工作，为下一步其他事业单位实施绩效工资做好了前期准备工作。
2、人事管理工作不断完善，人才服务水平不断提高。我局抓好了招录公务员和事