市人事局2021年上半年工作总结[VIP]

发布时间:2021-6-2文章大小:4523字节页数:7页
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市人事局2021年上半年工作总结

2021年上半年,我局贯彻、全体会议精神,紧紧围绕实施市委、创业富民、创新强市总战略和保增促调总要求,稳步推进企业服务年、项目推进年活动,更好地实施人才强市战略,大力加强创新型人才队伍建设,全面加强公务员队伍建设,继续深化行政体制改革,推动人事人才和机构编制工作的创新发展、协调发展、和谐发展、科学发展,努力为推进我市经济平稳较快发展提供强有力的人事人才保证。

一、加大人才工作创新力度

加强沟通,着力优化人才环境。组织高层次人才参加迎春团拜会,召开了2021年高层次人才迎春座谈会。突出重点,抓好高层次人才队伍建设。抓紧制订出台1+10的立体型人才政策,目前已形成初稿。新人才政策明确了重点引进的10类创新型人才对象,在人才引进、培养、使用、激励等各个方面力度都有了较大的提高,新政策中首次提出了创新型人才津贴制度、百名优秀中青年人才培养工程、鼓励企业储备人才、

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